广西百色市右江区节能监察大队招募就业见习人员2人模拟考试练习卷和答案解析[8].docx

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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
(共100题)
、法人或者其他组织认为行政机关及其公务员的_____侵犯其合法权益,有权向人民法院提起行政诉讼。
A:具体行政行为
B:抽象行政行为
C:行政处分行为
D:民事侵权行为
参考答案:A
本题解释:【答案】A。解析:《行政诉讼法》第2条规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益,有权依照本法向人民法院提起诉讼。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
,下列对与丁有关的行为判断,正确的是_____。
A:丁成立故意***罪的共犯
B:丁成立故意伤害罪的共犯
C:甲丁成立抢劫罪(致人死亡)的共犯
D:丁对丙的死亡不承担刑事责任
参考答案:D
本题解释:参考答案
答案解释解析:丁对于故意***和故意伤害行为属于超出共同故意盗窃范围之外的犯罪行为的实行过限行为,丁不成立故意***罪的共犯,也不成立故意伤害罪的共犯,甲的行为也并未转化为抢劫罪,抢劫罪的共犯也不成立。因此丁对丙的死亡不承担刑事责任。
本题所属考点-题库原题
,不符合《中华人民共和国劳动合同法》的是_____。
A:用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同
B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
C:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月
D:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:根据《劳动合同法》第38条第2款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故A选项正确。
第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……故B选项正确。
第72条规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的暈低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。故C选项错误。
第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。故D选项正确。
本题所属考点-题库原题
,是一种_____。
A:职务回避
B:地域回避
C:公务回避
D:岗位回避
参考答案:C
本题解释:【答案】C。解析:公务回避是指公务员在执行公务时,为了防止与某一公务有利害关系或者其他可能影响公正执行公务情形的公务员直接或间接参与处理该公务,或者施加影响,而对其执行公务活动所作的限制。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
•盖茨说:“如果把我们公司20个顶尖人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一个无足轻重的公司。”这说明_____。
A:人才是发展知识经济的必要条件
B:微软被少数人控制和利用.
C:微软的高级人才也是很少
D:微软的发展面临困境