动力厂职工思想状况调查报告(党员状况调查篇)
(一)基层一线班组党员分布不尽合理。虽然我厂总体党员构成较为合理,但许多一线班组至今仍是党员空白班组(如污治车间的澄清班、供二车间的水泵班等),大多数车间都出现党员“扎堆”集中在车间办公室的现象。这在一定程度上不利于基层一线党员带头作用的发挥。
(二)对党员基本党建理论知识和党纪党规的教育亟待加强。我们在调查中,通过与党员的交谈、接触,发现有为数不少的党员们对于一些最基本的党建理论常识(如我党的性质和宗旨是什么)了解不够,对党员的八项基本权利和义务是什么也不太明了。党员理论知识的贫乏,至少说明二个问题:
一是自己没认真学;
二是支部的“三会一课”流于形式了,支部对党员的日常管理教育缺位了。
(三)党员的党性意识和党性原则不强、甚至逐渐淡化。我厂现有152名党员,绝大多数同志都是各自岗位上的骨干和模范,但也应该看到我们当中的少数党员非但没起到模1 2 下一页动力厂职工思想状况调查报告(党员状况调查篇)第2页范带头作用,反而把自己混淆于一般群众,全然没有了作为一名中共党员应有的觉悟和党性原则。群众对这类党员也有颇多微言。
(四)基层支部对于此次“两评”的工作态度不够严谨和慎重。从我们搜集上来的测评结果可见一斑:
在参加测评的137名党员中,支部报上来的优秀率高达66。在下发的关于组织开展“两评”工作的文件中,已明确要求各支部先民主测评,再支部集中评定(包括定量打分和定性评语),绝大多数支部最后呈报上来的测评结果却只有一个分数。这表明在“两评”工作中,支部评议在关口的把握上存在一定问题。四、对今后党建工作的几点建议针对此次调研活动暴露出来的一些问题,我们经过认真讨论分析认为:
1、要进一步加强与基层支部的工作联系,密切沟通、加强指导,逐步规范党建工作方式方法,努力探索新形式下加强党员队伍教育和管理的有途径。支部工作要在加强和完善党建工作目标责任制的基础上有新的起色。厂属各支部要在围绕生产经营中心任务开展活动的同时,充分体现出各自的特点,在认真贯彻执行上级党政组织工作部署的前提下,要注重从本单位工作实际出发制定好党建工作计划,而不要一味地照搬照套上级文件。支部工作还要注重从最基础的细小环
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