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局党组年度落实党风廉政建设主体责任报告
下面是我为大家整理的局党组年度落实党风廉政创办主体责任报告,供大家参考。
局党组2021年度落实党风廉政创办主体责任报告
今年以来,县局在市局的正确领导下,以市局提出的“工作思路”为目标,专心执行“两个责任”要求,切实把市局的决策部署和工作指示落到实处。现根据上级工作要求,对县局党组落实党风廉政创办主体责任处境举行汇报:
一、2021年县局党组落实党风廉政创办主体责任处境
(一)全面落实“两个责任”
一是深刻领会落实“两个责任”的工作要求。今年市局召开落实“两个责任”推进会后,县局立刻行动,先后召开县局落实“两个责任”推进会和调度会,将省局落实“两个责任”的观法和任务清单下发领导班子成员和各科室分局负责人,组织全体干部专心学****深入贯彻落实市局会议所传达的精神,深刻明确落实“两个责任”对于推出工作进步的重要作用。二是进一步强化责任意识,狠抓责任落实。按照“党组统一领导、一把手负总责、分管领导分工负责、纪检监察部门组织协调、部门各负其责、干部积极参与”的总要求,2021年县局共召开两次党风廉政专题会议,由党组听取各科室分局落实党风廉政创办责任制处境汇报,对县局的反腐倡廉工作举行部署。年初班子主要负责人与分局长、分管局长与分管部门、部门与具当前暗藏内容免费查看体人员三个层面,专心签订《2021年党风廉政创办责任状》,并按照责任状的要求,实时对党风廉政创办所涉及到的各项任务举行分解,按照党组成员、各部门的工作职责和分工,分别落实党风廉政创办目标、任务和责任,把党风廉政创办工作任务落实到每个单位,落实到每一位干部。三是明确落实“两个责任”对不同人员的概括要求。在县局召开的落实“两个责任”调度会上,制定了县局落实“两个责任”清单,要求领导班子成员、各科室负责人对照任务清单,逐一梳理个人所需要独立完成以及合作其他部门完成的工作事项,对如何落实“两个责任”制定筹划,清楚熟悉自身目前在落实“两个责任”方面存在的缺乏,进一步巩固落实“两个责任”的紧迫感和责任感。四是对落实“两个责任”处境举行严格考核。已经按照省市局要求,把落实“两个责任”处境纳入绩效管理和“数字人事”。同时坚持把全面检查和重点检查、定性考核与定量考核相结合,通过检查考核促进党风廉政创办责任制有效落实。
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(二)严格加强两权监视
一是强化群众监视。以省市局关于执行***八项规定的实施观法为标准,对全县干部如何提升工作作风、紧密联系群众提出概括工作目标。坚持把贯彻落实八项规定纳入经常性监视检查,公开举报电话,并将提升工作作风、紧密联系群众有关要求融入落实党风廉政创办责任制工作之中。二是强化上级监视。按照市局要求,实行零申报、定期报告、重大问题24小时内报告制度,对报告内容实行县局一把手和纪检组长双签字背书,明确了责任,强化了监视。三是强化党内监视。实现党组内部的有效监视,防止权力不受制约而导致***。在党组成员分工上留神分权制约原那么的运用。同时坚持党组民主集中制的原那么,党组议大事按程序决策,民主研究抉择。四是构筑监视体系。专心贯彻执行《》,依据各部门工作规程,落实责任追究制,构筑事前源头防范、事中监视保障、事后查实处置的“两权”监视体系。2021年9月份迎接了市局八项规定专项检查,取得了较好的结果。
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(三)统筹推进内控机制创办
一是制定内控机制创办方案。2021年上半年,县局按照市局《市系统关于进一步深化内控机制创办的实施观法》的要求,制定内控机制创办方案,明确每个阶段的工作任务,组织好落实工作。二是组织召开内控调度会议。先后召开四次内控调度会议,18个科室分局均按照实施方案要求重新归纳了工作职责,确定了岗位个数,总结了重要权力事项,对本单位的风险举行了排查和统计,在本单位中研究和议论筛选出高风险工程,并制定了更明显明确的权力行使标准,让干部明白,在什么处境下需要行使权力,行使哪种权力,权力以何种方式行使,权力行使要达成什么目的。三是严格防范执法风险。下半年将执法风险作为重点,对相关业务科室和分局业务工作中存在的执法风险举行细致、全面梳理,按照可执行、可跟踪、可完善的要求,逐项制定防范措施并确保落实。
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(四)狠抓责任监视
一是明确落实监视责任。组织相关人员专心学****总局下发的《系统各级纪检监察部门落实党风廉政创办监视责任实施观法(试行)》的通知,对于观法中提出的三项重点工作逐项落实,熟悉到全面落实纪检监察部门的监视责任,是党***深化纪律检查体制改革的重大部署,也是各级纪检监察部门务必承受的重大政治责任。二是加强分局廉政监视。2021年重点加强了对基层分局的廉政监视,从6月5日—6月11日,由分管局长率领监察室同志到各分局举行调研。传达了6月4日市局纪检监察工作会议精神,要求分局持续严格落实八项规定,确保规定执行到位;再次强调分局长是分局党风廉政创办工作的第一责任人,务必严格约束分局干部执法行为,管好干部。三是高度重视明察暗访。对2021年市局明察暗访反应的问题高度重视并组织学****进一步整顿干部思想干部工作作风,肃穆了工作纪律,确保将责任追究贯穿于纪检监察工作的全过程,贯穿于业务工作的全过程,贯穿于领导干部廉洁自律工作的全过程。
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(五)高度重视廉政文化教导
一是制定干部培训筹划。2021年制定了更完善的干部教导培训规划,严格执行党组理论中心组的廉政专题学****制度,每季度学****一次,学****内容包括近期通报的反面案例、总局和省市局反腐倡廉工作的最新要求等,提防理论学****的实际效果。二是高度重视法治教导。以树立法治观念为主题,强力模范干部的执法行为,教导引导干部知法、懂法、守法,做到法定职责务必为,法无授权不成为。三是深入开展廉政教导。以党性党风党纪教导、廉洁自教导、职业道德教导、法律纪律教导为重点,巩固干部繁重奋斗、勤俭俭约、为人民服务的意识,并积极学****了系统内下发的案例通报,以案说法,警钟长鸣。十月份对县局轮岗交流人员举行了集体廉政谈话。
二、工作中存在的问题和缺乏
2021年县局党组较好地落实了党风廉政创办主体责任,但问题仍不成忽略。主要表现在:个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”问题还存在模糊熟悉,“不想为”的自觉性还没有真正形成;反腐倡廉教导的形式还对比单一,教导的力度还应进一步加大;攻坚克难的士气和精神还需进一步加强;基层党风廉政创办根基薄,对基层干部的监管乏力,一些干部对消极***现象见怪不怪。
三、下一步工作计划
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在前不久召开的全务系统党风廉政创办会议上,局长对系统党风廉政创办工作,提出了“五个突破”的新要求,即在落实主体责任、加强基层党风廉政创办、纪律创办、反对四风、加强监视方面要实现新突破,要求包括各级一把手在内的“关键少数”和宏大干部职工的“最大多数”都要提高修养,努力做到“不想腐”,人人树立良好新风俗。按照局长要求,结合实际处境,明确了在2022年县局在党风廉政创办方面需要重点做好的几项工作:
一是持续强化落实好“两个责任”。按党风廉政创办责任制的要求专心执行八项规定精神,严格遵守《党政机关厉行俭约反对滥用条例》等作风创办各项要求,专心落实干部办公用房、公车配备等规定,积极落实肃穆纪律促进廉洁从税各项规定,恪守执法禁贪、服务禁懒、管理禁散等各项要求。二是持续完善内控机制创办工作。确保各科室分局都将内控机制创办列入重点工作日程,并在明确工作分工和概括任务的前提下,集中发挥合力,对第三和第四个阶段所确定好的风险防范措施,确保各岗位人员模范严格的执行,不能打折扣、讲变通,实现内控机制创办的全面推进。三是实现内控机制创办信息化升级。以总局王军局长提出的“两笼罩、两优化、两提升”为总体目标,按照市局安置,实现内控机制创办与信息化升级版工作的统筹结合,确保内控软件应用的标准统一,使当前税收工作和党风廉政创办更具有一致性。四是加强政风行风创办。积极参与政风行风评议和行风热线活动,主动采纳社会各界的监视,取得纠风工作新成效,进一步稳定“廉洁、勤政、务实、高效”的形象,按时完成上级市局和县委县政府部署的临时性工作和日常事务。
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2021年县局党组较好地落实了党风廉政创办主体责任,但问题仍不成忽略。今后我们将持续按照上级部署要求,深入落实“两个责任”,严格遵守八项规定要求,昂扬精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干,努力开创党风廉政创办工作新局面。