消防大队2023年新兵训练工作总结范文.doc

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今年的新兵训练,中心领导和大队的领导高度重视,在新兵训练的骨干的选派、训练方案的制定、新兵的伙食和后勤保障等方面都作了充分的预备和合理的安排。新兵训练绽开前,我大队领导对新同志进展了思想教育,帮忙新同志熟悉到一个月集中训练的重要性。为搞好今年的新兵训练工作打下了坚实的根底。新兵训练绽开后,中心领导屡次亲临训练场了解新兵训练和生活状况,准时帮忙解决训练和生活中遇到的困难,确保了今年新兵训练任务的圆满完成。
二、组织严密,方法敏捷,训练质量得到了保证。
今年新兵训练时间紧、内容多、要求高,加之天气酷热,这些都对新兵训练影响较大。为了提高新兵训练质量,确保训练任务的圆满完成,新兵队全体干部骨干都能够依据训练大纲和上级指示要求,做到科学施教、严格训练、严格要求。我们在训练中实行了集中示范、分类讲解、分组练****个人体会、评比竞赛等多种形式组织训练,规定每学完一个训练科目,都要进展训练心得体会沟通。评比活动,利用争当“训练标兵”等形式,激发新战士的训练热忱,形成了一种“争标兵的训练气氛。为防止新同志中暑,大队领导安排食堂给新同志做了降暑的绿豆汤。大队领导和骨干像家人一样对新战士无微不至地关怀照看,使新战士感受到家的暖和。新同志身体素养参差不齐、承受力量不一,带兵干部骨干循循善诱,急躁讲解,不厌其烦,一遍不行两遍,两遍不行三遍,直到新同志学弄懂为止。由于我们新兵训练工作组织有力,方法得当,新同志中没有消失消极心态不参与训练或因训练强度大而病倒的现象。
三、健全制度,日常治理正规有序。
依据中心领导指示要求,结合新兵的实际,我大队制定了新兵日常治理规定,根据这一规定,新兵在每个训练转换阶段、重要季节,都要召开安全形势分析会,仔细查找在日常训练工作中存在的问题和隐患,分析缘由,制定切合实际的整改措施和预防措施。大队还要求新兵训练干部骨干文明带兵、以情带兵、以理服人,保证“不骂兵”、“不打兵”,确保了新战士有一个宽松、和谐的训练和生活环境。同时,我大队依据大队的作息时间,严格落实一日生活制度。从新兵的一言一行、一举一动入手,从生活小事、日常细节抓起,坚持抓常常、常常抓,培育新兵良好的日常养成****惯和雷厉风行的工作作风。大队要求新兵训练干部骨干榜样带头,为新同志做出样子,用自己的言行带动和影响新同志,对个别在训练上有思想问题的新同志,干部骨干准时靠上去做工作,急躁细致地说服教育,帮忙他们卸掉训练上的思想负担;对在训练中受伤的新战士,大队准时安排其治疗和休息,并在生活上赐予特殊照顾。由于我们教育得法,治理得当,有效地保证了新兵训练的顺当进展。
四、科学安排,后勤保障有力
为了搞好今年新兵训练的后勤保障工作,大队领导对新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和预备。在伙食调剂上,除了保证新战士吃饱、吃好、吃出养分外,还依据新兵不同的饮食****惯,合理调剂伙食,保证了“酸甜苦辣样样有,每样都合新兵口”。在新兵训练了一天洗澡问题上大队进展了合理安排,新兵与老兵分时段洗澡,确保新兵在夜间体能训练后休整自身,避开训练完后马上洗澡影响身体安康。