CDERP人力资源管理系统研究与实现.pdf

东南大学
硕士学位论文
CD-ERP人力资源管理系统研究与实现
姓名:余红传
申请学位级别:硕士
专业:机电控制及自动化
指导教师:史金飞
20030201
—肆ψ试垂芾硐低逞芯坑胧迪摘要企业间的商业竞争越来越激烈,如何吸引优秀人才、台理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力丫瞧笠倒芾碚呖悸堑氖滓N侍狻T贓中集成了人力资源管理系统之后,耪嬲悠笠的诓康男畔⒐芾矸⒄刮C嫦蛉ǚ轿坏钠笠底试垂芾硐低场本文结合江苏长电科技有限公司集成、高效、先进、,对于以后进一步研究和开发适用于具体行业规范集成的企业资源规划人力资源管理系统,推广和扩大人力资源管理系统的应用范围有较大借鉴意义。论文根据人力资源管理系统的特点与目标,对人力资源管理系统业务需求、数据流程、编码进行了深入分析,,完成了人力资源管理系统概念数据模型、物理数据模型的设计;在充分分析数据库的内部特征,,Ⅱ提高数据库性能的应对措施,解决了所用数据库系统时间效率、空间效率、维护代价等因素的综合优化问题,提高了系统总体性能价格比;根据人力资源管理系统的特点,系统采用甋架构,开发过程贯穿面向对象思想,并运用组件应用技术以及数据库安全技术等指导系统的具体设计,以利于本课题完成了人力资源管理系统中人事管理、工资管理、保险管理、培训管理、报名管理、考勤管理共瞿?榈目7⑸杓疲约罢鱿低车墓δ芗伞NU鯟瓻系统提供了基础共享数据。甈人力资源管理系统已在江苏长电科技有限公司试运行,提高了东南大学硕士学位论文整个系统日后的升级换代。企业的管理效率。、人力资源管理系统、组件技术关键词:
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瓢日期棚;弓嚏约℃关于学位论文使用授权的说明学位论文独创性声明唬畕·。特别声明,本硕士学位论文是本人在导师史金淌诘闹傅枷陆械囊幌盗醒芯抗ぷ骷取得的研究成果。据我所知,除了在文献中特别加以标注和致谢外,论文中已不包含其他已经发表过或撰写过的研究成果,也不包含为获得东南大学或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献已经在论文中做了明确的说明并表示了谢意。东南大学、中国科学技术信息研究所、、缩印或其他复制手段保存论文。本硕士学位论文电子文档的内容和纸质论文的内容相一致。除在保密期内的保密论文外,允许该论文被查阅或借阅,可以公布ǹ论文的全部或部分论文。论文的公布ǹ授权东南大学研究生院办理。签名日期导师签名
言国内外研究现状课题研究背景大的修改。通过应用程序处理得到的人力资源数据既不能共享也不具有数据的独立性。近十年来,半导体封装与测试技术发展加速,整个行业投资力度加大,市场竞争进一步加剧,迫使企业经营管理者纷纷寻找有效的技术革新与创新管理方法,加速推出高性能、高可靠性、低成本、多品种的半导体封装产品,用最短的时间、最新的产品响应市场的需求。半导体封装与测试技术的不断进步,封装与测试技术工艺水平的稳步提高最终会表现在企业之间人才与知识的竞争,表现在如何运用高效的人力资源的开发手段挖掘人才潜力、发现人才、培养人才、保留、激励企业发展过程中所需要的各类人才。如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力,已经是企业管理者考虑的首要问题。如今的人力资源管理系统已经不再是单个分散运行的人事管理系统或工资管理系统,而笠底试垂婊中,为企业发展过程提供知识、智力和激励支持不可分割的信息资源,是企业信息化、提高企业竞争力的必要手段之一,成为胁豢煞指畹闹匾W槌刹糠帧江苏长电科技股份公司韵录虺瞥さ缈萍是中国半导体封装基地之一,近年来公司扩张规模加大,从年代中后期只能生产少量硅小功率三极管的小厂发展到目前年销售行业企业排头兵。该公司目前已经上市,同时通过了,质量体系认证。年,⒓伞⑾冉⑷ǚ轿黄笠倒芾淼淖芴逡G螅岢帧袄硐搿⒑理、先进、实用”的原则,自主开发设计—肆ψ试垂芾硐低常鞠低车某晒7⒂实施必将为进一步研究与设计适用于半导体封装行业的集成企业资源规划系统,开发具有自主知识产权的罚ǚ轿惶嵘笠倒芾硭胶吞岣咂浜诵木赫τ兄厮5淖饔谩人力资源管理系统包含有工资管理、人事管理、培训管理、时间管理、人力资源报表管理等多项功能,是能提供现时和准确的人力资源信息数据、用于控制和决策的目的的计算机系统。人力资源管理系统的发展太体上经历鼋锥危骸啊啊啊①.人工管理阶段在世纪年代中期以前,没有计算机操作系统,没有商用化的人力资源管理数据处理软件,