2023年全区党员教育培训计划实施情况中期评估总结柠檬文苑.docx

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全区党员教育培训规划实施状况中期评估总结
接市委组织部《关于当好20XX—2022年干部教育培训规划实施状况中期自查评估工作的通知》后,XX区委高度重视,认真对贯彻落实培训规划的实施状况进展了自评、自查与总结,现将相关状况报告如下:
一、贯彻落实《方案》安排想求进展状况
2022年以来,xx区委严格依据省委办公厅《20XX-2022年全省党员教育培训工作规划》与市委《20XX-2022年全市党员教育培训工作方案》想求,紧紧围绕《方案》提出的目标想求,顽强分级分类、多渠道、多形式、重质量、求实效的教育培训方法,切实加大党员教育培训力度,全面提升党员队伍的整体素养。
截至今年xx月,累计举办轮训班xx期,培训农村、社区党组织书记xx人个;培训农村党员xx人个;社区党员教育培训xx人个;党政机关党员教育培训xx人个;“两新”组织党员教育培训xx人个;新党员教育培训xx人个;流淌党员教育培训xx人个;优秀党员教育培训xx人个;开展党员创业就业本事。教育培训xx人个;三年来,培训学时累计到达xx小时,实现了全区党员教育全掩盖。
二、落实《方案》的主想做法与成效
(一)顽强强化领导,落实职责,形成齐抓共管的工作合力。区委高度重视党员的教育培训工作,将其作为组织工作的一个重想内容,由区委组织部牵头,组织有关部门认真学****了《20xx-20xx全国党员教育培训工作规划》,提升了对党员教育培训工作重想性的熟悉。每期集中培训,区领导都能亲自参加开班发动,起到了很好的催促带头作用,激发了学员参训的热忱与自觉性。
(二)顽强创新形式,丰富内容,增加培训工作的敏捷性。
一是强化师资队伍建立。我们依据“素养优良、规模适当、构造合理、专兼结合”的原则,在抓好专职教师队伍专业化水平建立的根底上,还聘请了局部县级领导、机关部门领导干部与业务单位骨干、基层先进典型为兼职教师,整合教育资源,加强教师队伍建立,由身边人讲身边事,使党员培训工作紧贴现实。
二是创新培训内容,大规模组织“走出去”学****培训工程。围绕党员干部的工作需想,在开设领导科学、经济学问、公文写作、法律学问、社交礼仪等课程,加强对党员干部业务本事。培训,帮忙党员干部有效提升了业务力量与工作水平。
三是建立健全督查机制。由区委组织部对各党委、各部门单位开展党员教育培训工作进展催促检查与引领,把党员教育培训状况作为年度目标职责考核的重想内容之一,对不支持、不重视、不开展党员教育培训工作的部门单位,追究主想领导或分管领导的职责。
(三)顽强贴近现实,用活载体,增加培训工作的实效性。从党员的工作生活现实动身,选准用活行之有效的载体,对党员进展实践性教育,取得了明显成效。近几年,全区各级党组织通过组织广阔党员深入开展“x星x旗”活动,推行党员承诺制,开展“设岗定责、认岗奉献”活动,组建党员志愿者效劳队等多种方式,为党员联系效劳群众、强化党性熬炼供应了宽阔的舞台。大局部党支部都能顽强“三会一课”制度,确保了对党员干部理论武装任务的落实。区委建成了xx次基层党员远程教育站点,为强化党员学****培训与教育治理供应了良好的平台。
(四)顽强完善制度,严格考核,建立培训长效机制。党员教育培训工作事关全局、职责重大,必需强化领导,细心组织,常抓不懈。为此,我们从建立完善相关制度、狠抓考核督查做起,逐步建立健全党员教育培训工作的长效机制。
一是建立领导协调机制。区委常委会定期讨论安排党员教育培训工作,协调培训规划,解决突出问题,做到统筹规划、上下联动、综合治理。
二是健全党员教育治理职责制。区委组织部履行牵头抓总的责任,通过深入基层督查引领,准时了解把握党员教育培训状况,催促基层认真落实党组织生活、党员目标治理、民主评议党员、争先创优等党员教育治理制度,不断拓宽教育培训渠道,切实做到常抓不懈、持之以恒,避开时紧时松现象。
三是建立经费保障机制。各单位每年都从财政中列支党员教育专项经费,区委组织部也从自管党费中拿出局部资金,实行举办各类培训、订购党的建立书刊、添置电教设备、下拨培训经费等措施,保证党员教育经费的落实。
四是落实师资队伍培育机制。通过引进人才、业务培训、外出参观、实践熬炼等,培育造就政治强、业务精、作风正的专兼职党务工队伍,为当好党员教育培训工作供应了有力确实保。
五是完善考核嘉奖机制。我区将党员教育培训工作纳入党的建立职责目标考核与“红旗党支部”评比,明确规定对这项工作不重视、措施不到位、效果不突出的,不能评为“红旗党支部”。建立党员教育培训反应制度,加深和基层党员的沟通,根据基层党员的反应意见与考核评比状况,表彰先进、鞭策后进。
三、存在的主想问题
一是基层党组织思维熟悉不够。有些党组织对党员教育培训工作的重想性熟悉不到位,甚至认为党员教育培训是可抓可不抓的软任务,业务工作才是必需抓的硬指标。有时虽然作了部署,但落实不够。还存在以工作任务量大或人员难组织为由,没有落实教育培训任务的现象。二是党员教育培训方式创新不够。一些基层党组织就培训抓培训,没有结合党员队伍现状、层个、时代特点等客观需想设置培训内容,吃“大锅饭”,学用脱节,结合不紧,致使教育培训工作的针对性、实效性不强,党员教育培训的内容难以满意党员需求。三是党员教育培训掩盖面不够。由于工作的节奏紧急,时效性想求严,难免与工作有所冲突,特别是对于未按时参加集中培训工作的党员,没有准时进展补课。
四、进一步抓好党员教育培训的对策建议
一是建立职责落实机制。将党员教育培训列入各级党的建立目标考核职责制进展考核,形成组织部门牵头抓总,各职能部门积极参与,基层党组织详细实施党员教育培训体系,切实形成党员教育培训工作合力。
二是科学制定培训规划。将党员培训工作和单位中心工作相结合,根据党员培训需求与培训资源条件等现实状况,制定切实可行的教育培训规划。
三是建立教育培训体系。合理利用培训资源,建立起以区委党校、远程教育站点等培训教育阵地为主体,党员“三会一课”与党小组等为补充,能够满意不同年龄段、不同学历、不同层个党员多样性需求的党员教育培训工作体系。
四是培训内容联系现实。结合时代进展,多项选择取新奇实在的教育内容,避开重复党员已经把握或懂得的东西。顽强学以致用的原则,干什么学什么,增加业务本事。方面的教育内容。把开展党员教育培训和解决党员生产生活问题相结合,尽可能地帮忙他们解决现实困难,使他们感受到党组织的暖和。