32、云南玛莉亚女子医院HR管理员工调查问卷.xls

云南玛莉亚女子医院HR管理员工调查问卷MLY-HR-32
所在部门工作年限年调查时间
,个别问题可选多项(题后已注明) “勾”; ,请在卷面空白处留下您相应的说明、意见、建议。
类别调查问题选项
主管领导 ? □经常是;□偶尔;□几乎没有
? □是;□否
“教练的作用”,您的主管领导从技术、业务的规范方面对您的培训、知道效果如何? □很好;□较好;□一般;□差
,你的疑问及建议能得到及时的反馈吗? □能;□不能
? □很好;□较好;□一般;□差
? □能;□偶尔能;□经常不能
? □能;□不能
,您的主管领导是否愿意让你承担更多的责任? □是;□否
? □很满意;□较满意;□一般;□不满意
绩效考核 ? □很满意;□较满意;□一般;□不满意;□很不满意
?(可选多项)□考核方法不合理;□评价标准不透明;□考核人员受主管因素左右,不公平;□绩效跟踪不充分,考评缺乏依据;□缺乏必要的绩效面谈;□考核人员水平不高;□考核人员不重视。
? □很满意;□较满意;□一般;□不满意;□很不满意
(可选多项)? □专业技术讲解;□市场开拓;□销售技巧;□服务技巧;□企业管理;□管理技巧;□其他
? □有;□无
绩效考核 ? □能;□否
(您的薪资与您承担的工作的价值的相符性) □很满意;□较满意;□一般;□不满意
--如果我工作出色,我能够得到加薪或晋升? □是;□否;□不清楚
? □很满意;□较满意;□一般;□不满意
,我院的工资和福利与同等规模的同类医院相比怎样? □优于;□持平;□低于;□不清楚
? □很好;□较好;□一般;□差
? □合理;□较合理;□一般;□不合理
? □紧迫;□较紧迫
?(即能否承担更多更重要的工作)? □很有挑战;□较有挑战;□一般;□无挑战性
? □是;□否
? □是;□否
,个人素质(技术、业务及其他)提高效果如何? □好;□一般;□不尽人意
? □是;□否
,您已经尽了多大的努力? □70%以下;□70%-80%以上; □90%以下
? □是;□