职工培训岗位先进员工事迹报告.docx

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敬重的领导、工友大家好。感谢组织上给我这次时机,让我站在这里,做事迹报告,我的心情特别感动。我是一个一般的共产党员,一般的职工培训工作人员,为了做好全矿治理人员以及操作人员的持证状况,我只是尽了自己一份责任和义务,但是矿领导以及组织上却给我这么大的荣誉与鼓舞。我所取得的这一点点成绩,是领导关怀、同事们帮忙的结果,在这里,我要深深地感谢他们!
我叫李孝营,2023年参与工作,始终从事井下管路、胶带输送机、乘人器等设备安装工作。2023年进入职工培训岗位工作,主要负责矿长资格证、治理人员安全资格证以及各种岗位操作人员资格证的治理工作。本人在工作上勤奋刻苦,严谨求实,兢兢业业,精彩的完成了各项工作任务。平常严格要求自己,注意政治理论学****注意理论与实践相结合以提升工作业务力量。
一、爱岗敬业务求实效
在工作中爱岗敬业是做好工作的关键,爱岗敬业就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好。在平常的工作中我对所负责的工作要求非常严格。首先在矿长资格证、治理人员安全资格证培训上积极与集团公司取得联系,落实培训时间并准时通知矿治理人员参与资格证培训,确保证件的时效性。其次在外出培训治理上,针对特种作业人员持证上岗状况我常常深入井下生产一线,进展实际调查岗位特别工种持证状况,发觉问题准时处理。并准时下发特别岗位操作人员需求调查问卷,将基层单位特别岗位操作人员的需求进展调查、分析。在此根底上,结合基层单位生产实际,于每月10日前起草下一个月的月度培训规划,并积极征求基层单位意见,经各单位领导同意后上报集团教育培训中心。201*年截至目前共外派治理人员安全资格证取证学****8人次,复审21人次;区队长素养提升14人次;班组长素养提升32人次;特种作业人员取证培训95人次复审63人次,均按规划完成集团公司培训中心下达的培训指标。目前我矿现有17个工种近900名特种作业人员,我严格执行特种作业人员培训治理制度,坚持做到先培训后取证、先取证后上岗的原则。特种作业人员持证率到达100%
二、团结协作干出成效
在矿内部培训上,积极协作领导以及同事制订我矿职工培训规划以及各项培训措施以及考核方法。在详细培训工作中,坚持“实际、有用、实效”的原则,本着“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,在“严”字上做文章,通过安全生产来检验培训质量,突出安全培训工作重点。首先深入班前严把安全培训第一道关口,班前会是安全教育培训的第一道工序,督导基层单位班前会严格根据我矿班前会“6+1”模式召开班前会,并把提高班前会的质量作为安全教育培训的重点来抓。从中也发觉不少问题,包括《每日一题》以及班前培训针对性不强、危急源辨识不够详细等问题都要求该单位领导进展整改,单位领导也都对提出的问题表示承受并进展准时的整改。其次抓好班组长以上人员的培训工作,进一步提高治理人员的现场安全治理水平。分工种培育有敬业精神、爱学****有上进心的职工。通过对以上人员的培训,逐步引导和鼓舞身边的职工向先进看齐,向先进学****以到达培训一批,教育一批,引导一批的效果。
工作只有起点,没有终点,没有最好,只有更好。在以后的工作中,我将会一如既往的坚持高标准、严要求,不空谈、不虚夸,不求轰轰烈烈,唯求踏踏实实,干好每一件事。