政工人员素质对安全保卫工作的重要性探析.doc

政工人员素质对安全保卫工作的重要性探析



摘要:改革开发以来,随着社会主义现代化建设步伐的不断加快,现代化企业发展制度也处于完善和优化中。在现代化企业结构中,政工人员是不可或缺的一部分,对企业整体的健康运行和经济活动的有效开展具有重要意义。从政工人员素质对企业安全保卫工作的重要性的角度,对企业政工人员的素质进行探究。
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关键词:企业;素质;安全保卫;内部环境
马克思主义哲学将联系的观点引入现代人类文明中,社会处于一个密集的关系网络下,这种联系同样存在于企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间。在此理论背景下,本文将从企业政工人员本身素质与企业安全保卫工作的相关性出发,简要说明了企业安全保卫工作对政工人员素质的新要求,并分析了如何加强政工人员素质,以提高企业安全保卫工作。
一、政工人员素质与企业安全保卫工作的关系
企业政工人员素质与企业安全保卫工作之间的关系是两者产生影响和价值的基础。因此,探讨分析两者之间的关系,对分析企业政工人员自身素质对企业安全保卫工作的重要性具有基础性的支持作用。
1人员素质关系到安全保卫工作的效果
企业安全保卫工作是内外双向存在的。一方面,要做到对外来威胁的抵御,尽量提前预知可能威胁公司正常运行和有序办公的不稳定因素,并将其压缩在可控范围内;另一方面,还要做到对企业内部的安全保卫,包括对员工本身的安全保护和威胁预防,而政工人员作为企业员工的重要组成部分,其本身的素质水平会对公司安全保卫工作产生一定的影响。从这个程度上讲,企业政工人员素质与企业安全保卫工作是紧密相连的。
2两者都属于企业不可或缺的部分
从企业运行和发展的整体性来讲,企业政工人员的自身素质属于企业人力资源素质的培养和建设方面的工作,而企业安全保卫工作则属于企业的行政事务。两者虽然分工不同,各司其职,但又同属于公司企业正常运行大体系下不可或缺的部分。因此,共同的生存发展环境决定了两者之间存在的密切联系。
3两者存在内容的重叠和工作的相似
企业政工人员素质要求与企业安全保卫工作的具体内容之间存在着一定的重复性和交叉性。企业政工人员自身素质的建设和提高,除了要求政工人员具有深厚的专业知识和娴熟的专业技能外,还要树立大局观念,将企业的安全和有序运行作为念兹在兹的意识内容。反之,企业安全保卫工作要求员工能够提高自身思想政治和道德修养,从内而外的将安全、和谐、有序等观念树立为实际行为准则。因此,两者之间在内容、影响和作用机制上都存在着相关性联系。
二、企业政工人员素质的具体要求
由于企业政工人员素质对安全保卫工作而言较为重要,因此,在企业实际发展的过程中,必须要对政工人员素质提出具体要求,保证可以提高企业政工人员安全保卫素质,增强其在企业安全保卫工作中的发展效果,进而达到预期目的。具体包括以下几点:
首先,要求企业政工人员正确认识工作内容。在企业实际发展的过程中,必须要重视政工人员的素质,要求其正确认识自身工作内容,使其思想水平与政治觉悟得以提升,除了要掌握基本的工作技能之外,还要充分了解自身的工作生态环境,保证可以将