履行党员义务岗位职责存在不足3篇.docx

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近日,通过仔细学****领悟中心一系列有关党的群众路线教育活动会议和相关领导讲话精神,结合个人思想素养、工作状态及业务力量方面的实际表现,本人进展了认真对标查找、深刻灵魂反思,现将对比剖析状况总结汇报如下:
一、思想熟悉态度上主观主义的问题
有傲气不服气,熟悉上留意社会阴暗面的信息多,对国家、政府、社会的积极信号缺乏认同感;在内心对高层政府和领导的讲话精神只是顺耳听过,没有入脑入心,没有发自心底的信任和遵从,总认为那是纸上谈兵、豪言壮语,没有实际作用和效果。对个人所从事的组织工作也没有全身心的融入,角色意识很差,没有从大局角度、从深层次上思索熟悉问题,总感觉各种工作事务浮于外表、虚无缥缈,不能落到实处,有明显的“工作无用”思想苗头,表现为臭老九的酸腐气很重,对上级政策和领导讲话口服心不服,外表不说,内心腹诽,个人主义、主观主义突出,共产主义抱负信念不坚决,熟悉不清晰,意志动摇,对实现跨更加展和民族复兴缺少必胜的信念。
二、工作作风效能上消极主义的问题
泄了气缺底气,假如说当时选择进入组工行业是由于个人不甘心、对行业特点不了解,抱有幸运心理的话,那么现在从事了将近两年的组织工作,却当一天和尚撞一天钟,则是对自己的不负责、对组织的不忠诚。个人业务钻研不透,政策法规把握不准,上级精神领悟不深,基层冲突处理不平,工作措施改良不新,任务目标完成不好,个人素养水平的巨大差异和进展局限,造成在部门工作中严峻缺乏核心竞争力,关公面前耍大刀却扛不起大刀,鲁班面前耍斧头却只会甩镰刀。对于上级和领导安排的各项工作任务只图根本应付过关了,没有提前思索、缺少创新意识,特殊缺乏仆人翁责任感。按俗话说既来之,则安之,干一行,就必需爱一行,本人特殊缺乏这一点。因此,工作力量的障碍导致工作效果不好,也给个人内心蒙上阴影,造成无形压力,久而久之,形成了破罐子破摔,烂泥巴扶不上墙。说话做事底气缺乏,消极避让,庸懒散拖。
三、生活情趣爱好上享乐主义的问题
玩耍气缺正气,业余生活兴趣广泛,爱好纷杂,在周末、节假日常常沉迷于麻将桌、篮球场,不爱钻研学****业务,不愿加班讨论工作,鼠目寸光、坐井观天,没有明确的人生奋斗目标和远大抱负,过一天算一天,寒号鸟式生活状态,满意现状、停步不前,追求安逸、舒适的小农自然生活情趣,不能充分发扬共产党人吃苦耐劳、艰难奋斗、勇往直前的开拓进取精神,在肯定程度上损坏了组织部门及组工干部队伍精明强干、作风务实的形象。
四、个人精神状态上萎靡之风的问题
有惰气没士气,工作心情不高,***不够,年纪轻轻、老态龙钟,行动缓慢、思维呆滞,畏难思想严峻,怕吃苦、怕干事、怕担当务,成天浑浑噩噩,外表忙于应付、实则毫无效果,不能立说立行、立竿见影。与领导、同事交往不能开诚布公、坦诚相待,在领导面前当面不说、背后埋怨,在同事面前口无遮拦、信口开河,不能设身处地、将心比心,四周人际关系气氛淡薄、同事感情流于外表,语言沟通、工作连接没有魄力,特殊是面对乡镇、部门有时不能严格要求、不敢坚持原则,没有从内到外树立起组织部门应有的威信。
总的来讲,个人在思想意识、工作水平、力量方法、作风道德等各方面确实存在诸多不同程度的问题和缺点,通过这次活动的教育引导,力争在各方面有肯定程度的突破和质的提高
党员履行义务自查报告篇二
作为一名中国共产党员,为了在以后的学****工作、生活中能更好地履行党员义务,发挥党员的先进榜样作用。我将从思想、工作、学****生活四个方面开展批判与自我批判,进展全面的自查,并找出今后努力改正的方向。
反思自己近来各方面的根本状况,对比党员标准,虽然能完成根本工作,工作态度还是比拟务实,但仍旧存在不少问题:
(一)思想
1、对党的根本理论熟悉缺乏。
2、思想觉悟不高,对党的方针政策及根本理论理解不深。
3、对时事政治关注不多。
4、很少看党方面的书籍。
(二)工作
一。工作态度
1、对工作不够积极主动。作为管科党支部组织委员,未能在第一时间把工作做好。
2、我的工作理念是不想把事情弄简单,尽量简洁明白,以一种平和的方式,在规定时间内以适宜方式完成就好。但是党的相关工作,有时要求特别严格。
3、作为学生干部,自身工作力量有限,亟待提高。
二。工作方法
1、做事有点拖拉,会铺张一些时间。
2、有时工作方法不当,导致工作效率低。
3、一些电脑软件还不太。
(三)学****br/>1、没有自己的核心竞争力,没有一技之长。
2、始终弄不明白治理科学是什么学什么如何学,专业学****很糟糕。
3、上课不怎么听讲,都在看别的书。
4、课外学****安排不太合理,自主性不够。
5、其次专业学****效果比去年好许多,但是学****方法、自主性仍有待提高。
6、学问面很窄,专业学问又不深。
(四)生活
1、生活态度不是很积极,周期性有点消极。
2、对身边同学朋友的关怀帮忙不够。
3、虽时常与学弟学妹保持联系,但深入沟通太少。
4、惰性很强,抑制力不够。
5、性格急躁,没有急躁,简单发脾气。
6、心胸还不够宽广。
鉴于以上缺乏,今后将从以下方面改正:
一、通过不断的理论学****来完善自身的综合素养,努力提高自身的政治素养,坚决拥护党的纲领、路线、方针和政策,严于律己,并时常自我反思,承受党组织监视考察。
二、在工作上要踏实负责,改良方法提高效率,积极做好本职工作,高效的开展好其他各项工作,尽最大努力完成组织交给我的任务,乐于奉献。
三、在学****上要更加勤奋刻苦,端正学****态度,努力提高学****成绩,注意学以致用,同时还要拓宽学问面,与时俱进,坚持全面进展。
四、在日常生活中要做到乐于助人,真诚待人,勤简朴素,保持艰难奋斗的作风,敬重教师,关怀同学。要深入同学中去,了解他们的思想动态,准时赐予帮忙,在各方面都要严格要求自己,发挥好榜样带头作用。遇到困难不轻易退缩,努力解决问题。
五、积极参与学校以及社会的一些实践活动,如志愿者效劳活动,尽自己最大的力气效劳社会。
党员履行义务自查报告篇三
一、根本状况
红花岗区农村党员干部现代远程教育试点工作从5月全面开展以来。到现在为止,已建成9个镇级光纤接收站,26个村级光纤接收点,9个农村中学计算机室,71个农村小学卫星收视点,31个村级地面卫星收视点,巷口中学、礼仪中学和海龙中学实现了“天地网合一”。到4月,全区农村党员干部现代远程教育试点工作硬件建立工作已全部完成。根据市民政局的要求,我区合村并组工作从今年6月开头到8月6日全部完成。全区由原来的9个镇96个村合并8个镇53个村(22个光纤村、31个卫星收视点)。
根据全市8月12日农村党员干部现代远程教育紧急会议要求,区委组织了相关单位召开了全区远教紧急会议;会后,区远教办汇同区委党校、区文广局单位同志组成三个督查组,对全区各站点进展催促检查。
二、开展的主要工作
(一)硬件建立进一步完善。全区各站点仔细对比中心供应的《终端接收站点建立自查评估指标体系》,逐项查漏补缺,并对7月前开通站点的电脑进展自查,该升级更换的要求在8月28日前完成。对31个村级卫星播放点增加电脑进展了升级预备,区远教办购置了电脑桌,各站点还安装了避雷设施。
(二)站点治理进一步加强。各站点在制度上进一步标准了治理。由区远教办对各镇、村站点治理制度统一制作上墙。区教育局对小学站点治理制度统一制作上墙;各镇对辖区村、治理制度统一制作上墙。不断完善学****培训记录,做到了学****内容提前预报,各镇、村统一了“三册两簿一志”(即《播放登记册》、《学****争论登记册》、《点名签到册》、《信息反应簿》和《站点治理日志》),逐步标准了农村党员干部学****培训。
(三)学****培训进一步加强。为最大限度发挥远程教育资源的作用,我区农村远教工作在硬件建立完成后,围绕“四个效劳”(即远教工作要效劳党员、农夫、干部和学生),积极探究学****教育培训模式。在远郊村推行“支部+远教+协会”模式,近郊村推行“支部+远教+公司联谊会”。
1、在远郊村远教治理上,我们探究出了“支部+远教+协会”的治理模式:即由支部负责组织该村党员、村组干部、理事会代表、议事代表等学****党的政策、理论、法规等,每月不得少于2次,时间一般是每月15日、30日;涉及农村种、养殖业学问,农村市场经济学问等主要由该村协会组织科技示范户、协会会员、群众等定期不定期组织学****培训,并由农技干部现场讲授,进一步提高了学****培训效果。目前,全区养殖业比拟典型村的有:深溪镇清江村养猪基地;巷口镇中山村肉牛养殖基地;金鼎山镇程顶村奶牛饲养基地和海龙镇新场村奶牛饲养基地等;种植业比拟典型的村有:新蒲镇文武村莲藕种植基地已达1000余亩;忠庄镇勤乐村葡萄种植基地。
2、在近郊村远教治理上,我们探究出了“支部+远教+公司联谊会”的治理模式:即由支部负责组织该村的党员、村组干部、公司领导、议事代表等学****理论学问和政策法规等;由村支部组织辖区公司成立企业联谊会,联谊会在该村每季度召开一次会议,由支部牵头,联谊会负责组织企业职工利用远教进展岗位技术学问学****培训。特殊是针对应知应会的学问如:消防、安全进展现场培训;各企业在联谊会上将生产状况、销售状况进展通报。每个企业每年投资肯定治理费用,每个企业一天投资1至2元左右在村级站点建立相关网页,这样既解决了治理人员的工资,也帮忙了企业推向市场。目前,全区比拟典型的村接收站有:南关镇护城村(企业已达300余家);长征镇坪丰村(村级集体资产已达1300多万元),忠庄镇忠庄村(全村挖掘机有400多台),这些村都有很好的条件,充分利用公司或商会来开展远教工作。
(三)课件开发进一步加强。依据市远教办关于课件开发的要求,以中心资源为主,地方资源为辅的原则。我区在课件制作上,一是由区远教办正在制作三个专题片(清江养猪、文武村种莲藕和护城村点题公开),力争在9月份完成;二是为扩展教学资源,区远教办在重庆当红公司订购了80余张VCD光盘,预备刻录后下发各镇、村和学校;三是各镇结合镇情实际,也在购置适合镇情的光盘。如巷口镇已购400多张,新蒲镇自制和购置120多张。
(四)治理人员队伍建立进一步加强。省远教办已安排9名大学生到我区支持远教工作,我们每个镇下派了一名大学生特地负责远教工作。目前各镇均对各站点治理人员开展至3次的治理人员培训;培训内容主要是计算机学问、网络学问等,各站点治理人员的水平进一步提高。
三、存在的主要问题
(一)、机构不健全。各镇没有建立特地的机构,造成了治理上的脱节,不能有效指导村级站点开展工作,消失问题也不能得到准时的反映和解决,制约了远教工作的深入开展。
(二)、专业人员缺乏。农村党员干部现代远程教育是一项技术性很强的工作,没有合格的操作维护人员,不但开展不了教学,甚至会造成硬件的损坏。目前全区虽然已有140名治理人员,但大多数站点治理人员身兼数职,工作繁杂,无法专注于远教工作,工作开展有肯定难度。
(三)、经费短缺。根据预算一个镇级光纤接收站点和农村中学远教卫星收视站,每年约需运行费10410元;一个村级光纤接收点和农村小学远教收视点,每年约需费用6205元,一个村级远教播放点每年约需运行费2763元。。这一笔资金如何保证,已成为一个亟待解决的问题。
(四)、教学成果不显著。由于远教资源网上的教学内容针对性、时效性不强,致使局部农村党员干部坐不下、听不进、不愿来;对组织教学的宣传发动不够,群众对远程教育不了解、不熟识。特殊是依托国民教育系统建成的中小学站点,在组织农村党员干部学****上做得还不够,如何实现“两结合、两促进”,如何让农夫学到有用、适用的农业技术有待于进一步讨论。
读书破万卷下笔如有神,