沃顿MBA推荐信.doc

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mba留学推荐信基本常识问题
推荐信是mba留学的重要材料,现在申请者们选择美国mba大学的时候一般都会被要求准备推荐信。我们必须了解一下推荐信的基础知识,比如格式、内容等等。如果对海外留学有疑问,可以在线咨询小马过河留学专家,也可拨打全国免费咨询电话:4008-123-267!例1:美国mba大学哈佛商学院推荐信(harvardbusinessschool)
问题1:
分析:这个问题是问推荐人和申请认识的时间,场合,以及关系。如果有工作关系,请描述一下申请人的职位等等。这个问题的主要目的是考察申请人和推荐人的关系,看看推荐人是否真的很熟悉申请人的情况,就是对申请人了解的程度,这也就决定了推荐信的份量和可信度。
问题2:
whatdoyouconsidertheapplicantstalentsorstrengths?(250-wordlimit)
问题4:
whatindustry/functionmightbestsuitthisindividual,andwhatdoyouseethispersondoingintenyears?why?(250-wordlimit)
分析:什么样的职业最适合这个申请人?你认为10年后这个申请人会发展到什么地步?这个问题其实是在问申请人的职业发展潜力,就是说,是不是孺子可教,将来能有一番作为。申请人如果想让推荐人把这个问题回答好,最好是实现和推荐人沟通好,让推荐人对自己的职业规划有很清晰的理解。
问题5:
thepredominantmethodofinstructionatharvardbusinessschooliscase-
learningmodel.(250-wordlimit)
分析:这个问题是说,哈佛商学院的主要教学手法是案例分析教学,需要申请人有高度的交流能力和熟练的英文表达能力
,包括口语和写作。推荐人是否认为申请人能否胜任在哈
佛的学****生活,是后能积极参加课堂讨论,继而为课堂教学作为贡献。回答这个问题需要强调申请人的敏捷思维能力和熟练的英文表达能力,以及交流的技巧,强调申请人是个能够积极主动地以口语和书面写作来表达自己的思想的人,具有深刻的见解,能够参与讨论,并把自己的观点简单扼要地表达出来。有具体的例子来说明是最好不过的了。
例2:纽约大学斯特恩商学院推荐信(newyorkuniversity,sternschoolofbusiness)问题1:
pleaseranktheapplicant’sfollowingability:quantitativeability:
analyticalability:
initiative:
integrity:
intelligence:
interpersonalskills:
leadership:
maturity:
projectmanagement:
teamwork:
professionalism:
creativity:%
分析:这个问题是要求推荐人对申请人的各项能力进行打分,是属于5%最优秀的一类呢,还是属于10%比较优秀的呢,还是50%表现一般的呢。这个是个表格的问题,只需要简单地用数字来回答,不需要过多地发挥。
问题2:
howlonghaveyouknowntheapplicantandinwhatcapacity?
分析:推荐人是在什么场合认识申请人的,认识多久了。这个问题基本是所有商学院都会问到的。
问题3:
whatdoyouconsidertheapplicantsstrengths?
分析:这是让推荐人介绍申请人的优点和长处。
问题4:
inwhichareascouldtheapplicantexhibitgrowthorimprovement?
分析:这是让推荐人说明一下申请人可以改进的地方或者有待提高的地方。
问题5:
分析:请描述一下申请人在和推荐人工作时的主要业绩。推荐人在回答这个问题的时候一定要用工作中的例子来说明申请人取得的成就,最好是从几个不同的侧面来说明问题,比如,一个在teamwork上的例子,一个在leadership上的例子,一个在personality方面的例子。值得注意的是,一般来说,这个问题申请人在写论文时也会被问到,所以要避免用相同的例子和类似的表达方式,一是为了避免重复,二是更增加推荐信的可信度。问题6:
howwouldyoudescribetheapplicantsabilitytointeractwith,motivate,anddevelopteam
members?
分析:这也是在问申请人在交流方面的能力,激发同事的能力和帮助别人的能力。商学院都很重视学生的交流能力,所以推荐人要强调申请人的英文水平和表达能力
,也要强调申请人的领导才能,激发别人的工作***的能力。
例3:杜克大学富卡商学院推荐信(dukeuniversity,fuquaschoolofbusiness)
问题1:
howlonghaveyouknowntheapplicantandinwhatcapacity?(limit1200characters)分析:这个问题前面分析过,这里不再赘述。
问题2:
whatdoyouconsidertheapplicantstoptwotalentsorstrengths?(limit3200characters)分析:也是问申请人的优点。
问题3:
inwhatareasdoestheapplicantneedimprovementorgrowth?howwouldyoudescribetheapplicantsinsightintotheseareas?(limit3200characters)
分析:是问申请人的缺点。又问申请人是否意识到这些缺点,就是说,申请人是否作出相应的举动来改正这些缺点了。
问题4:howwouldyoudescribetheapplicantsleadershipskills?(limit2800characters)分析:这个问题是问申请人的领导能力。这个问题不仅要用具体的例子来说明,最好还用相应的文字来阐述申请人对领导能力的理解和实践。例子可以说明申请人是如果领导团队的,是如何表现出自己的与众不同的领导风范的,是如何保证计划的实施的等等。
subordinates;willingnesstoworkinateamenvironment).(limit3200characters)
分析:这个问题是问:申请人的人际关系处理能力,能否有效地建立并保持这些人际关系,是否能够和谐地和老板,同事,下级相处,是否愿意在团队环境里工作等等。推荐人可以用具体的例子一一说明。
分析:这个问题要求推荐人阐述一下申请人的英文表达能力。
例4:宾西法尼亚大学沃顿商学院推荐信(universityofpennsylvania,thewhartonschool)
问题1:
inlessthan30words,howlonghaveyouknowntheapplicantanddescribeyourrelationshiptotheapplicant.
分析:以少于30字来描述推荐人和申请人是如何认识的,是什么关系。一个简单的回答的例子是:i’,friendsandactivitiespartners.
问题2:inlessthan30words,pleasedescribeyouroverallimpressionoftheapplicant.
分析:以少于30字来描述推荐人对申请人的印象。这个问题有点难度,想把问题说清楚,又要不超过30字。我想最好的办法就是列举一串形容词来描述,比如:heisbright,diligent,ambitious,energetic,open-minded,matureandenthusiastic.