下载此文档

2023年骨干岗位职责20篇.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约21页 举报非法文档有奖
1/21
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/21 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【2023年骨干岗位职责20篇 】是由【mama】上传分享,文档一共【21】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【2023年骨干岗位职责20篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2023年骨干岗位职责20篇书目财务骨干岗位职责br1、组织企业的财务预、决算编制工作,并对预算执行状况进行监督;br2、负责企业各项资金支出、工程结算和费用报销的财务审核工作;br3、参加经济合同会审工作以及合同执行管理工作;br4、负责企业的会计核算和财务管理工作;br5、对企业经营状况进行经济效果分析,为领导决策供应依据;br6、依据领导要求按时编制各类财务报表,刚好反馈企业经营状况;br7、负责协调税务等相关外部单位的业务关系;br8、熟识金融企业、房地产企业等国有企业会计核算方法、税收管理规定及法律政策。br任职要求:br1、全日制本科学历以上,会计、财务管理相关专业,五年以上财务管理类工作经验,在融资租赁及商品房地产企业有相关工作阅历优先;br2、具有中级会计师专业技术职称,熟识国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;br3、较强的成本管理、风险限制和财务分析的实力;br4、良好的组织、协调、沟通实力,和团队协作精神,能承受较大工作压力,工作严谨、责任心强。语文骨干岗位职责任职要求语文骨干岗位职责小初骨干老师(语文/数学/英语)1、上课(每周大约对4-6个班级进行教学授课);2、参加教研与教材编写工作;3、参加示范课、老师培训等工作;任职资格:1、大专以上学历,专业不限,有老师资格证;2、熟识广西省公立学校教材,3年以上教学工作阅历;3、个人教学实力突出,对教研或者师训工作有热忱,对学生有热心薪酬保底12万以上1、上课(每周大约对4-6个班级进行教学授课);2、参加教研与教材编写工作;3、参加示范课、老师培训等工作;任职资格:1、大专以上学历,专业不限,有老师资格证;2、熟识广西省公立学校教材,3年以上教学工作阅历;3、个人教学实力突出,对教研或者师训工作有热忱,对学生有热心语文骨干岗位大修队骨干岗位职责任职要求大修队骨干岗位职责岗位职责:任职要求:,年龄在25-45岁之间,具有钻井队4年以上工作阅历,其中2年副司钻或司钻工作阅历;;,能够适应本岗位对身体状况的要求;、地面工具的型号、规范、性能、适用范围和运用方法;、班组管理和语言表达实力;、严格根据qhse管理体系要求进行日常工作;、推断和处理方法。大修队骨干岗位储备骨干岗位职责hrd2、人才发展:结合公司战略和员工需求,搭建中层管理人员、新任管理人员、储备骨干人员、管培生、新职员培育体系,构建各层级学****地图和发展路径。3、梯队建设:人才评测、人才盘点、关键岗位梳理、idp,筛选人才、培育人才,构筑人才梯队,实现人才发展、晋升双通道。4、组织发展:组织氛围营造和凝合力提升,组织战略和组织变革的推动,人均组织效能的评估和提升。5、文化建设:通过万科夜校、苏南讲坛、新课堂、跨界show等系列子品牌,拓宽员工视野,营造学****型组织文化氛围;策划文化活动,丰富员工生活。6、聘请管理:协作完成战略人才、重点人才、管培生的聘请工作,实现人才储备契合业2、人才发展:结合公司战略和员工需求,搭建中层管理人员、新任管理人员、储备骨干人员、管培生、新职员培育体系,构建各层级学****地图和发展路径。3、梯队建设:人才评测、人才盘点、关键岗位梳理、idp,筛选人才、培育人才,构筑人才梯队,实现人才发展、晋升双通道。4、组织发展:组织氛围营造和凝合力提升,组织战略和组织变革的推动,人均组织效能的评估和提升。5、文化建设:通过万科夜校、苏南讲坛、新课堂、跨界show等系列子品牌,拓宽员工视野,营造学****型组织文化氛围;策划文化活动,丰富员工生活。6、聘请管理:协作完成战略人才、重点人才、管培生的聘请工作,实现人才储备契合业初中数学骨干岗位职责任职要求初中数学骨干岗位职责岗位职责:1、听从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,主动维护学校的正常教学秩序。2、根据课程标准要求和备课组制定的教学安排,按时完成教学任务,努力提高教学质量。4、遵循教学规律,贯彻教学原则,面对全体学生,改革课堂教学,提高教学效率;主动进行课改试验,仔细写出阅历总结或论文。5、根据教务处、教研组、年级组的统一支配,主动组织和辅导学生开展学科课外活动,开拓学生的学问视野,激发学生的学****爱好,发掘学生的发展潜能。6、依据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,刚好查漏补缺,做好后进生的辅导工作。任职要求:,5年及以上工作阅历;、酷爱教化工作,有创新精神、敬业精神;;、学科带头人、教授级中学高级老师或市级以上骨干老师优先考虑。,依据公司整体发展战略,帮助撰写公司整体品牌规划,编制品牌预算;2、负责公司各项品牌宣扬活动的策划、组织并落实;3、负责与媒体对接,拓展和维护媒体资源关系网络;4、领导交代的其他事项任职要求:1、硕士及以上学历,市场营销、品牌管理、传播、广告等相关专业毕业,熟识企业品牌建设,有5年及以上品牌管理、品牌定位与策划方面的阅历;2、有较强的文字撰写实力,能够进行品牌宣扬策划,并进行有效实施;3、娴熟驾驭英语技能,具备英文日常工作实力;4、具有良好的团队精神与敬业精神,有较好的人际交往实力及沟通谈判技巧;5、具有国有大型金融机构、,依据公司整体发展战略,帮助撰写公司整体品牌规划,编制品牌预算;2、负责公司各项品牌宣扬活动的策划、组织并落实;3、负责与媒体对接,拓展和维护媒体资源关系网络;4、领导交代的其他事项任职要求:1、硕士及以上学历,市场营销、品牌管理、传播、广告等相关专业毕业,熟识企业品牌建设,有5年及以上品牌管理、品牌定位与策划方面的阅历;2、有较强的文字撰写实力,能够进行品牌宣扬策划,并进行有效实施;3、娴熟驾驭英语技能,具备英文日常工作实力;4、具有良好的团队精神与敬业精神,有较好的人际交往实力及沟通谈判技巧;5、具有国有大型金融机构、境外金融机构或外资金融机构品牌策划相关工作阅历者优先初中物理骨干岗位职责初中物理骨干老师北大附属宿迁试验学校宿迁青鸟教化信息询问有限公司,青鸟岗位职责:1、听从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,主动维护学校的正常教学秩序。2、根据课程标准要求和备课组制定的教学安排,按时完成教学任务,努力提高教学质量。4、遵循教学规律,贯彻教学原则,面对全体学生,改革课堂教学,提高教学效率;主动进行课改试验,仔细写出阅历总结或论文。5、根据教务处、教研组、年级组的统一支配,主动组织和辅导学生开展学科课外活动,开拓学生的学问视野,激发学生的学****爱好,发掘学生的发展潜能。6、依据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,刚好查漏补缺,做好后进生的辅导工作。任职要求:,5年及以上工作阅历;、酷爱教化工作,有创新精神、敬业精神;;、学科带头人、教授级中学高级老师或市级以上骨干老师优先考虑。小学数学骨干岗位职责任职要求小学数学骨干岗位职责小学数学骨干老师(一)学历:一般全日制高校本科及以上。(硕士、博士优先,部属师范院校或“985”、“211”重点高校的探讨生或优秀本科生优先)。(二)年龄:40岁以下,特殊优秀者可适当放宽。(三)具备较强的教学科研实力与指导青年老师的实力。(四)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养。(五)计算机水平:符合国家、省市要求。(六)一般话水平:语文学科二级甲等,其它学科二级乙等及以上。(七)老师岗位需具有老师资格证书。(八)有重点中小学任教经验或相关岗位工作阅历且业绩突出者优先。(九)其它:身体健康,综合素养强、形象气质佳,具有团队精神与合作意识,认同国际教化理念,酷爱教化事业。(一)学历:一般全日制高校本科及以上。(硕士、博士优先,部属师范院校或“985”、“211”重点高校的探讨生或优秀本科生优先)。(二)年龄:40岁以下,特殊优秀者可适当放宽。(三)具备较强的教学科研实力与指导青年老师的实力。(四)具备扎实深厚的学科专业背景和优秀的专业素养。(五)计算机水平:符合国家、省市要求。(六)一般话水平:语文学科二级甲等,其它学科二级乙等及以上。(七)老师岗位需具有老师资格证书。(八)有重点中小学任教经验或相关岗位工作阅历且业绩突出者优先。(九)其它:身体健康,综合素养强、形象气质佳,具有团队精神与合作意识,认同国际教化理念,酷爱教化事业。专业骨干老师岗位职责要求应、往届硕士探讨生毕业,高校工作经验人员;酷爱教化事业、团队协作实力较强、身体健康、品德端正,能胜任本专业的教学、科研或高校管理工作,条件优秀者可适当放宽。小学数学骨干岗位职责小学数学骨干老师北大附属宿迁试验学校宿迁青鸟教化信息询问有限公司,青鸟岗位职责:1、听从学校领导,遵守学校规章制度,按时上班、下班、上课、下课,主动维护学校的正常教学秩序。2、根据课程标准要求和备课组制定的教学安排,按时完成教学任务,努力提高教学质量。4、遵循教学规律,贯彻教学原则,面对全体学生,改革课堂教学,提高教学效率;主动进行课改试验,仔细写出阅历总结或论文。5、根据教务处、教研组、年级组的统一支配,主动组织和辅导学生开展学科课外活动,开拓学生的学问视野,激发学生的学****爱好,发掘学生的发展潜能。6、依据学校教学常规要求,定期检查和分析教学质量,刚好查漏补缺,做好后进生的辅导工作。任职要求:,5年及以上工作阅历;、酷爱教化工作,有创新精神、敬业精神;;、学科带头人、教授级中学高级老师或市级以上骨干老师优先考虑。

2023年骨干岗位职责20篇 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数21
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人mama
  • 文件大小18 KB
  • 时间2023-06-27