2023年文明单位创建工作心得体会.docx

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2023年文明单位创建工作,我们的创建工作离上级要求和群众期望还有肯定差距,我们将进一步深化创建活动,巩固创建成果,本着服务经济、便利群众、提高效能的宗旨心得体会。下面是查字典职场我为大家收集整理的2023年文明单位创建工作心得体会,欢迎大家阅读。
2023年文明单位创建工作心得体会篇1
精神文明建设在高度发展的经济社会中是一项非常重要的工作。文幼教工始终以***理论和***的三个代表的重要思想为指导,在争创文明单位活动中,注意教职工的思想道德建设,开展群众性的创建活动,将精神文明创建工作和提高学校办学水平相结合,与班组文明竞赛活动相结合,与老师师德考核相结合,努力形成健康向上的舆论环境,文明和谐的校内氛围,丰富多彩的活动形式,使精神文明之花,在校内常开不谢。
由于精神文明工作的有力开展,我园近年来取得了肯定的成果,曾获市、区体育先进单位称号,连续两次获区先进集体,多年来获得区文明班组,巾帼示范岗等。曾有多名教职工获市区园丁奖、托幼先进个人、社区五好文明家庭、敬老爱老好领导、好老师等。还有多人获得教科研论文评比的各种奖项。今年的老师节我园又一名老师被黄浦区评为好老师的光荣称号,XXX名教职工被评为园先进,这一件件先进事迹标记着文幼教职工整体向上的良好氛围。
一坚持理论指导实践,努力学****理论,深刻领悟***三个代表思想,开展丰富多彩的群众精神文明创建活动
1、建立完善各类制度和文明守则,形成自觉的创建氛围
我园在创建活动中,首先重视规章制度的建立和文明守则的完善,各班组制订了文明守则和公约。使教职工在创建活动中,形成自觉管理、自我约束、自我提高、科学规范的管理机制。
2、加强理论学****开展丰富多彩的思想教化工作,班组之间形成合力
首先我们组织教工参与政治学****学理论、谈体会。抓好学****型团队的建设,抓好中层以上干部的思想建设,是学校整体文明创建活动的关健。深刻理解精神文明工作在学校工作中的重要地位和对学校发展的重要影响,要求干部在文明创建活动中,做文明人,干文明事,树文明风尚。在此基础上,我园开展了五个一系列活动。即:要求每个教职工看一本书,写一篇心得体会,开展一次演讲活动,参与一次征文活动,为学校做一件有意义的事情。在这些活动中,我园全体教职工主动踊跃的参与,人人投入活动,人人写学****心得。写征文,如今日我们怎样做老师共收到征文XXX篇,找寻身边的闪光人物沟通文章XXX篇,学****规程体会XXX余篇,形成了学****的高潮,这样的活动对人的思想素养的提高特别有帮助,非常有效。在此基础上,加强主动分子的学****型团队的建设。良好的校内文化在逐步的形成中。
在老师节前夕,我们又以班组为单位进行文幼新形象探讨,中班组领先在文幼提出倡仪书,(1)主动上进的精神风貌,每天要以良好的精神风貌投入到工作中去,仪表整齐、语言规范(2)树立良好的师德形象,注意老师的职业道德(3)要有钻研业务精神,能主动参加教科研探讨(4)有真诚的爱心、有责任心、有进取心(5)发扬团结协作精神,做到相互关切、相互帮助,领先在文幼树立榜样为文幼的文明单位创建活动奠定了基础。我们还开展了班组竞赛活动,形成了比、学、赶、帮、超的良好校内氛围。我们还利用黑板报这块阵地,坚持数年向广阔教职工宣扬有关的好人好事,国家的时事新闻等,让广阔教职工刚好了解信息。
3、开展主动的群众文体活动,提高教职员工的身体素养和精神生活情趣
在主动惊慌的工作中,我们坚持开展丰富多彩的群众文体活动,从98年起我园始终坚持冬锻和晨操,不但每年自己园内开展教工体育运动会,还主动参与支部组织的块内教工运动会,还参与了黄浦区职工广播操的竞赛和黄浦区教化局组织的广播操竞赛,均获三等奖。
,服务他人,奉献社会
在创建文明单位的过程中,我们更注意的是关切人、服务人,提高集体的凝合力
如:今年的六月前夕,我们在全校掀起关爱他人、奉献社会等活动。
为老人们送去一片爱心。通过这些活动。使孩子们从小懂得了关切别人,敬重长辈。
又如:教职工中家属有生病的、有住院的、有困难的、我们工会做到必访,教职工中遇到重大事情,我们全体员工慷慨解囊送去一片关爱。我们还为姐妹园的老老师、身患癌症的老领导,献上我们文幼的一片爱心。
我们不但关切园内的教工和幼儿,对退休职工也。无微不至的关切。我园共有退休职工47名。90岁以上的教工一名,XXX岁以上的教工XXX名,XXX岁以上的XXX名,这些老同志都是年老体弱,事情比较多虽然我们没有专职的退管会的干部,但我们尽力给这些老同志以最大的热忱和关注,使他们到处体会到组织的暖和。有人生病,我们做到必访。每年的生日活动,迎新活动等搞得绘声绘色,热气腾腾,深受老同志的欢迎。我们还建立一个在职职工联系关切二个退休职工的制度,每年必访一次,如退休职工有什么事情或问题,可干脆打电话给他的联系人,通过联系人使他的问题在最短的时间内得到回答和解决。通过这样的结对活动,使在职职工的思想境界有了进一步的升华,更懂得关切别人,,为建设学****型社区,提高社区文明水准做出我们的努力
在创建文明单位的过程中,我们充分利用社区资源进行爱国、爱家乡的教化,春秋季节,我们带上幼儿和家长在文庙的庭院中,召开幼儿运动会和家长亲子活动,使社区资源成为我们教化的良好素材和活动基地。
依据优势互补,资源共享的原则,我们在吸取社会资源的同时,也为建设学****型社区作出我们的贡献。今年六一前夕,我园与街道共同组织了西门宝宝亲子活动。组织了社区03岁的散居儿童家长来我园参与幼儿嬉戏活动。请家长给我们提出珍贵看法和建议,为学****型社区的建设,做出我们的努力。
,不断创新,逐步形成办园特色
在素养教化中,我们以培育完整儿童为动身点,以游泳活动为突破口,以游促体,以体益智。在幼儿学****游泳技能的同时,我们把游泳活动与课程教化结合起来,通过教学活动和嬉戏性的游泳活动,消退幼儿的心理障碍,提高幼儿克服困难的志气,培育了幼儿健康的体魄、健全的心智、良好的心理品质、较强的自我服务实力和动手实力。我园的56岁幼儿集体游泳活动初探一文获教科研二等奖。连续六届的幼儿游泳汇报活动,充分展示了我园游泳活动的成果。受到了家长和社会良好的反响。游泳活动已成为我园的办园特色。
为了培育适合时代发展的建设人才,探究二十一世纪教化的新模式,我园又开展了小班化教化的探讨,用先进的教化理念武装老师,用科学的教化方法指导老师的教化行为。为幼儿创设主动学****的良好的物质环境,同等、和谐的学****氛围。在几年的探究实践中,老师的教化观念发生了巨大的改变,教化技能有了很大的提高,幼儿的学****主动性和学****实力都得到了很大的提高,学校的保教质量有了长足的进步。小班化教化受到了广阔家长的欢迎,正日益显示出他强大的生命力。我园老师探讨小班化教化的多篇论文、体会、教案曾在托幼杂志和学前教化杂志上发表,科研论文也获得了论文评比三等奖。
精神文明建设是一项长期而艰难的工作,须要我们持之以恒,常抓不懈。我们要以***的理论指导我们的工作,努力实践,不断探究,擅长总结阅历,努力提高教职工的政治素养,不断提升学校的办学水平,扎扎实实的争创文明单位。以优异的成果向党的十六大献礼。
2023年文明单位创建工作心得体会篇2
一、xx基本概况:
xx党组织和工会组织属联合体组织,党总支下属三个实体党支部,分别是xx党支部,合流监理党支部和先捷排水党支部,共有党员17名,xx在职员工43名,专业技术人员在95%以上,先捷二层次派遣员工约280名,劳务工约85名,三个层面员工总数408名。
今年我们xx改变很大,监理公司年内要完成整合转让前的资产清理,项目收尾和队伍稳定三大重任,xx要在保证排水资产有效经营,平安管理和工程项目的前期***工作任务完成的基础上,确保企业的生存,发展与稳定。先捷排水和教培中心,作为xx公司十二五规划提出的建立和形成公司人力资源引进,管理,教化平台,其肩负的责任任重而道远,其建立先进科学的企业用人,管理以及教化模式在探究过程中而引发的阵痛和瓶颈,亟待我们思索与解决。
面临排水发展新的形势和新的发展工作要求,xx党总支与各实体支部依据排水党委精神文明建设的总体支配和工作要求,主动开展精神文明建设各项活动,由于xx组织体制以及xx单位性质与排水所属其他基层单位有所不同,因此客观上为文明单位的创建带来了诸多不利,无论是精神文明建设的推动的强度,还是参加创建活动的广度上都滞后于专业运营单位和xx公司精神文明建设的总体步伐。但大力加强精神文明建设,以文明单位创建促进和推动企业的和谐发展,始终是我们xx总支和支部二级组织坚决不移的指导思想,本着立足实际,量力而行,尽力而为,稳步推动的原则,主动开展精神文明建设各项活动。
二、精神文明建设创建工作状况
(一)明确目标,统一思想,营造氛围
xx总支自08年重建之时就明确提出创建精神文明建设要求,并建立了xx精神文明建设领导小组,制定了文明单位创建工作规划,规划中明确提出通过几年的努力,力争实现城投系统的文明单位称号,尽管我们xx客观条件尚不具备,但这是我们xx上下全体职工的主观愿望,这是真实的想法,因为文明单位创建不仅是一项政治任务,同时也是企业立足社会,持续发展的须要,从某种意义上说,精神可以转化为物质,精神和物质相互依靠,且相互促进,为了统一思想,人人知晓,广泛参加,我们利用各种学****机会和活动形式,广泛地宣扬精神文明建设的重要性和必要性,刚好传达xx公司精神文明建设的重要文件和相关信息,提高职工群众对精神文明建设工作的相识,发动全体职工群众自觉的投身到创建精神文明工作活动中去,营造浓烈的创建氛围。
(二)围绕xx改革创新,发展稳定工作中心以及经营管理工作,与时俱进,加强精神文明建设。
面对xx公司改革后新的格局和二业并进,二翼助推以及精益化管理要求,我们通过中心组学****深刻领悟xx公司新的发展思路和对xx工作要求,适时地调整xx经营管理工作重心,提出了重服务,求效益,促和谐经营管理理念,重服务就是要勇于担当并高质量完成xx服务全局的责能,管理是基础,效益是生命的精益化管理要求,促进企业科学管理,创新发展,作为经济实体的xx,效益是企业生存发展的前提保证,对内降本增效,对外拓展市场是我们永久的课题。通过xx上下努力确保实体的和谐稳定。
(三)抓好党的基层组织建设,加强党员的管理教化,为有效推动精神文明建设创建条件。
加强领导班子建设,是党的基层组织建设的关键环节,领导班子整体素养会干脆影响到党的基层组织建设工作的开展,从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治,以每月一次的二级中心组学****机会,大力加强政治时势和政治理论的学****与探讨,以科学发展观武装领导班子成员头脑,以转型发展调整干部工作思路,以讲政治,以大局,讲原则的高度,听从服务与排水事业的发展和时代发展社会给予的企业责任,特殊是在排水事业深化改革和xx深刻改变的当口,更应严格党的纪律,坚决党的信念,在政治上严格要求领导班子和领导干部思想和行动上坚决与党中心保持一样,促进企业和谐发展,使党的基层组织成为思想统一,步调一样,具有强大战斗力,影响力和凝合力的领导核心。
二是抓思想作风建设,作为领导班子成员以及骨干队伍思想作用建设尤为重要,思想作风的好坏,关系到工作的成效和形象的好劣,xx党组织在加强精神文明建设过程中,始终把加强思想作风建设放在重要的位置,一是强调坚持实事求是的思想作风,一切从xx工作的实际动身,切实解决工作的困难与问题,牢牢把握创新发展,和谐稳定这一工作核心主题,二是强调领导干部和全体党员坚持讲党性,重品德,作表率,领先垂范,奋勇争优,以自身的形象和行为带领全体职工为实现各项工作任务目标的完成而努力奋斗。三是强调坚持指责与自我指责,勇于改错,勇担责任,不断改进我们的工作方法和工作思路。四是强调坚持深化基层,深化群众,深化工作冲突较为突出的地方,切实关切职工的疾苦,刚好送去一份组织的暖和,帮助职工协调和解决工作中的问题,担当起领导服务一线,服务职工的责能。
三是抓实力建设,着力提高领导班子和领导干部领导xx事业发展的实力与水平,职责明确,分工到位,联系到位,树立一盘棋的工作思想,克服扯皮推诿,各自为政,各行其事的狭隘行为,一切从工作大局动身,抓好各自的工作,既要注意管理业务学问的学****同时也不能放松政治理论素养的积累,做一个讲大局,懂政策,有实力的领导干部。
四是抓廉政建设,治党从严,执政为民是我党一切工作的生命线,在新的历史条件下,坚持反腐倡廉,保持党同群众的血肉联系,是党的xx届五中全会重点强调的,xx是从事经营工作,因此抓好廉政建设尤为重要,党组织依据xx工作特点,把廉政工作作为大事来抓,把握尺度,牢记警示,既不能墨守成规,畏首畏尾,迈不开手脚,同时也要擅长爱护自己,在党纪法规容许的范围内开展工作,近年来通过审计以及廉政督察,尚未发觉违规操作,作奸犯科的现象发生。