护士请假管理制度 护士请假管理制度规定.docx

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为规范护士的请假行为,保证医院工作的有序进行,应制定规范的护士请假管理制度。下面小编为大家整理了有关护士请假管理制度的范文,希望对大家有帮助。
护士请假管理制度篇1 一、病假需凭本院“诊断证明”。
二、护士长请假由护士部主任批准;护理部主任休假或外出须事先向主管院长请假。
三、护士有病或有事,须本人亲自来医院请假,经护士长同意后,按提休或补休处理,不准电话请假。
四、因疾病等原因不能上夜班者,须于接班之前2小时交假条,以免影响工作和人员安排。
五、上班时间离岗要请假,医学|教育网搜集整理一般不超过30分钟,超过者按半天事假计算。
护士请假管理制度篇2 、请假条请假;事假应由本人提出书面申请。护士长有审批1天病事假的权利,1-3天者,经护理部同意后报人力资源部备案方可请假。超过3天者,经护理部同意、院长审批后报人力资源部备案方可请假。如果因急症在院外看急诊,应尽早通知所在科室,其急诊病假条只认定1-3天,病休后回院就医或上班。有病或有事,须本人亲自来医院请假,经护士长同意后可按补休处理,电话请假须接受相应处罚。病假者如自己与他人协商,在不影响工作的情况下,由他人顶班并经护士长同意后,病假可作为调休处理。
,但因疾病不能上夜班者,必须当日下午4时前交假条,以免影响工作和人员安排。
,当日不能上班者,必须按上班时间到病房向护士长请假,然后去看病交假条,超过上班时间半小时未来请假者按旷工处理。
、周六、周日及夜班,因病因事须请假者,必须经护士长批准,一律按病、事假处理,不能用补休代替。
,学历教育,不能占用工作时间,护士长根据工作情况适当安排休息时间(个人的休息或补休),安排不开时,以工作为重,不能因学****影