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天河区中医院护理人员在职培训的实践和探讨
广州中医药大学经济与管理学院 2003级公共事业管理专业张晓明
[摘要]:护理人员在职培训已经引起各级部门和医院的重视,很多医院都加大护理人员在职培训的投资力度。但由于种种原因,很多医院都未取得理想效果。本文以广州市天河区中医院为例,通过分析该院护理人员在职培训开展过程,发现该院护理人员在职培训过程中值得学****的长处和存在问题,并针对问题提出个人改进意见和建议,从而为提高我国医院在职护理人员在职培训的质量、实现在职培训更有效管理,提供一个更有价值的的参考。
[关键词] 天河区中医院护理人员在职培训
[Abstract] The nursing staff on-the-job training already caused was all levels of departments and the hospital value, very many hospitals all enlarged the nursing staff on-the-job training investment dynamics. But as a result of all sorts of reasons, very many hospitals have not all obtained the ideal effect. This article take the Guangzhou day river reach Chinese medicine hospital as an example, to analyze the hospital nurses conduct in-service training course, and discoverer in this courtyard nursing staff on-the-job training process is worth the study the strong point and the existence question. Proposed to tackle the problem and improve the personal views and mendations. So as to improve hospital nurses serving the quality of in-service training, in-service training to achieve more effective management, provide a valuable reference.
[Key Words] Nurses Continuing Education Exploration
医学模式的转变和系统化整体护理的开展,对护理人员掌握知识的深度和广度提出了更高的要求,因此护理人员的继续医学教育已经引起相关部门和医院的的重视,很多医院都加大护理人员在职培训的投资力度。但是往往由于在职培训管理不够严格、护理人员参与在职培训的意识和积极性不高等原因,大多数医院护理人员的在职培训未取得理想效果。
广州市天河区中医院院是国家二级甲等医院,该院努力发掘自身条件开展护理人员的在职培训。经过三年(2004~2006年)的努力,该院护理人员的学历层次、护理服务水平、护理人员的科研平均水平等方面均得到较大提高。
本文以广州天河区中医院为例,通过调查该院护理人员在职培训质量、分析该院护理人员在职培训的开展过程,发现该院护理人员在职培训过程中的值得学****的长处和存在问题,并针对问题提出个人改进意见和建议,从而为提高我国中医院在职护理人员在职培训的质量、实现在职培训更有效管理,提供一个更有价值的参考。
一、天河区中医院护理人员在职培训质量验证性调查和分析
(一)天河区中医院的简介
广州市天河区中医院建院于1996年12月5日,按国家二级甲等医院的标准配置,编制床位230张,全院护士91人。该院已实行计算机网络管理,并在2003年引进继续医学教育学分统计系统。建院以来,在天河区政府的支持下,在区卫生局的直接领导下,医院在各方面都得到了迅速的发展。
该院严格贯彻实施ISO9001-2000国际标准,使医院在质量管理和医护服务方面与国际接轨。
天河区中医院努力发掘自身条件,开展以基础培训、轮岗培训、专科和急救技术培训为主要方式,在职继续医学教育、在职学历教育为辅助方式的在职培训。经过三年(2004年~2006年)的努力,该院护理人员的学历层次、护理服务水平、护理人员的科研平均水平等方面均得到较大提高。
(二)调查結果与分析
本研究作者利用在天河区中医院实****的四个月时间,采用调查问卷法对该院91名护理人员在职培