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银行培训心得体会四篇
在日常学****工作抑或是生活中,大家对书信都再熟识不过了吧,书信是生活中常用的一种文体。写起信来就毫无头绪?以下是我整理的银行培训心得体会4篇,希望能够帮助到大家。
银行培训心得体会篇1
20xx年3月13日,我很有幸的参与了某地政府审计局组织的为期3天的银行审计培训学****我是一名刚刚从事审计工作的人员,虽然当时学的专业是“会计与审计”但是多年来从事的都是会计职业,对审计的业务学问已经了解甚少了。当听到审计处要办培训班时,内心特别的兴奋。这无疑是雪中送炭,是对我的理论学问和业务学问的一个提高。在公司审计处的细心组织下,我们听取了市审计局xxx、xxx等五位专业审计老师的课程。他们生动讲解、精彩案例和丰富的学问内涵以及精湛的理论阐述,不仅使我了解和驾驭了审计的发展方向和目标,更使我的审计理念和学问结构进一步得到更新,真是收获颇多,受益非浅,给我留下了深刻的印象。以下是我的一点学****心得体会:
一、这次学****培训为提高审计业务水平打下了坚实的基础,同时了解了审计中还要规避审计风险
由于受审计权限、审计手段局限及被审计单位供应资料不真实等因素的影响,审计面临的风险越来越大。作为一名审计人员假如政策探讨、审计取证、专业推断等推断错也会导致最终的结果错误,给企业和自已带来风险,这就要求审计人员肯定要具有很高的文化素养来支撑自己的工作。通过此次学****了解了防范风险的基本方法。一是要严格根据《审计机关审计项目质量限制方法》的规定,深化详细地做好审前调查工作,决不搞形式、走过场;二是科学合理地确定重要性水平,仔细评估审计风险,通过重要性水平的确定,把该查的事项查深查透,以削减重大审计风险;三是仔细做好审计工作底稿,记好审计日记,真实完整地反映审计人员实施审计的全过程,记录与审计结论或审计查出问题有关的全部事项,以及审计人员的专业推断及其依据,以降低审计风险。
二、这次培训使我深深体会到树立“三种意识”的重要性
(一)、是要树立终身学****的意识。在当今这个学问经济的时代,任何组织和个人之间的竞争,其实就是学问的竞争、学****实力和学****看法的竞争。由于审计工作涉及面广、状况困难、政策性强,作为一名新时期的审计人员,只注意审计专业学问的学****是远远不能适应经济社会发展须要的。审计必需对相应审计领域的政策法规、业务学问、发展方向、难点热点了然于胸,这样才能在面对审计项目时从容应对,才能保证在实施审计时切实做到目标明确、重点突出和方法多样,才能提高工作的质量和效率,才能将审计项目做精做深。
(二)、是要树立责随意识,养成严谨细致工作作风。老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”,审计工作尤其须要极其细致。在面对大量的被审计单位和人员,随着企业经营管理水平的提高和会计核算手段的不断提高,仅仅从报表等大的方面很难干脆发觉问题,只能重点从细致的实质性审核中找寻突破。在这次学****中听市审计局的几位专家老师讲的审计工作中的实例,基本上都是从一些细枝末节的小疏漏上发觉了大问题的线索,循迹查去,牵出了大鱼。只有养成严谨细致、高度负责的工作作风,对于任何疑点都不要轻易放过,同时大胆工作,要“遵遵守法律纪、严谨细致、敢于负责”。
(三)、是要树立创新意识。创新无止境,探究无禁区。我们的审计报告、审计产品也是一种公共产品,这个公共产品生产出来,是不是能够满意公司、党委和职工群众的需求,是我们现在从事审计工作或者思索审计工作突破方向或者探讨审计转型的一个立足点。假如还是根据传统审计的思维方式,仅仅就是点对点的财务收支审计,确定不能满意职工群众的需求,也满意不了公司、党委的需求。审计要关注企业经济发展中的热点问题、职工群众呼声大的问题、公司党委领导最关切的问题。
三、要敏捷运用审计学问,学以致用。
通过老师讲解让我感受到将学****与实践融会贯穿的重要。只有将学到的学问消化汲取,转化为解决问题的实力,才能真正做到游刃有余。要实现这一目标,就须要我们充分发挥主观能动性,留意带着问题进行学****有意识地将所学的基础学问加以运用,在日常工作中要留意积累收集相关信息资料,并紧密联系审计业务工作进行分析,将微观、零碎的学问点用系统的方法加以构建整合,从而实现由点到面的提高。审计工作专业性强,内容困难,业务技能的提高是一个长期的过程,所以,在夯实理论学问基础的同时,更为重要的是要做到在实践中敏捷运用,这样才能使自己的业务实力日益精进。
四、培育团结协作意识
审计工作的开展紧紧依靠个人的力气是不够的,他是一个团队的协同作战。每个人之间工作的协调与否都关系着最终的成功与否。只有信任队友,挑战自我,增加和团队的协作,一些看似不行能的事情只要尽力去做都是有可能胜利的。
此次培训让我收获颇丰,它为我供应了学****的平台,也让我更加增加了前进的动力。但真刚要做到对专业学问熟识驾驭还有待于今后不断地学****和积累,夯实基础绝非一朝一夕之事,须终生不辍为之。只有不辍前行、勇于进取之人,才能不断地取得进步。在今后的工作中,我将不断体悟此次培训班赐予我的各种教益,深化调整学问结构,不断增加业务素养,更专心、更扎实、更高效地将工作做好,力争成为一名不辱使命的审计人。
银行培训心得体会篇2
这次培训得到了行领导的高度重视,尤其在这样的炎炎夏日,行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心,帮助我们快速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理,尤其是贾行长在培训第一天的讲话,她给了我们四句话,从中我很受启发。
第一句话是接着人生的课堂。她告知我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”,听到她这样称呼我们的那一刻,我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值,实力是我们的运用价值。工作后,商行为我们买单的不是价值而是运用价值。因此,她告知我们要有空杯的心态,不要背上学历的包袱,要向老员工学****业务学问,提高自己的运用价值。
其次句话是保持自己的***。***是工作的动力,没有动力,工作就难有起色。生活告知我们,灵感可以催生不朽的艺术,***能够创建不凡的业绩,缺乏***,疲沓涣散,很可以一事无成。
第三句话是开放的心态。心态确定状态,状态确定行为,行为确定结果,结果确定人生。当你用主动、乐观、向上、阳光、变更的心态对待工作时,你就能胜利;反之,用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时,你就会失败。变更你所能变更的,适应你不能变更的。
第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人,加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车,在有限的生命里,肯定会走得最远,观赏的风景也最壮丽、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车,但这趟车开得稳、开得久,也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车,但车速慢得要死,而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车,车速有多快,为此就要做什么打算。胜利往往眷顾打算好了的人。
三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、将来发展目标有了也许的了解,对商行的市场定位、企业文化有了初步的相识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作,给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关学问。人力资源部的领导和同事也做了许多工作,培训课程支配合理,培训教室宽敞舒适。从一起先发放员工餐票、餐具、水杯到现在预发工资,我们时刻都感受到了商行对我们的人文关怀。
商行很年轻,有朝气且处在历史发展的新起点。很荣幸能在这时加入商行有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。在这里,中高层领导均是竞聘上岗,在这样一个管理规范、人际关系相对简洁的平台上,我们新员工更简单通过自己的努力实惠个人与商行的共同发展。
我们还未走向工作岗位,对商行的相识也仅限于概念上的。但通过讲话和授课的这些领导和同事,我看到了一个充溢希望的商行。有这样优秀的管理团队,有明确的发展目标和精确的市场定位,我信任在不远的将来,商行定能实现跨区经营并最终走向上市。
怀着期盼与新奇,最终迎来了建行20xx年新入行员工培训。从小到大,我们学****了多数课程,历经十年寒窗,参与了多少培训多少考试,但这次的岗前培训对我们的意义是空前的,它作为一个过渡,一个桥梁,让我们从学****走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。
这个培训班是建设银行我区分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。我区行请了来自于上海的培训机构――上海锐胜金融培训中心承办的。我行人力资源部投入了大量的人力、财力,由上海锐胜金融培训中心的专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导,同时又请到了区分行多位阅历丰富的领导以及优秀员工,短短的十几天内,把我们凝合在一起,学****了银行的基本状况,融入了建设银行这个大集体中。作为一家国有商业银行,建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节,最终胜利上市,这具有深远的意义。建行胜利上市的阅历对中行和工行等上市都极具有参考价值,同时也证明白国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革胜利的认可和对其将来充溢着信念,而对于我们刚入职的新行员来说,刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行,是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人,中胜靠团队,大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的平台。在这里,我们将与建设银行共同发展,把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起,共同实现腾飞。
人力资源部的领导和同事们同上海锐胜金融培训中心的团队经过前期长时间的探讨与调研,对这次培训做了相当合理的安排。
我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短,信任每个人都留下了深刻的印象,甚至终生难忘。怀着新奇而又激烈的心情我们来到了九州方圆拓展训练营,而接下来的训练,远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后,我们快速组成了四个团队。接下来的任务是用几非常钟的时间进行团队组建,包括选出队长、队秘,绘制队旗,确定队名队训和队歌,最终再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立即融入到团体中,集思广益,各尽所能,把我们的团队展示搞得绘声绘色。
接下来迎来了我们的第一个项目:信任背摔。,背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心,把自己完全地交给别人,而接应的队员在接应的一刹那,则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证,就是不管自己有多困难,都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时,心里总会产生本能的恐惧,但是当听到队友激励的呼喊声,心里的信任与感谢之情战胜了恐惊,信任每个人的心里都有这样的想法:尽量笔直的摔下去,为队友减轻负担。简洁的一个动作,难以克服的是心理障碍,我们战胜了自己,挑战胜利,摔下那一刻的感觉是那么华蜜,这种信任与被信任是一种宏大的精神,是在极其优秀的团队中才能感受的到。
在接下来的训练项目中,无时不刻地覆盖着团队协作的气氛,从“一人触电,全体重来”的超级电网,到“二人相互托举、提携,团队后方支援”的天梯,从“同心同德,迎难而上”的团队营救,到“众音合则成乐,众人合则成邦”的瀚海求生,没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中,也是全体队员一起为同伴加油激励,没有一个人漠然视之。在共享心得时很多队员感慨地说:“今日假如不是有队友的激励,我不行能完成这个项目。”因为团队精神的作用,我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴,但团队精神使他增加了志气和力气。翻过毕业墙的那一刹间,队员们、战友们的眼里都滚动着泪花,我们用我们的志气、魄力、关爱、协作、才智以及奉献真真正正的做到了“挑战自我,熔炼团队”。
惊慌而充溢挑战的拓展训练结束后,我们回到了宾馆,起先了为期八天的银行相关业务学问学****宽敞的会议室,舒适的坐椅,桌子上的姓名牌、矿泉(第33个老师节庆祝大会讲话稿:用感动的精神引领我们前进)水,点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱,体现了上海锐胜金融培训中心的专业与敬业,假如说拓展训练培育的是一种工作精神,那么业务学****培育的是我们的工作实力,只有驾驭好了这些基本操作才能开展好银行业务。
在第一堂课上,人力资源部的领导给我们讲解并描述了中国建设银行的历史沿革,从1954年10月1日中国人民建设银行宣告成立,到今日中国建设银行胜利上市,经验了“三起三落”的反复,在这期间,建设银行曾限制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人假如不了解建行历史,就犹如一个中国人不知道国旗国歌一样可悲,不论我们今后在什么岗位,从事什么工作,都必需了解建设银行史,伴随着建设银行股份制改革胜利的宏大历史阶段,把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。
接下来的几天里,我们学****了建行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律学问、员工行为规范等理论,对银行几个主要部门的业务状况有了初步的了解。作为一名建行员工,我们每天要以金钱和数字为工作对象,这须要时时到处的细心谨慎、诚恳守信、遵守法律合规、勤勉尽职、对每项工作负责究竟。