【精选】2020年工作参考总结-公司半年参考总结报告.doc

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XX年公司半年总结报告
各位同事、各位战友,各位精英、各位高管:
XX年在诚惶诚恐中到来,半年时间,国际国内经历了许多自然灾害等大事,我们的祖国仍然以她东方的雄姿屹立东方、以她史无前例的魄力斡旋与各强国之间,游刃有余的处理好了周边国家的事务,巧妙的处理好了人民币升值的事情;快速而稳妥的安排了青海玉树地震及洪水等其它灾害的征询题;世博更以她特别的姿态向世人展示祖国的强大。我们公司也平稳的走过了XX年大半年,其间获得了许多成绩,也得到了许多经历教训,今天在苏州这个美妙的地点召开半年工作会议,也是我们公司开场开展的表现,下面我想从几个方面说说。
首先谈公司方面所取的成绩:
一、公司逐步制度化,由创业阶段向开展阶段扩展
XX年,公司首先是财务制度上的完善,标准了公司财务开支的程序,减小了因治理造成损失的风险,尽量躲避了上半年大量资金投入的紧张;材料部门,制定了采购和月结算制度,合约部门,制定了统一的内部签证、结算表格,劳务合同进展工程交底;员工实行了自我评分与工程、公司综合考评相结合的制度。
二、新陈代谢、新老更替,公司在人才储藏上下大功夫。
XX年7月止,公司走了一批人,有因犯错误的、有因胜任不了工作的、有吃不了公司节拍及工程要求的、也有带着情绪的,但公司更多的引进一大批新鲜血液,目前情况看,他们有开场闪闪发光的,(无锡蒋工、苏州马工),大学生的引进是公司上半年来的亮点,这一方面是公司对社会的奉献,另一方面说明人才储藏是公司的一个战略,诚然,大学生是零起点,故需要我们公司担当起培养和引导他们的责任。同时公司以后在人才选用上尽量专业负责人选用专业人才,专才专用,人人尽其用。
三、劳务分包逐步走专业化。
长风一号楼、无锡古运河工程的劳务改革是成功的,这种成功我们将推行,最求公司利益的最大化。
四、公司文化开场构成
XX年公司开场对员工体检、专业培训等活动,如此的活动以后我们将更加丰富更加完善。
再次谈XX年上半年所存在的征询题:
1材料部门:
材料是占工程本钱的60-70%,深感其重要,但是材料部门在各工程材料采购价格上的透明性、比较性、信息性、采购商信息平台不完善,迫切改善。工程治理上,方案与使用脱节,现场操纵力度不够,收料程序需加强监控,劳务合同不明确;局部材料采购不及时,库管制度上急需加强。
2合约部门:
合同交底要及时及全面,劳务及分包签证及结算不购及时。劳务合同的签订逐步要求工程治理人员参与。
3工程部门:
野蛮施工在有些工程尤为突出,施工时治理人员没有预控性,加之责任心不购,留下特别多后患,给公司造成了特别多特别大的损失,长风工程存在过,龙湖工程出现了,本钱意思比较差,重复施工、无用施工现象任然不少。去年的半年会上我讲了其中一点是:端正心态、摆正位置;强化职业道德、追求职业精神,廉洁高效的工作,但是在某些工程仍然存在特别严峻的征询题,从上到下没有责任心,工程进度是随机和随意的,没有施工节点、没有跟踪检查、没有上下班制度,在想因此中过和尚日子。根本操纵和协调不了劳务和分包,被人牵着鼻子走,这说明除了才能外更能说明的是承担不起责任,没有踏下心来把事情做好,同事们,公司把工程委托给各位,靠的是我们的责任啊,这是重担,但更多的是信任,是其它国企和私企所没有而我们公司所特有的一种一家人的情缘啊。我们没有理由不管好啊,承担起责任来,为本人为公司立住脚,打造更大的空间;如方定,你来自劳务有吃苦勤劳的精神,有经历,但工程把四标段给你,你就要流汗水,表现出来,有些工程还有处处打小算盘,盘算劳务、分包,希望甚而要求他们请吃请送,各位高管,你们是公司的主流,是公司寄予大家共谋开展、共谋进步,这种寄予是不是一月、不是一年、公司更多的是希望大家在这里生根,落脚。公司在为改善我们的生活而努力,同时也在谋划更远大的舞台供我们的下辈们选择,我这里又忍不住讲讲合约部的于经理,她的勤劳是大家所公认的,也许大家还不明白他的廉洁,曾经有人轰炸她,是特别丰厚的,她回绝了,她说我要工作得特别坦然,各位高管,望你们严以律己,以身作那么,用开展的目光躲避眼前的利益,公司尽量让大家潇洒的生活,自尊的工作。
最后谈谈下半年的工作方案:
1、8月份完善各工程的材料结算制度,采购200-300万的周转材料。召开XX年新近员工培训会。对各工程平安检查
2、9月份安排其它工程治理人员体检、召开材料部门、合约部门培训会。建立起材料采购信息平台。
3、10月份召开工程负责人及部门高管培训会
各位高管,我以上的讲话,不是针对某个人,我是希望我和各位一起珍惜今天、珍惜我们这个位置、珍惜我们这个舞台、同心同德做好事、做大事、更好的改善生活。感谢大家。
XX年公司半年总结报告
20XX年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是繁忙而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的协助和亲切配合下,我的工作获得了一定进步,为了总结经历,汲取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:
一、端正态度,热爱本职工作
态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变本人,尽到本人本份,尽力完成应该做的事情。
只有热爱本人的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。
二、培养团队认识,端正合作态度
在工作中,每个人都有本人的长处和优点。培养本人的团队认识和合作态度,互相协作,互补缺乏。工作才能更顺利的进展。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,如此才能把工作圆满完成。
三、存在缺乏
工作有成绩,也存在缺乏。主要是加强业务知识学****和抑制本身的缺点,今后要认真总结经历,抑制缺乏,把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中不管你做什么事,都要对本人的工作负责,要加强自我抑制和容忍,加强团队认识,理智的处理征询题,不给大家和谈对造成苦恼,培养大局认识
(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误解,增进理解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些征询题往往确实是由于没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强本身学****提高本身素养。
积累工作经历,改进工作方法,向四周同志学****注重别人优点,学****他们处理征询题的方法,查找缺乏,提高本人。
最后仍然感谢,感谢领导和同事的支持和协助,我深知本人还存在特别多缺点和缺乏,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经历教训,努力抑制缺点,在工作中磨练本人,尽职尽责的做好各项工作!