个人工作月度总结（2篇）.doc

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个人工作月度总结
光阴似箭,转眼一个月的时间就过去了,回首____月,是不平凡的一个月,各项规章制度的作成及付诸实施,标志着公司的管理更加的规范及完善。现将上月的工作作以下总结:
电子行业是一个飞速发展的行业,电子技术更是发展得日新月异,因此需加强理论学****拓展知识领域,进行知识更新,加强在应用中的实际解决问题的潜力。
从工作量来看这个月完成相对来说比较少,这也体现了潜力方面的欠缺,作为一名合格的员工就应具备高质量,高效率,在规定的时间完成所理解的工作任务,而自己却在这些方面都未能到达公司所需的要求,
从工作质量看自己没能兼顾团队协作的工作方式,样品制作时仓库,维修室,办公室,售后跟进缺少一个完整的,系统的沟通流程。造成前后不连贯,从而引起跟进不及时,客户的要求不能及时实施,
总之态度决定一个人的主观能动性,决定着工作的质量与效率,基于以上几点,这主要是没能端正态度的原因,在今后的工作中,我决心用心主动保质保量的完成工作任务,随着公司不断扩大,规范,完善,能够预料我们的工作将更加繁重,要求也将更高,需掌握的知识需更广,为此,我将更加勤奋学****提高自身各项素质和技能,适应公司发展要求。
个人工作月度总结(二)
时光匆匆,光阴似箭,____月转瞬即逝。在____月的工作中,我部用心完成日常值班工作,认真监督各部门会议活动状况,热情配合各部门活动,经部门每部讨论分析,现作出以下总结。
一、值班工作
优点:
①各值班人员态度良好,用心主动为老师处理相关事务;
②各值班人员利用课余时间值班,其职责意识与奉献精神值得赞扬与鼓励;
缺点:
①对值班人员工作细节的规范力度不够,缺少相应的标准;
②有时会出现迟到现象,缺少相应的管理制度;
③值班人员经常会出现班内临时调课的状况,后备人员不足。
二、内部会议总结
本月我部共开展两次正式会议,经总结发现问题如下:会议讨论不够活跃,探讨问题不够深入,还须加强;会议请假制度任须完善;在会议过程中,各干事应作好相关记录,在以后的工作中应加以规范。
三、部长考核
部长作为各部门的主要负责人,同时也是学生会的骨干力量,对部长的考核应更为严格,具体总结如下:
①各部门日常工作都由部长管理,在本月工作中,各部长认真负责,值得赞扬;
②各部门部长职责意识应加强,不仅仅仅是对自己的工作负责,也应对自己的部门干事的工作负责,在以后的工作中,应加强也干事的交流,以促进部门的发展;
③在本月的几次学生会群众活动和会议中,各部门用心参与,应提出表扬,但仍出现迟到、不到等现象,在以后的工作中,务必端正态度,重视时间观念,严抓严办。
本月工作已接近尾声,总体说来,学生会以稳定的速度逐渐成长,各部门的管理也逐渐步入轨道,作为学生会的一员,我感到十分开心,但新的挑战,新的困难仍将出现,相信我们能携起手来,共同应对。