2023年心理咨询师完整版题库及参考答案【能力提升】.docx

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第一部分单选题(300题)
1、关于解释与释义,正确的说法是( )。




【答案】:C
2、一般来说,涉及青年人前途问题的事件属于()。




【答案】:D
3、根据马克思主义基本原理,决定道德发展状况的根本因素是( )。




【答案】:C
4、对弱光敏感的视觉神经细胞是( )。




【答案】:C
5、产生深度知觉的年龄是()。




【答案】:B
6、样本大小适当的关键是样本要有( )。




【答案】:B
7、“智力的本质是适应”,这是()的观点。




【答案】:C
8、若用P代表项目难度,难度越低P值越()。




【答案】:A
9、在施测MMPI时,如果受测者的情况前后有所不同,应当( )。




【答案】:C
10、积极关注是指()。




【答案】:A
11、视觉中枢位于()。




【答案】:D
12、关于团体咨询以下哪一项是不正确的?( )

~2人组成


【答案】:C
13、一个准备充分的演讲者上台后,看到台下的众多观众突然非常紧张,导致演讲过程中语无伦次发挥失常,这种现象属于()。




【答案】:C
14、阳性强化法的基本原理是()。单选




【答案】:C
15、韦氏智力测验的特点是( )。



,后计算操作智商
【答案】:B
16、关于时间知觉,错误的说法是( )。




【答案】:C
17、( )属性以大脑为物质基础。




【答案】:C
18、对3岁以前的婴儿来说,心理发展的最大威胁是( )。




【答案】:B
19、简单任务下的注意广度是( )个项目。
~5
~7
~9
~9
【答案】:D
20、系统脱敏法起源于( )。




【答案】:C
21、再生性能力( )。单选




【答案】:D
22、选择与来访者的谈话方式时,应当考虑的来访者自身因素包括()。




【答案】:D
23、随境转移现象最可能出现于()。




【答案】:D
24、咨询关系的建立受到()的双重影响。




【答案】:D
25、“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是( )。
,无需向任何人解释工作中的失误


,只能在主观上找原因
【答案】:B
26、下列说法中,正确反映职业道德特征的是( )




【答案】:A
27、为了使不同的测验分数可以相互比较,在经典测验理论的指导下,测验等值的计算方法主要有两大类:一类叫等百分位等值法;另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的()作等值的基础。




【答案】:D
28、()不是咨询师应该持有的正确观点与态度。




【答案】:C
29、儿童期的性心理咨询一般不包括( )方面。




【答案】:C
30、典型的()对脑外伤性精神障碍的诊断有参考价值。




【答案】:B
31、躯体内部有性质很明确,部位很具体的异常知觉是( )。




【答案】:B
32、受应试动机影响较小的是()测验。




【答案】:D
33、( )是评价项目质量和简选项目的主要指标,也是影响测验效度的重要因素。




【答案】:B
34、关于如何使评分尽可能地客观,下列说法中不正确的是( )。



,对反应进行分类
【答案】:B
35、神经症与精神病区分的依据是( )多选题




【答案】:B
36、初诊接待中,心理咨询师选择会谈内容的主要原则是( )。




【答案】:C
37、求助者:(沉默)…您说得对,好像是这种感觉。现在每天一想起他,我就心情烦躁,头痛,吃不下饭也睡不好。心理咨询师A没能决我的问题,我本想通过工作来缓解痛苦,但实际上工作效率很低,还总有失误;自己的情绪很难控制,经常因下属的一点点小问题就对他们发脾气;看电视剧生活里失恋的事情,就会止不住地流泪。我总怀疑别人说我傻,会看不起我。您说我的精神是不是出了问题?




【答案】:C
38、收集求助者资料时围绕的七个问题中最重要的是( )。
(谁)
(什么)
(为什么)
(怎样)
【答案】:A
39、厌恶疗法的厌恶刺激必须是足够()。




【答案】:C