新员工入职培训军训心得8篇.docx

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新员工入职培训军训心得篇1
为了能让我们这些新上岗的员工能够更好的适应公司的工作和任务,公司特地为我们安排了为期一周的培训,对我们这些新手进展针对性的突击强化学****在这一周以来,我们从一开头的自视甚高,到摸不着头脑,最终再转为虚心请教。虽然这一周的时间不长,但是我们却学到了很多之前不曾了解的岗位职责、公司的学问和公司文化,还有更多的时为人处世的态度和技巧。
在第一天的时候,我们跟着_主任到达了会议室,他先给我们观看了公司的宣传视屏,和介绍ppt,随然我们在入职前就已经看过了,但还是耐着性子看了一遍,但和入职前不同,x主任在我们边看的时候还边给我们讲解了很多关于公司的其他细节学问,虽然这或许并不能帮忙我们今后的工作,但是听了x主任的讲解后,我的心里升起了一股对公司的骄傲感来,我们的公司这么强大,虽然之前的成就并没有我的出力,但在今后,公司的进展中我肯定能帮上忙!
听完了感动人心的演讲,我们就正式开头进入学****当中,虽然我的职业看起来简洁,曾今在学校时我也是这样想的,但是当我真正试着去做的时候又有了新的感觉。有时候看起来一样的东西可是用起来又不一样,只在学校学****过的我所拥有的学问反而和这边所学到的某些地方产生了分歧,这使我不得不转变之前的一些****惯。还有哪些新的学问,应为时间短暂一股脑的就送了进来,之前的我都还没完全****惯,就又消失了很多要学的东西,几天下来人都累垮了。
在经过了几天的培训后我就有了些感悟,在这里是不能以学校的心态来学****的,这里是公司,是讲究效率的地方,学校可以渐渐学但到了这里,你就要舍命的去学,去做。没有谁还会将你当成是一个学生,要是自己的心态还没有转变过来,那才真是特别危急了。
培训的时间又过了几天,舍命努力的我已经差不多适应了这里的工作,或许还做得不是那么的好,但是却不像之前这样狼狈。虽然对于这份工作我还并没有完全把握摸透,但我信任我以后也能做的像其他老同事一样得心应手。最终我这次培训的心得总结为一句话就是“学要学到点子上。”时间只有那么多,想要做的好,做的有效率,只要围围着关键的工作重点去做、去学,就能为自己省下不少时间。
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新员工入职培训军训心得篇2
时间飞逝,二十四天的培训完毕了。这次培训的目的是帮忙贵州电网公司新员工尽快完成角色转变,了解公司企业文化,熟识公司的治理制度,增加仆人翁意识,养成积极主动的工作态度和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确的进展目标。本次培训采纳OJT培训模式,在贵州电力职业技术学院进展标准化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的身心得到熬炼,受益非浅。
首先是革命传统与团队精神的教育,共分成革命传统教育,军事训练,团队拓展训练三个局部。在三天短暂而充实的军训中,虽然没有波澜壮阔的场面,没有惊心动魄的情节,但平凡中却潜移默化的传递着军人的各种气节,军人的精神,在每一个姿态,每一个回敬礼,每一次演练中,我们理解了什么是坚强,我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里,我们都严格要求自己,仔细改善自己,更彻底反省自己。洪亮的口号呈现了我们对将来的信念,响亮的军歌编织着奇妙的军训生活,绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯,拌我们一步步走向胜利。接着是革命传统教育,参观完遵义会议会址和息峰集中营,让我们每一位学员无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感慨。在看到星星之火可以燎原的同时,又看到了白色的恐惧,看到了我们党最终取得成功是用很多先烈的鲜血换来的。
最终的拓展训练,让我们在嬉戏中感悟人生,“高压电网,同舟共济,过草地”让我们深深体会到一个团队中,只要大家齐心协力,所释放的力气是如此巨大,变不能为可能。延长到企业运行中,个人无论职位凹凸,力量强弱都应以企业为本、以公司为念,部门内部、部门之间应讲求补位意识,寻求通力合作。“信任背摔”则告知我们不管是个人还是企业,在进展过程中总会遇到挑战、困难,这时我们要信任自己,信任别人,让别人信任自己,挑战自我,超越极限,让挑战与困难成为志向胜利的垫脚石。拓展训练带给我们的远不止这些,它还让我们熟悉自身潜能,克制心理惰性,熟悉群体作用,增进对集体的参加意识与责任心—它给我们的启发,对我们将来的人生有着巨大的帮忙。
其次,其次阶段的培训,着重企业文化和企业精神教育,使我们了解了贵州电力事业的内涵。企业文化是一种价值观,是企业全体员工的共识,是企业的灵魂。当今,学****型组织是世界上最重要的治理模式之一,是宏观的治理理论,是企业文化的核心。
学****型组织提倡终生学****的理念,形成学****工作化,工作学****化的气氛,并不断提高学****实践、创新的力量。学****型组织是一个能使全员工全身心投入学****并有力量不断学****的组织,是一个能使全体员工在工作中体会到生命意义的组织。
如今的贵州电力,正大力推行创立学****型组织,让全员都参加到学****型组织中。贵州电力事业的快速进展,正是由于始终坚持“两手抓”,一手抓企业硬件设备的建立,一手抓企业文化的建立,留意市场营销,优质效劳,常态运行,确保安全生产,预防为主,留意经营治理,以人为本,不断提高员工的综合素养,推行“制度下的情感治理”,促进治理制度与企业文化的严密结合。
作为一名新员工,应积极转变观念,进入角色,融入集体,树立充分的责任感和仆人翁意识,虚心慎重,找准抱负与现实,机遇与力量的差距以及自己在不同进展阶段的适宜位置,关注企业改革与进展的大局,尽快融入到企业文化中,牢记贵州电力“小利润大市场,舍利润求市场,销售电力,首先销售形象”的营销理念,在贵州电力优秀的企业文化熏陶下快速成长,为贵州电力的明天努力奋斗。在贵州电力企业文化的建立中,给我们印象最深的是“优质效劳与行风建立”面对如今日趋剧烈的市场竞争,除了抓住机遇,抓住效益,优质效劳与行风建立是占据市场的一个不行无视的环节。
电力行业的优质效劳是供应优质、便利、快捷、标准的电力效劳,是电力企业永恒的主题,行风建立则是企业的精神追求,责任意识,价值观念及外在状态的综合表现,是企业的灵魂。对供电效劳优质窗口的参观,用事实为我们证明白企业在优质效劳与行风建立上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工,我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚恳守信,把客户放在第一位,用真情效劳、保证质量、抓效益、抓治理赢取客户的理解与信任,为贵州电力事业开创更宽广的市场,为实现优质效劳和行风建立革命性跨越而努力。
另外,通过培训,我们对贵州电力事业的历史和进展有了深刻的熟悉,清晰的体会到贵州电力事业进展的艰辛。今日的成就是几代人辛勤劳动换来的,我们应当珍惜这份来之不易的事业,并为能成为其中的一员而感到骄傲。改革开放以来,贵州电力响应国家政策,开拓创新,牢牢抓住“西电东送,黔电送粤”这一千载难逢的机遇,经过多年的努力,使电源和电网构造发生了重大变化,电网电压等级提升,电网不断扩大和加强,投产的电源规模不断扩大,而贵州得天独厚的能源资源优势,水火并举,都让贵州电力向着大电网,大容量,大机组,高电压,高参数,高自动化方向的南方能源强省迈进。因此,作为企业的员工,需要不断解放思想,不断更新观念,树立剧烈的爱岗敬业意识,全心全意做好本职工作,无论在工作中遇到多少不如意,多艰难,是否专业对口,我们都应怀着一颗寻常心,抱着学技术,积阅历的态度,欣然承受,努力工作,在平凡的工作岗位上制造出自身的人生价值。
再次,始终贯穿整个培训的一个问题—安全。随着经济的进展和社会文明的进步,现代社会对电力的依靠性越来越强,电力事故不仅会影响电力企业的形象,给电力企业造成重大的经济损失,更严峻的是会带来巨大的社会影响,因此,对我们新员工进展《电力安全工作规程》、《电力安全根底学问》等方面的培训是必要的,既是对企业的爱护,也是对个人生命的负责。我们不但要了解它们,更应从思想上熟悉它们的重要性,在今后的工作中仔细遵守,确保人生安全、设备安全、电网安全,在心中确立强有力的安全理念—关注安全,关爱生命,凡事做到安全第一,预防为主。
最终一局部是工作实践学问培训,在科技飞速进展的今日,只把握单一专业学问的人已不能适应社会,被社会淘汰,想要立足社会,在竞争中矗立不倒,就要进展多方面,全方位的学****因此,对我们新员工不仅进展了企业班组治理和安全生产治理的培训,还进展了ISO9000质量治理体系,计算机网络,办公自动化学问的培训,让我们在全方面成长的同时,时刻怀着危机感与紧迫感,在逆流中前进。
总之,这次培训给我们增加了很多精神食粮,使我们深感企业领导的专心良苦和殷切期望。贵州电力优秀的企业文化,标准的安全生产,先进的设备技术,高速的进展速度,都深深的震撼着我们,贵州电力过去的辉煌由企业员工共同制造,将来的征程也需要大家共同拼搏,我们担当的任务荣耀而艰难。作为贵州电力的新员工,应脚踏实地,勤勉自新,努力使自己向精业务、善治理、强技术、高技能、精干高效的人才进展。为加快贵州能源基地建立步伐,实现贵州电力新一轮跨越式进展,做出新的更大的奉献。
新员工入职培训军训心得篇3
__年__月,我以一个新员工的身份参加___,踏上我人生新旅程的第一个转折点,拥有满腔的奋斗热血和盼望。首先为期两个礼拜的新员工培训帮我们更快的实现从学生到职业人身份这样一个角色的转变,找准我们个人的定位以及能快速的融入我公司的新的环境,让我们收获颇多。
培训过后,我们开头了生产实践的培训。时间很快,不知觉我们已近在生产车间实践了一个月了,在这一个月里,从生疏到融入可以说这是一个巨大的转变,是一个人在学****和适应力量方面的提升,很庆幸,在这方面我比拟强。
在车间实践我学****到以前从没接触过的学问,感受车间的辛苦,说到这,我不得不发表下内心的想法,的确挺辛苦的,不是一般的苦。但是,我很荣幸,能有这样一个时机来磨练我的毅力和耐力。实践一个月以来,一切都不再那么生疏了,很快的融入了这样一个环境。对生产流程和工艺有了比拟清楚的了解。在铁心组这段时间给我印象最深刻的是铁心的叠片,员工的相互协作,两人的共同努力,最终的效果显而易见,效率是相当的高,已近到了让我们组装铁心的都来不及这样一种程度。我想说这种默契的达成是离不开每位员工的责任感,更离不开一个团队的合作的精神。我感受到一线员工不怕苦的精神、顽强的毅力和团队协作的精神,也感到生活的艰辛。每每去上班,我总是多帮他们干点活,听取他们的工作心得,从他们那里我也学****到不少东西。
这一个月以来的实践,培育了我忠诚的意识、责任的意识和吃苦耐劳的意识。再接下来的生产实践里,我要坚持的走下去,这是条布满荆棘、布满挑战和成就感的旅程,失败和胜利时有发生。今后我要时刻提示自己:虚心慎重、虚心学****更快的熟识本职工作,把握生产的每一个流程的工作原理。
以上便是我这近一个月以来的对工作生活的心得体会,这么说吧,每一句都是发自肺腑的。最终从一个新员工的角度提点我个人的意见:我们不能为了干活去干活,每周有必要抽点时间给新员工们一个相互沟通探讨的时机,我想这样的生产实践培训效果可能会好点哦!
新员工入职培训军训心得篇4
短短15天的岗前培训立刻就要接近尾声了,这段时间的学****真的是让我受益匪浅,有成长的欢乐,有丰收的喜悦,有不懂的圆满,还有马上离别的不舍。这15天的学****真的给我太多的感受,这15天的学****让我一生都受用无穷。将成为我人生旅途中最珍贵的收获。
一、提高了思想熟悉,体会到计算机技术培训的重要性
通过本次学****我体会到计算机培训势在必行,县委县政府及人力资源社会保障局对本次事业单位岗前培训是多么的重视,也充分表达了信息技术及计算机操作和使用的重要性。随着计算机使用不断深入,新的时代对事业单位工作人员提出了更高的要求,需要我们的新一代工要不断的学****培训,无论在什么工作岗位上,都需要新型的、专业化计算机网络的工作人员。不学****真的跟不上时代进展的潮流了。通过培训,为我指明白今后工作的方向,我对事业单位的性质、人事交往沟通和计算机运用等有了全新的熟悉。这样一个全方位的培训,使我的工作理念又一次得到提升。
二、时间紧,任务重
15天的时间,我们要学完“能胜任工作岗位需要”的学****任务,每天我的神经都处于紧急的状态中,大脑不停的转着,手也在不停地敲击着,忙得一点休闲的时间都没有,有时感觉到连喘息的时间都没有。可是大家的精神真的挺足,没有人说苦,没有人说累,只是感觉时间在飞逝着,太快了。假如能拉住时间的脚,大家肯定会毫不迟疑地伸出手去。
三、通过学****知缺乏,促进步
1、通过学****感觉到自己有太多的计算机的学问不懂,比方:程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机,真的是太落后了,通过学****感受到自己又学到了许多的学问,在今后的学****中,我肯定常常上机操作,争取早日驾驭电脑,学有所用。
2、通过学****我体会到,我们原来在工作上多么的落后,网上平台真的挺好,学****起来很便利、很有用。这15天我们在网上沟通、争论、提交作业。扫瞄网页,阅读资料、观看案例、完成作业,在网络的海洋里,我们尽情的吸取着学问的甘露。感到一种前所没有的满意,这种满意是我们对学问的一种渴望。
3、通过15天的学****我对计算机技术有了更深刻的熟悉,通过多媒体的操作,让我们有耳目一新的感觉,为我们今后的工作供应了便利,为我们的事业供应了丰富多彩的内容。从而让我们在工作岗位上更活力、更有新意,更能制造性的发挥我们的岗位能手。
4、通过15天的学****我们结识了许多的伙伴,我感受到我离这些同伴的距离太远了,不学****真的落后了。这15天,大家取长补短,互帮互助,互通有无。大家都毫不吝啬,把自己知道的学问毫不保存的相互沟通着。虽然学****是紧急的.,可是大家的心情是愉悦的,气氛是和谐的。只是感觉到15天的时间真的是太短了,需要相互学****的学问真的是太多了。
5、这15天的学****我感到最累的要算是我们的县人力资源与社会保障局领导等教育培训工。早晨他们早早的来到多功能教室,为早来的学员辅导,中午又是早早的来到,连午休的时间都没有。他们急躁的为我们讲解着,这种敬业精神令我们全部的学员都很感动。