试用期劳动合同5篇.docx

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试用期劳动合同
甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方依据《中华人民共和国劳动法》和《河南省劳动合同治理规定》等法律、法规,在公平自愿、协商全都的根底上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:
无固定期限:从______年______月______日起至考核通过止;
(二)双方同意本合同有效期的前____个月为试用期。
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务):___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责:_____________________________________________;
乙方必需按质按量完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动酬劳
(一)乙方试用期间的工资标准为:_____月。
(二)试用期前七天为员工考察期,若考察期通过,经双方相互选择签订正式的劳动合同,考察期间也按
试用期间的工资标准发放。
(三)若考察期没通过或考察期通过但没有工作满一个月离职的员工不发放试用期间的工资。
(四)试用期满后,甲方依据本单位的工资制度,确定乙方执行工资形式。
(五)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月15日。
四、劳动爱护和劳动条件
(一)工作时间
,依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:
(1)标准工作时间:乙方每天工作8小时,详细工作时间由甲方统一安排;
(2)不定时工作:乙方的工作时间,由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排;
,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
(二)休息休假
员工休息休假按甲方单位的休息休假制度执行。
六、劳动纪律
1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。

2、由于甲方所从事的行业有特别要求,乙方不得以任何理由泄露甲方商业机密和从事兼职工作,一经发觉甲方有权开除乙方并追究乙方的责任,严峻者追究刑事责任。
七、因履行本合同发生争议的解决方法
双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方:(盖章)乙方:(签名)
(托付代理人):_________________________________________________年____月____日________年____月____日
其次篇:试用期劳动合同
试用期劳动合同
公司(甲方):烟台东讯高科技有限公司员工(乙方):地址:烟台市四公路94号1-4号身份证号码:
甲方因工作需要,经考核聘用乙方为员工。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
一、甲方录用乙方从事销售内勤工作(岗位)。
试用期为2个月,从2023年5月12日起至2023年7月12日止。
二、根本权利和义务:
甲方:
;
,要求经济赔偿;
、提成等;
乙方:
、法律,以及甲方制定的规章制度和纪律;
,做好本职工作;
,如有违反其一切后果由乙方担当;
;
,如有损失由乙方负责赔偿全部损失;
三、合同生效后,乙方辞职须提前30天通知甲方征得甲方同意,并做好工作交接工作方能解除合同。
四、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
五、工资、提成方法详细如下:
工资标准:从乙方正式上班起,甲方每月给乙方工资800元,发放时间每月11日,:乙方所谈工程初次签订合同提成比例为合同金额的15%,以后续签合同提成比例为合同金额的8%;乙方所签工程提成款项的支付时间为每一笔工程全款到甲方帐户的其次个月甲方发放工资之日。
六、以上规定执行中不得违反公司相关规章制度。
本合同一式2份,具有同等法律效力,甲乙双方各执1份。
甲方(签字)乙方(签字)
2023年5月13日
第三篇:试用期劳动合同
劳动合同
甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:
法定代表人(或主要负责人):身份证号码:
所在地址:现居住地址:
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律、法规和规章的规定,甲乙双方本着自愿、公平的原则,经协商同意订立本合同,并共同遵守履行。
一、合同期限:劳动合同期限按以下确定
本合同为固定期限劳动合同,合同期从年月日起至年月日止,其中试用期个月,即从年月日起至
若乙方实际用工起始时间与本合同商定起始时间不全都,以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作及地点
依据甲方生产(工作)需要,乙方同意在岗位(工种)工作。经甲乙双方协商全都,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按(标准工时工作制)确定,甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
四、劳动酬劳
(一)乙方试用期内的月工资为元;试用期的工资不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。依据甲方的工资安排制度,经甲乙双方协商全都,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。
(二)乙方工资支付形式为银行代发
五、合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方协商全都后,可以变更合同,并准时办理书面变更手续。
(二)符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的,劳动合同终止。
(三)工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止,依据国家有关工伤保险的规定执行。
六、商定事项
(一)依据《劳动合同法》其次十二、二十三、二十四条规定,双方商定的事项:
员工违反以下条例,公司有权提前解除劳动合同,并不支付任何补偿金与赔偿金:
1、月累计旷工三天;
2、因个人缘由给公司造成3000元以上损失者;
3、在公司内外传播谣言,影响公司名誉,经查属实者;
4、上班时间玩嬉戏或长时间扫瞄与工作无关网站者;
5、乙方供应虚假证件(身份证、毕业证、上岗证、职员资格证等)和资料者。
6、员工在合同期间未按公司规定时间办理离职手续,公司有权按余下未交接完时间扣除相应的薪资。
7、甲方按法定程序,依法制定单位规章制度,并予以公示或告知乙方,乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
8、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按现行法律、法规和规章的规定执行。
9、本合同至少一式二份,经甲乙双方签名(盖章)后生效,甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本,至少保存两年备查。
甲方:(单位盖章)乙方签名(盖章):
法定代表人签名(盖章)
合同订立日期:年月日
合同履行起始日期:年月日
第四篇:试用期劳动合同
试用期劳动合同范本可分为试用期劳动合同单独范本和试用期劳动合同和长期合同一体的范本,请选择改正或参考使用。
一、合同期限
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定,实行以下第_种形式:
,至_年_月_日止。
。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:______________。
(任务)完成时终止。
其完成的标志大事是______________。新招收、调入、统一安排人员的劳动合同,自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。
二、工作任务
(一)乙方生产(治理)工种(岗位或部门):______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
(四)有以下情形之一的,甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制:
、事故或者其他缘由,威逼劳动者生命安康和财产安全,需要紧急处理的;
、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必需准时抢修的;
,必需连续生产、运输或者营业的;
、保养的;
;
。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。
第五篇:试用期劳动合同
试用期劳动合同书
甲方:
乙方:
乙方应聘到甲方的岗位试用,试用期个月,到期后通过评价符合岗位要求,转正签定正式劳动合同;如表现突出,可以提前转正。现将有关事项商定如下:
1、试用期工资/月,起薪时间以报到上班考勤和以下相关规定为准。
2、每天有效工作时间8小时,因工作需要延长劳动时间的安排倒休或支付同等酬劳,试用期内不享受福利待遇及品质、绩效嘉奖(属于公司特别引进人才除外)。
3、本合同签订后七个工作日内要求辞职的甲方不支付任何酬劳及补偿;由于乙方不能适应岗位要求,甲方辞退乙方的,在支付乙方酬劳时扣除三天的学****期,学****期内不支付酬劳。