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第一部分单选题(300题)
1、企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。
,可以直接拒绝
,不能推辞
,不在背地议论上司
,要敢于当面争辩以维护自身权益
【答案】:A
2、假如在路上,你迎面遇到了你最不想见到的人,对方已经与你打招呼了’你会().
【答案】:A
3、在下列人格测验中,采用经验效标法编制的是( )。
【答案】:B
4、中国比内测验中智力缺陷可分为( )级。
【答案】:B
5、求助者的行为症状不包括()
【答案】:A
6、社会学****理论的代表人物是( )。
【答案】:A
7、个体行为稳定和一致性的关键是个体有一个稳定的( )。
【答案】:D
8、心理咨询师根据已有的知识对求助者做出心理正常或异常的判断,属于李心天教授提出的()。
【答案】:C
9、人们在知觉物体时,总想知道它是什么,这反映知觉具有( )。
【答案】:B
10、根据幻觉、妄想、自知力丧失诊断该人是精神病,这是( )。
【答案】:D
11、精神分析学派的咨询目标是使求助者()。
【答案】:B
12、某人行为被动,生活极度懒散。这种症状最可能是( )。
【答案】:C
13、在实施16PF测验时,应确保被试者每一测题只选择一个答案,没有遗漏任何测题,并尽量不选择()答案。
【答案】:B
14、具有某种共同特征的人所组成的一个群体或者是该群体的一个样本,叫做( )。
【答案】:B
15、由于他人在场,个体工作绩效降低的现象是()。
【答案】:B
16、“性别”表示男女在()方面的差异。
【答案】:B
17、( )不属于心理咨询中鉴剐诊断的主要内容。
、性质、严重程度
【答案】:C
18、总IQ值加减5是IQ总分( )可信限水平的波动范围。
%~80%
%~90%
%~95%
%~99%
【答案】:B
19、,说明高分组与低分组在通过率上不存在差异,因此D值为()。
~1
【答案】:A
20、关于“纪律”的理解,正确的是()。
,上级可以不遵守
,会制约、削弱从业人员的创造性
,纪律的制定权就在谁的手里
【答案】:C
21、与遗尿症的特点不符合的是( )。
【答案】:B
22、闯入性重现最可能出现于( )。
【答案】:B
23、出现性行为问题的主要原因包括( )。
、心理和社会环境的因素
、集体与社会的因素
【答案】:A
24、一般来说,心理测量的单位( )。
【答案】:C
25、BPRS采用( )级评分法。
【答案】:A
26、16PF英文原版共有5种版本,其中C、D为()。
【答案】:C
27、在咨询中,无论出现哪种类型的多话,均可利用“内容反应技术”加()的方式处理。
【答案】:A
28、[单选题]个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质,这种现象是( )。
【答案】:C
29、求助者存在变形冲突,神经症临床评定为5分(按许又新的评分标准),可能的诊断是()。
【答案】:C
30、在使用他评量表时,评定等级的划分通常是在3~7级之间,最常见的是()个等级。
【答案】:C
31、每天上班时,你一般的心理感觉是( )。
【答案】:D
32、某求助者SDS测验结果的标准分为70分,属于()。单选
【答案】:A
33、自己因虑事不周,给工作造成损失,你会( )。
,设想要是当时采取其他措施就好了
’尽量减轻对自己的处罚
,尽量减轻工作上的损失
,猜想对自己的处罚不会太重
【答案】:C
34、心理测验按测验的功能分类不包括( )。
【答案】:C
35、WAIS-RC中的词汇测验分为( )。
B.***和儿童共用一种
D.***用和儿童用两种
【答案】:C
36、人们在从事某种活动前的心理准备状态称为()。
【答案】:A
37、在摄入性谈话中对倾听的理解正确的是()。
,不要随便打断
,给予恰当评论
,给予恰当评论
,不要随便打断
【答案】:D
38、[单选题]在职业活动内在道德准则中,“勤勉”的内涵是( )。
,不三心二意
,就干好什么
,该干什么就干什么
【答案】:B
39、在中国传统道德中,“见利思义”的意思是()。
,利无足轻重
,要想到道义
【答案】:D
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