2022劳动合同电子版.docx

该【2022劳动合同电子版 】是由【min】上传分享，文档一共【24】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2022劳动合同电子版 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2022劳动合同电子版
合约就是民事主体之间成立、更改、中止民事法律关系的协议。依法设立的合约,受到法律维护。依法设立的合约,仅对当事人具备法律约束力,但是法律Seiches规定的除外。以下就是关于2022劳动合同电子版的有关内容,可供大家参照!
2022劳动合同电子版【篇1】
甲方(拒绝接受劳务方):
乙方(提供更多劳务方):
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经公平协商一致,自愿签定本劳务合约,共同严格遵守本合同所列于条款。
第一条本合同期限为____年。本合同于___年___月___日生效,至___年___月___日中止。
第二条乙方分担的劳务内容、建议为:
第三条乙方提供更多劳务的方式为:
第四条乙方指出,根据自身目前的健康状况,能够依据本合同第二条、第三条签订合同的劳务内容、建议、方式为甲方提供更多劳务,乙方也愿分担所签订合同劳务。
第五条乙方应负激进甲方商业秘密的义务。
第六条甲方缴付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:
第七条乙方依法交纳个人所得税。
第八条出现以下情形之一,本合同中止:
1、本合同届满的;
2、双方就中止本合同协商一致的;
3、乙方由于身心健康原因无法履行职责本合同义务的。
第九条甲、乙双方若单方面中止本合同,仅须要提早天通告另一方即可。
第十条本合同中止、中止后,乙方应当在天内将有关工作向甲方转交完,并附书面表明,例如给甲方导致损失、应予以索赔。
第十一条甲乙双方签订合同,甲方为乙方出售一张保险股份有限公司_________不幸危害保险卡,用作乙方在为甲方提供更多劳务过程中发生意外危害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
第十二条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不缴付劳务费。
第十三条依据本合同第九条、第十条签订合同中止或中止本合同,双方互不缴付违约金。
第十四条本合同在履行职责过程中出现的争议,由双方当事人协商化解;协商未成的,按以下第_____种方式化解:
1、递交_________仲裁委员会仲裁;
2、依法向人民法院控告。
第十五条本合同一式份,甲乙双方各执份。
(以下无正文)
甲方盖章(盖章):
乙方盖章(盖章):
合约签定地点:
合约签定时间:
2022劳动合同电子版【篇2】
甲方(单位名称)
乙方(劳动者)
身份证号码:
地址:
家庭住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经公平自愿、协商一致签定本合同,共同严格遵守本合同所列于条款。
第一条合约期限
合约期限自年月日至年月日,其中试用期为两个月,至年月日终了。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方收到书面通知,缩短乙方的试用期或中止劳动合同。
第二条工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作须要,乙方同意在甲方精心安排的(工作地点)专门从事(岗位、工种)工作。在合约履行职责期间,甲、乙双方经协商同意,可以更改工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应当按甲方的建议,按时顺利完成规定的工作,达至规定的质量标准。
第三条工作时间和歇息放假
(一)。
1、标准工时制,即为每日工作8小时(不少于8小时),每周工作40小时(不少于40小时),每周至少歇息一日。
2、不定时工作制,即经劳动确保行政部门审核,乙方所在岗位推行不定时工作制。
3、综合排序工时工作制,即经劳动确保行政部门审核,乙方所在岗位推行综合排序工时工作制。
(二)甲方由于生产经营须要缩短工作时间的,按《劳动法》第四十一条继续执行。
(三)乙方依法拥有法定节假日、婚假、产假、二十三日等假期。
(四)乙方的其他歇息放假精心安排.
第四条劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资严禁高于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同签订合同工资的百分之八十,并严禁高于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后,甲方应当根据本单位的工资制度,推行计时工资。基本(紧固)工资为元/月,例如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按代莱工资标准确认。其他工资形式。具体内容签订合同如下:
(三)甲方每月10日派发工资。甲方至少每月以货币形式向乙方缴付一次工资,严禁克扣或无故积欠乙方工资。
(四)乙方上班工资、假期工资及特定情况下的工资缴付按有关法律、法规的规定继续执行。
第五条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法出席当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构交纳社会保险费,其中乙方应当交纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工身负重伤,甲方应当按国家和省、市的有关规定给与乙方享用医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工身负重伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定继续执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及中止(中止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活津贴)医疗津贴的派发等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制订的规定继续执行。
第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防水
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供更多符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,二要维护乙方在生产工作中的安全和身心健康。对专门从事存有职业危害作业的,应定期展开健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定,搞好女员工和未成年工的特定劳动保护工作。
(三)乙方有权婉拒甲方的违章统一指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的犯罪行为,乙方有权建议废止或向有关部门投诉。
第七条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制订的规章制度,应知会乙方。
(二)乙方应当严格遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制订的规章制度,按时顺利完成工作任务,提升职业技能,严格遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违背劳动纪律,甲方可以依据本单位规章制度,给与适当的行政处置、行政处分、经济行政处罚等,直到中止本合同。
第八条劳动合同的更改、中止、中止、播毕
(一)甲乙双方经协商一致,可以更改合约。更改合约应当使用书面形式。更改后的合同文本双方各谓一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方中止劳动合同,应当提早30以书面形式通告乙方或额外缴付乙方一个月工资后,可以中止劳动合同;试用期内提早3日通告乙方,可以中止劳动合同。乙方中止劳动合同,应当提早30日以书面形式通告甲方,试用期内提早3日通告甲方,可以中止劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系迁移相关手续。
(三)存有以下情形之一的,本合同即为行中止,双方办理中止劳动合同相关手续:
1、本合同届满的;
2、乙方已经开始依法享用基本养老保险待遇的;
3、乙方丧生,或者被人民法院宣告丧生或者宣告遇难的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销其营业执照、责令停用、撤消或者甲方同意提早退出的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
(四)本合同届满前,甲乙双方应当提早天协商劳动合同播毕事宜,协商一致的,播毕劳动合同。
第九条劳动争议的处置
甲乙双方出现劳动争议的,应先协商化解。协商未成的,可以向本单位工会谋求化解或向本单位劳动争议协商委员会提出申请协商;也可以轻易向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。对仲裁判决无异议的,双方必须履行职责;对仲裁判决破口大骂的,可以向人民法院控告。
第十条双方签订合同其他事项
第十一条其它
(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定存有相冲突的,按现行法律法规继续执行。
(二)本合同自甲乙双方盖章盖章之日起生效,录入或未经书面许可代签违宪。
(三)甲、乙双方各谓一份,具备同等法律效力。
甲方:(签章)
乙方:(签章)
时间:年月日时间:年月日
2022劳动合同电子版【篇3】
甲方:_____________
乙方:_____________
根据国家有关法律、法规规定,按照公平自愿,协调一致的原则,签定如下劳务协议。
一、工程名称:__________________________
二、工程地点:__________________________
三、乙方的工种及人数:__________________________
乙方带队负责人姓名:_____________
四、上开完工日期:从_____________年________月_____日至_____________年________月_____日终了。
五、乙方劳务承揽工作内容:
甲方将委托给乙方施工;乙方纸盒耗材,包卸材料、上楼、场内中转及垃圾清运,自带工具及消耗品,例如切割片、电缆线、钻头等工具耗材,(按附表单价适当排序耗资、不含管理费)以此并作乙方支付工资款。甲方提供更多的材料,乙方损耗掌控在_____℅以内,远远超过损耗部分由乙方负责管理索赔。
六、工期、质量、环境、职业身心健康安全建议
1、工期
2、质量标准;工程质量一次交验合格率_____%;顾客满意率_____%
3、职业身心健康安全;实行JGJ59-99标准检查合格率_____%,优良率_____%以上;
4、环境(现场文明);现场环境与卫生合乎JGJ146-20_____标准;
七、劳动报酬及退款方式
1、根据乙方分担分后部分项工程或建筑面积,参考财政预算定额单价和劳动力市场工资价位,推行计件工资定点。工资定点中,包含人工工资、管理费、自带工具费和、病伤辅助工资、差旅、伙食、住宿以及节假日上班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期所造工资表派发至人,并交一份给甲方。
2、具体内容分后部分项工程或建筑面积单价:
3、以上单价为税后价格。乙方工人进场,建设单位退款之前甲方按_____元/天·人预支生活费给乙方;进度款按建设单位退款时间为依据,建设单位缴付进度款时,甲方按乙方顺利完成工程量除以单价,缴付至_____%给乙方,在第一次缴付进度款时计入预支生活费;工程竣工验收后,甲方按_____%缴付给乙方;第二年质保金为_____%。