综合部终工作总结.ppt

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汇报人:XXX
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一、回顾过去
二、主要工作概述
三、存在不足
四、展望未来
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目录
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在过去的2014年,综合部紧紧围绕服务公司,强化管理和提升工作理念,努力增强工作的主动性和创造性,发挥了综合部的“组织、协调、服务”的职能作用,能够在工作中起到承上启下、协调内外的作用,为公司在2014年快速发展中保驾护航。
下面我为大家汇报一下综合部2014年的工作情况:
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一、回顾过去
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在过去的一年,综合部始终注重自身的建设,规范内部管理,促使综合部工作规范有序的展开。一是强化管理制度,规范考勤、安全、人事制度。二是树立高度的服务意识,并且能够落实到各项工作中去,对各部门都是“有问必答、有求必应”,为各项工作的开展起到了积极作用。
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二、主要工作概述
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(二)考勤管理
(四)安全管理
(一)文件、档案管理
(三)人事管理
(五)后勤管理
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(一)文件、档案管理
综合部工作范围比较广,相应的文件、档案类型也较多,因此我部门认真做好文书资料的收集和整理,做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并且对文件的书写的格式进行了规范和统一。
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(二)考勤管理
严格考勤,制定严格的考勤管理制度,严查迟到、早退、代打卡等现象,每月统计、整理考勤记录,对违反考勤制度者提出相应的措施,不包庇。
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今年以来,利用网络平台“赶集网、58同城”及多次到各乡镇、集市张贴招聘广告,加大对公司的宣传力度,做好员工招聘和人才储备工作。
在办公室文员招聘中全年共收到200余人次发来招聘简历,接待面试30余人次,通过面试正式入职者8名。同时制定了新员工面试流程,严格按照面试要求进行,择优入取。
今年为了严格遵守国家法律对社保的规定,对在职未退休员工进行了全员参保,参保人数为62人,参保率达到100%。
招聘
社保
面试
(三)人事管理
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