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2017年《职业病防治法》宣传周知识问答
2017年《职业病防治法》宣传周―――职业卫生基础知识宣传
1. 2017年4月25日至5月1日是第15个《职业病防治法》宣传周。
2. 国家卫生计生委、国家安全监管总局、全国总工会决定联合开展2017年《职业病防治法》宣传周活动,宣传
主题是“健康中国,职业健康先行”。
3. 什么是职业病?
答:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
4. 我国法定的职业病种类有哪些?
现有法定职业病有10大类,132种。包括:职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、和其他职业病。
5. 《中华人民共和国职业病防治法》的目的和意义?
答:为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展。
6. 职业病防治工作的方针政策。
答:预防为主,防治结合。
7. 什么是三同时制度?
答:建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
8. 劳动者应当在哪种医疗卫生机构进行职业病诊断?
答:用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。
9. 发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告什么部门?
答:所在地安全生产监督管理部门和有关部门。
10. 对遭受或者可能遭受职业病危害的劳动者,用人单位应当进行哪些措施?
答:及时组织救助、进行健康检查和医学观察
11. 职业健康监护档案的内容?
答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
12. 职业健康监护中健康检查的种类有哪些?
答:职业健康监护健康检查分为五类:
上岗前检查
在岗期间定期检查
离岗时检查
应急健康检查
离岗后随访医学检查
13. 劳动者的职业健康检查结果,用人单位应当如何告知劳动者本人?
答:书面告知劳动者本人的职业健康检查结果。
14. 职业健康检查费用由谁来承担?
答:用人单位。
15. 用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式?
答:上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
16. 用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容?
答:普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人似乎用的职业病防护用品。
17. 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将与职业病危害相关的哪些内容如实告知劳动者,并
在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗?
答:工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
18. 警示标示应当包含哪些内容?
答:设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
19. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害的工作场所,用人单位应当采取哪些措施?
答:设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急车里通道和必要的泄险区。
20. 用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施?
答:设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作;
制定职业病防治计划和实施方案;
建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;
建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度;
建立、健全职业病危害是故应急救援预案。
21. 什么是职业禁忌?
答:职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
22. 当事人对职业病诊断有异议可以申请鉴定吗?
答:当事人对职业病诊断有异议的,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。如果当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、市、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
23. 在进行职业病诊断、鉴定时,用人单位应提供哪些资料?
答:用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业