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安全意识培养
“安全第一,预防为主”是电力安全工作的指导方针。但怎样才能牢固树立“安全第一”的思想呢?笔者认为只有开展各种形式的安全教育,将安全文明生产渗入到管理者和工人的思想意识之中,使其掌握安全生产技能,提高预防水平,自觉遵守各项安全生产规章制度。开展安全教育,培养安全意识的方法大致有以下7种。
1 灌输法
在人的大脑中所形成的观念和意识,支配着人的行为,即****惯性行为。但是,每个人形成一种意识,需要经过一定的时间。而要改变人们身上的不良****惯,必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。我们要通过对电力法规的领会掌握,文件指导精神的学****贯彻,企业规章制度的明确落实,以及各级管理人员坚持对“安全第一”思想的年年讲、月月讲、日日讲、会会讲,事事讲, 将“安全第一”的思想灌输给管理者与工人,使其从思想上解决“要我安全”还是“我要安全”的问题,进而把安全生产提高到一个新的水平。
2 培养法
人员素质是安全生产的重要保证。要提高人员素质,培养良好的作业行为,必须坚持不懈地做好培训工作。而且在培训工作上要有持续性和严肃性;在培训内容上要有针对性和实用性;培训手段上要有实效性和创新性。要重点开展下述几方面培训:
(1) 超前培训。在设备更新改造之前先根据需要选派技术骨干到厂家学****或集中培训学****使工作人员在设备更新改造之前掌握设备性能及安装调试方法。
(2) 岗位培训。针对生产实际中出现的问题,缺什么补什么,进行专题讲课和根据工作需要及本专业薄弱环节开展技术培训。
(3) 新技术培训。根据新技术、新工艺的发展情况,鼓励管理者和工人积极主动自学,并及时派出工程技术人员走出去学****鼓励他们将所学的知识传授给大家,使更多的人能够掌握新技术。
(4) 新员工培训。对新进的大中专、技校学生、青年工人以及转岗人员,根据各自的岗位要求,有关部门制定出培训计划,认真指导培训,定期进行考核, 并将考核情况与转正定级、上岗任职挂钩。
3 刺激法
我们要通过以往痛心的事故案例,刺激职工大脑意识,唤起保护生命的安全意识,使职工用严肃的态度来对待工作的安全问题,积极主动地参与安全管理活动,杜绝各类事故的发生。
4 文化法
创建企业安全文化,则是强化管理,练好内功的重要手段。这种在文化传统、企业制度、企业文化作用下,形成的人们的安全态度、安全价值观、安全行为准则,构成了安全文化的主要内容。
企业安全文化建设的重要意义,就是要在企业的一切生产经营活动过程中,形成一个强大的安全文化氛围,使每位职工的行为自觉地规范在这种安全价值趋向和安全行为准则之中。建设企业安全文化,就是用安全文化造就具有完善的心理素质、科学的思维方式、高尚的行为趋向和文明生产生活秩序的现代人,使企业内的每一个职工在正确的安全心态支配下,在安全文化的机、物、环境系统中,高度自觉地按照安全制度准则规范自己的行为,并能有效地保护自己和他人安全与健康,同时又确保各类生产作业活动的顺利进行。
5 个性法
对职工进行个性、情操的陶冶,培养健康向上的情绪。在对职工进行文化技术培训的同时,注意启发职工学****唯物辨证法的兴趣