动力厂职工思想状况调查报告（党员状况调查篇）.docx

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动力厂职工思想状况调查报告(党员状况调查篇)
创一流铜业,我们怎么办〞大研究按照公司党委和厂党委的有关工作部署,厂党工部结合开展党内“两评〞工作,在“七·一〞前后组织了一次党员现状摸底和思想情况调查活动。现将有关调研状况简要汇报如下:一、我厂党员队伍的根本构成状况我厂现有党员152人〔在岗〕,其中35岁下列的党员有71人,占总数的47;35岁以上的党员有81人,占总数的53。党员中男女比例数分离为115:37。我厂现有党员中,干部为62人、普通职工为90人〔含班长30人〕,这其中拥有大专以上学历的共计88人〔含本科学历7人〕。从以上这组调查数据说明,我厂党员队伍总体构造趋于合理,人员构成比拟精干,根本上吸收了我厂各条战线上生产骨干和管理精英。
二、我厂党内两评的根本统计状况
本年度的“两评〞活动从此年五月下旬开场至6月底完结,历时一个多月,厂党工部在厂党委的领导下根据“学****教导、自我评价、民主评议、组织鉴定、表彰处置〞五个详细步骤,并分为“学****教导、自我评价及民主评议和组织考查鉴定、处置和表彰〞三个阶段进行。
在学****教导阶段,各党支部按厂党委要求,仔细组织党员学****党建理论。许多支部还组织党员观察了党风廉政教导片《警钟》。通过学****全体党员进一步坚决了抱负信心和全心全意为人民效劳的宗旨意识,加强了在党风党纪方面的自我教导,激发和振奋了全体党员在厂三个文明建立中锐意进取、建功立业的工作热烈和发明精神,为完成各项生产经营任务,确保上半年时间过半、完成任务过半奠定了坚固的思想根底。
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在自我评价、民主评议和组织考查鉴定阶段,我们根据“创立四好班子〞的要求,重点检查个方面的内容:一是各支部是否定真贯彻执行党的各项方针政策和厂党政工作支配;二是考查各单位围绕厂生产经营总目标抓效劳抓落实工作做得怎么样,是否按进度完成了本单位生产经营承包任务;三是要求各支部协作行政确保了本单位平安生产和职工队伍的稳定;四是考评各支部和班子成员是否按党风廉政建立的要求严格要求自己,在仔细履行《党章》规定的基层党组织的八项根本任务、坚持和完美党的各项制度、从严治党和从严带队伍方面做得怎么样,党支部的凝结力、战斗力强不强等方面。
在民主评议党员的过程中,各支部把重点放在评议党员按《党章》要求仔细履行职责和义务、正确行使权利的状况,以及在完本钱单位生产经营任务,维护稳定工作中的表现等方面,同时把党员在“创党员先锋岗、建红旗责任区〞、重点项目建立、党员身边无事故等活动中的现实表现作为评议的详细内容,从而突出了评议的针对性和实效性。
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评议实行“自评〞、“互评〞、“党内评〞和“党外大众评〞的方式进行。在自评、互评的同时,由党员和党外大众分离对每名党员进行打分,党员互评分和大众测评分分离占评分结果的60和40。截止2022年6月30日我厂在岗在册党员共有143名,其中准备党员18名,其中137名党员参与了评议,。参与打分的党员有137名,党外大众有139名,。测评后,各党支部对党员进行了组织考查鉴定,划定优秀的总人数为73人,合格的为70人,分离占党员总数的51和49。没有根本合格、根本不合格和不合格党员。同时各支部还分离推举了两个先进党支部、四名优秀党务工、十名优秀党员。三、我厂党员队伍目前存在的问题通过此次“两评〞和党员根本状况调研活动,客观的评价我厂的党员队伍,应当说总体上是好的,是一支能打硬仗的队伍。但我们也发觉,现现在处在市场经济高度进展和企业改革转型期的广大党员思想异样活泼,他们不行避开的会有怀疑、会有新的主意和主见,这就给我们如何做好新时期企业党建思想政治工作和加强党员队伍管理提出了一系列新的课题。下面将我们在调研中了解到的一些问题归纳为四个方面,仅供参考。
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〔一〕基层一线班组党员分布不尽合理。虽然我厂总体党员构成较为合理,但许多一线班组至今仍是党员空白班组〔如污治车间的澄清班、供二车间的水泵班等〕,大多数车间都浮现党员“扎堆〞集中在车间办公室的现象。这在肯定程度上不利于基层一线党员带头作用的发挥。
〔二〕对党员根本党建理论学问和党纪党规的教导亟待加强。我们在调查中,通过与党员的交谈、接触,发觉有为数不少的党员们对于一些最根本的党建理论常识〔如我党的性质和宗旨是什么〕了解不够,对党员的八项根本权利和义务是什么也不太明了。党员理论学问的贫乏,起码表明二个问题:一是自己没仔细学;二是支部的“三会一课〞流于形式了,支部对党员的日常管理教导缺位了。
〔三〕党员的党性意识和党性原那么不强、甚至逐渐淡化。我厂现有152名党员,绝大多数同志都是各自岗位上的骨干和模范,但也应当看到我们当中的少数党员非但没起到模范带头作用,反而把自己混同于普通大众,全然没有了作为一名中共党员应有的觉悟和党性原那么。大众对这类党员也有颇多微言。
〔四〕基层支部对于此次“两评〞的工作看法不够严谨和谨慎。从我们搜集上来的测评结果可见一斑:在参与测评的137名党员中,支部报上来的优秀率高达66。在下发的关于组织开展“两评〞工作的文件中,已明确要求各支部先民主测评,再支部集中评定〔包括定量打分和定性评语〕,绝大多数支部最后呈报上来的测评结果却惟独一个分数。这说明在“两评〞工作中,支部评议在关口的把握上存在肯定问题。
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四、对今后党建工作的几点倡议针对此次调研活动裸露出来的一些问题,我们经过仔细研究分析认为:1、要进一步加强与基层支部的工作联系,紧密交流、加强指导,逐步标准党建工作方式办法,努力探究新形式下加强党员队伍教导和管理的有途径。支部工作要在加强和完美党建工作目标责任制的根底上有新的起色。厂属各支部要在围绕生产经营中心任务开展活动的同时,充分体现出各自的特点,在仔细贯彻执行上级党政组织工作部署的前提下,要注重从本单位工作实际出发制定好党建工作打算,而不要一味地照搬照套上级文件。支部工作还要注重从最根底的细小环节做起,抓细抓实赶紧,循序渐进,切忌只留于外表而无详细的实践行动;切忌“假大空〞,党建工作要力求每做一件事都要扎扎实实,卓有功效。
2、要结合下一阶段开展的党员先进性教导活动,切实加大对全体党员的日常教导和管理工作力度。这应从三个方面着手开展,一是要实行形式多样的、便于党员承受的方式办法开展学****教导活动,增添党员学****的自觉性和提高学****质量。二是要在详细学****活动中重点以支部为单位落实好“三会一课〞制度,组织党员从最根本的党建理论、党纪党规条例、党员的权利和义务常识学起,并把学****状况作为下一次检查考评的内容。厂党工部也将在今后的党建工作检查中,重点抽查党员学****记录。
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3、要进一步标准和完美“两评〞工作,力求做到科学合理设计测评问卷、全面细致统计结果、客观公道赋予评介。在今后工作中,各支部要切实履行好自己的职责、敢于负责,把好审查考核关口,真正做到既能评出先进,又能发觉缺乏,以利改良,这样才干起到评议党员、激励党员、鞭策党员的实效。
厂党委工作部
二○○五年六月二十八日