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适应新常态心得体会
一、健全党建工作责任制,落实好党组织书记管党治党责任。从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。各级党组织书记要对照****总书记的"治党三问",把握管党治党要求,强化党建主业意识,落实党建工作责任制,主动担责、认真履责、扎实尽责。一要从严落实主体责任。坚持抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职。党组织书记要做到亲自抓、负总责,加强研究部署,注重统筹兼顾,扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各项工作。班子其他成员要严格执行"一岗双责",对分管工作范围内的党建负领导责任,切实落实党建工作部署。二要从严落实问责制度。坚持失职就要问责,不称职就要调整。对抓党建工作思想不重视、工作不到位、考核不合格的要作出调整,更不能提拔重用。特别是对基层党组织长期软弱涣散,不发挥作用的;对贯彻中央八项规定不到位,顶风违纪的;对"两个责任"不落实或落实不到位而出问题的;对***案件多发,特别是出现新的***问题的;对"四风"问题整治不力,党群、干群关系紧张的;对信访问题长期积累,矛盾突出,群众意见较大的部门和单位,切实加大问责追究力度,使党建工作责任制成为"硬约束".三要抓好履职考评。扎实开展好党组织书记抓基层党建工作述职评议,强化党组织书记党建工作成效考核,把基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治、实绩、作风的重要标准,作为提拔任用干部的重要标准,对那些评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改,情况严重的要严肃问责。
二、恪守"三严三实",把从严管理贯穿干部队伍建设全过程。从严治党重点在从严管理干部。各级党员干部要把"三严三实"作为基本行为准则,作为检视党性修养的一把尺子,落实到为官、做人、干事等方方面面,建立起一支信念坚定、敢于担当、服务群众、作风优良的党员干部队伍。一要突出抓好干部选任。深入贯彻****总书记的"二十字"好干部标准,坚持用全面的、历史的、辩证的观点去认识和选拔干部。要深入学****准确把握、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到政策面前不搞创新,执行政策不搞变通。要在重点工程和急难险重任务中考验识别选拔干部,让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台。二要着力强化监督管理。强化日常管理监督,加大专项审计、暗访督查、个人报告等干部监督工作的力度,全面落实领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制,进一步清理、查处"吃空饷"、"为官不为"等问题。及时采取问询函询、提醒谈话、诫勉谈话等措施,早提醒、早纠正,让干部时刻感到身边有一把戒尺,脑中有盏"红绿灯",心有所畏、言有所戒、行有所止,防止干部自身问题由小变大、由少积多。三要加强对"一把手"的监管。综合运用教育、考核、审计、上级党委约谈下级"一把手"等手段,督促各级"一把手"更好地履职尽责、秉公用权,使"一把手"真正成为一面旗帜、一面镜子、一个标杆,带出一支好的干部队伍,带出一个好的风气。
三、严肃党内政治生活,切实营造良好的政治生态和从政环境。从严治党,就必须从党内政治生活严起,最根本的就是要求各级党组织和党员干部,严格按照党内政治生活准则和党内各项规定办事。一要坚持民主集中制。教育广大党员干部按照民主集中制原则处理党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系,既充分发扬民主、又正确有效集中,既防止个人说了算、又防止各自为政。二要坚持科学民主依法
决策。建立健全重大事项决策、重大决策咨询、群众意见分析研判等制度机制,建立健全重大决策公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查的制度体系,研判社情民意,研究解决群众利益诉求,提高决策规范性和科学性。三要健全和完善民主生活会制度。各党组织每年都召开一次高质量的专题民主生活会,对班子是否认真组织,党员领导干部是否严格开展批评和自我批评、是否以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会,要认真进行评估,纳入年度目标考核,运用到干部考核选拔中,切实提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。任何一名党员,不论职务高低、资历深浅、成就大小;都必须自觉遵守党内政治生活准则,切实增强角色意识和政治担当,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。
四、严守党的政治纪律,推进作风建设常态化长效化。中央对抓作风和反***的态度是非常鲜明的,就是要绵绵用力、久久为功。这就要求我们在思想上、政治上、
一、健全党建工作责任制,落实好党组织书记管党治党责任。从严治党必须增强管党治党意识、落实管党治党责任。各级党组织书记要对照****总书记的"治党三问",把握管党治党要求,强化党建主业意识,落实党建工作责任制,主动担责、认真履责、扎实尽责。一要从严落实主体责任。坚持抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职。党组织书记要做到亲自抓、负总责,加强研究部署,注重统筹兼顾,扎实推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设各项工作。班子其他成员要严格执行"一岗双责",对分管工作范围内的党建负领导责任,切实落实党建工作部署。二要从严落实问责制度。坚持失职就要问责,不称职就要调整。对抓党建工作思想不重视、工作不到位、考核不合格的要作出调整,更不能提拔重用。特别是对基层党组织长期软弱涣散,不发挥作用的;对贯彻中央八项规定不到位,顶风违纪的;对"两个责任"不落实或落实不到位而出问题的;对***案件多发,特别是出现新的***问题的;对"四风"问题整治不力,党群、干群关系紧张的;对信访问题长期积累,矛盾突出,群众意见较大的部门和单位,切实加大问责追究力度,使党建工作责任制成为"硬约束".三要抓好履职考评。扎实开展好党组织书记抓基层党建工作述职评议,强化党组织书记党建工作成效考核,把基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治、实绩、作风的重要标准,作为提拔任用干部的重要标准,对那些评议考核中基层党员群众反映差的要限期整改,情况严重的要严肃问责。
二、恪守"三严三实",把从严管理贯穿干部队伍建设全过程。从严治党重点在从严管理干部。各级党员干部要把"三严三实"作为基本行为准则,作为检视党性修养的一把尺子,落实到为官、做人、干事等方方面面,建立起一支信念坚定、敢于担当、服务群众、作风优良的党员干部队伍。一要突出抓好干部选任。深入贯彻****总书记的"二十字"好干部标准,坚持用全面的、历史的、辩证的观点去认识和选拔干部。要深入学****准确把握、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,做到政策面前不搞创新,执行政策不搞变通。要在重点工程和急难险重任务中考验识别选拔干部,让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台。二要着力强化监督管理。强化日常管理监督,加大专项审计、暗访督查、个人报告等干部监督工作的力度,全面落实领导干部个人有关事项报告抽查核实联系工作机制,进一步清理、查处"吃空饷"、"为官不为"等问题。及时采取问询函询、提醒谈话、诫勉谈话等措施,早提醒、早纠正,让干部时刻感到身边有一把戒尺,脑中有盏"红绿灯",心有所畏、言有所戒、行有所止,防止干部自身问题由小变大、由少积多。三要加强对"一把手"的监管。综合运用教育、考核、审计、上级党委约谈下级"一把手"等手段,督促各级"一把手"更好地履职尽责、秉公用权,使"一把手"真正成为一面旗帜、一面镜子、一个标杆,带出一支好的干部队伍,带出一个好的风气。
三、严肃党内政治生活,切实营造良好的政治生态和从政环境。从严治党,就必须从党内政治生活严起,最根本的就是要求各级党组织和党员干部,严格按照党内政治生活准则和党内各项规定办事。一要坚持民主集中制。教育广大党员干部按照民主集中制原则处理党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系,既充分发扬民主、又正确有效集中,既防止个人说了算、又防止各自为政。二要坚持科学民主依法
决策。建立健全重大事项决策、重大决策咨询、群众意见分析研判等制度机制,建立健全重大决策公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查的制度体系,研判社情民意,研究解决群众利益诉求,提高决策规范性和科学性。三要健全和完善民主生活会制度。各党组织每年都召开一次高质量的专题民主生活会,对班子是否认真组织,党员领导干部是否严格开展批评和自我批评、是否以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会,要认真进行评估,纳入年度目标考核,运用到干部考核选拔中,切实提高党内生活的政治性、原则性、战斗性。任何一名党员,不论职务高低、资历深浅、成就大小;都必须自觉遵守党内政治生活准则,切实增强角色意识和政治担当,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。
四、严守党的政治纪律,推进作风建设常态化长效化。中央对抓作风和反***的态度是非常鲜明的,就是要绵绵用力、久久为功。这就要求我们在思想上、政治上、
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