下载此文档

2021内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯职业学院引进专业人才34人【答案解析】模拟试卷5.docx


文档分类:医学/心理学 | 页数:约113页 举报非法文档有奖
1/113
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/113 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2021内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯职业学院引进专业人才34人【答案解析】模拟试卷5 】是由【无需盛会】上传分享,文档一共【113】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2021内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯职业学院引进专业人才34人【答案解析】模拟试卷5 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2021内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯职业学院引进专业人才34人【答案解析】模拟试卷
答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
,抒情方法有_____。
A:借物抒情和借景抒情
B:直接抒情和间接抒情
C:借物抒情和直接抒情
D:借景抒情和直接抒情
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:文章中的抒情方式主要包括直接抒情、间接抒情两类。直接抒情也叫直抒胸臆,是直接对有关人物和事件表明爱憎态度的抒情方式。间接抒情与直接抒情相对,是把感情融于形象之中,借助具体的人、事、物、景,使抽象的主观感情客观化、形象化,使其成为可以被观赏者再体验的对象的抒情方式。选项中的“借物抒情”和“借景抒情”均属于“间接抒情”的范畴,故本题选B。
本题所属考点-题库原题
《物权法》规定的物权,是指权利人对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有权、用益物权和_____三大类。
A:地役权
B:质权
C:担保物权
D:留置权
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:物权指自然人、法人直接支配不动产或者动产的权利,包括所有权、用益物权和担保物权。故本题答案为C。
本题所属考点-题库原题

A:老舍
B:莫言
C:艾青
D:巴金
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:2012年10月11日,瑞典文学院诺贝尔奖评审委员会、,本年度诺贝尔文学奖的获得者是中国作家莫言。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题

A:大力开发近海捕捞业
B:大规模开采海底矿产资源
C:禁止开发海底石油资源
D:禁止过度捕捞海洋生物,防止海洋污染
参考答案:D
本题解释:答案:D.
(1)我国的近海渔业面临着资源衰竭的局面,不应再大力开发,故A错误;
(2)我国局部海域环境污染加剧,不应再大规模开采海底资源,而可以有节制的开采,并加强防护措施,故B、C错误;
(3)在海洋资源的开发利用上要禁止过度捕捞海洋海洋资源,防止海洋污染,故D正确.
本题所属考点-中国的海洋资源
,即行政主体行政行为影响其权益的个人、组织。具有以下特征:(1)行政相对人是处在行政管理法律关系中的个人、组织;(2)行政相对人指行政管理法律关系中作为与行政主体相对应的另—方当事人的个人、组织;(3)行政相对人是在行政管理法律关系中,其权益受到行政主体行政行为影响的个人、组织。
下列说法正确的是_____。
A:行政相对人是受行政行为直接影响的个人、组织
B:非法人组织不能作为行政相对人
C:行政机关、非法人组织也对能作为行政相对人
D:同家公务员不可能作为行政相对人
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:行政相对人的定义的关键点是:与行政主体相对应的另一方当事人,即行政主体行政行为影响其权益的个人、组织。题干定义并没有说行政相对人是行政主体行政行为直接影响其权益的个人、组织,A项错误;非法人组织和公务员都属于受行政主体行政行为影响其权益的个人、组织,所以C项正确而B、D两项错误。故答案选C。
本题所属考点-题库原题
《保守国家秘密法》将国家秘密的密级分为_____。
A:二级
B:三级
C:四级
D:五级
参考答案:B
本题解释:
参考答案:B
【解析】《保守国家秘密法》第九条规定国家秘密的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。故选B。
本题所属考点-题库原题
,放在酒精灯上烤一烤后拿开,钢片上会有一层蓝色的光,这是因为_____。
A:火苗是蓝色的
B:铁和水在高温下发生化合,生成蓝色的四氧化三铁
C:人的视觉在钢片加热后产生错觉
D:火光照耀下的铁片上的蓝色特别显眼
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:钢片上蓝色的光主要是由于铁和水在高温下发生化学反应,生成四氧化三铁,它在光的作用下呈现蓝色。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,则该劳动者_____。
A:可以解除劳动合同,但应该提前30天通知用人单位
B:_不可以解除劳动合同,只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C:可以随时通知用人单位解除劳动合同
D:需要与用人单位协商后才可以解除劳动合同
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故本题答案为C。
本题所属考点-题库原题

A:委托一代理理论
B:公共产品理论
C:重塑政府理论
D:企业家政府理论
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:事业单位是专门从事具体的公共产品供应的机构,所以事业单位管理体制改革的主要理论依据是公共产品理论。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题

A:成本
B:破产
C:亏损
D:盈利
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:破产是风险机制的最高层次的作用形式,因而也是风险机制运行最关键的条件。在商品经济中,经营是风险性行为,由于经营不善,对债务失去偿还能力,对这样的企业实施破产,是风险机制发挥作用,从而促进经济效益提高的必要条件。从全局看,某些因经营不善而亏损的企业破产是积极的,有益的。故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,应该主要看_____。
A:与人民群众的关系
B:贯彻执行党的基本路线的实绩
C:工作中的表现
D:个人综合素质
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:党的十四届四中全会《决定》指出衡量干部的德和才,应该主要看贯彻执行党的基本路线的实绩。”故本题答案选B。
本题所属考点-题库原题
,即买卖双方之间讨价还价的价格谈判不断上演。这表明,商品的价格_____。
A:是由市场供求关系决定
B:是由买卖双方讨价还价的能力决定的
C:是市场供求关系的反映
D:是由生产商品所耗费的个别时间决定的"
参考答案:C
本题解释:【答案】C
【解析】本题考查商品价值和价格方面的知识。价格围绕价值波动的原因,是受市场上的供求关系的影响,价格是对供求不确定性的反映。因此买卖双方讨价还价反映了市场供求关系。故本题选择C。
本题所属考点-题库原题

A:文化创新
B:坚持为人民服务的方针
C:坚决抵制腐朽文化
D:先进的世界观
参考答案:D
本题解释:答案
解析:决定先进文化前进方向的,主要是处于先进文化核心地位的先进世界观。故正确答案为D。
本题所属考点-题库原题
,以下食物中含碘最多的是_____。
A:紫菜
B:海带
C:海参
D:芹菜
参考答案:B
本题解释:答案:B
解析:
在所有食物中,海带的含碘量最高,每100克海带中含有300毫克至700毫克碘。碘是人体内一种必需的微量元素,是合成甲状腺素的重要原料,人如果长期缺碘会出现地方性甲状腺肿大,吃海带则对此病有防治作用。故正确答案为B。
本题所属考点-题库原题
,是摧毁社会的高效率武器。在公平的旗职上写有效益,而效益的旗巾只上未必有公平。这段话是说_____。
A:注重效益就不可能兼顾公平
B:公平与效益是统一的,在公平的基础上能更好地注重效益
C:效益是第一位的,公平是第二位的
D:公平和效益是矛盾的,难以调和的
参考答案:B
本题解释:【答案】B。解析:文段论述的是公平与效益的关系。由“效益的旗帜上未必有公平”可知,效益的旗帜上是可能有公平的,即效益与公平是可以兼顾的,A项错误。由“没有公平的所谓效益,是摧毁社会的高效率武器”可知,把公平放在效益之后的做法是有害的,C项错误。由“在公平的的旗帜上写有效益”可知,D项的“难以调和”错误。故本题选B。
本题所属考点-题库原题
《侵权责任法》,下列说法正确的是_____。
A:因同一侵权行为造成多人死亡的,应当以相同数额确定死亡赔偿金
B:侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿
C:网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的,可以承担侵权责任
D:患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医务人员承担赔偿责任
参考答案:B

2021内蒙古呼伦贝尔市扎兰屯职业学院引进专业人才34人【答案解析】模拟试卷5 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数113
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人无需盛会
  • 文件大小79 KB
  • 时间2023-02-04