第五单元第二课调整规划 适应发展条件变化 PPT课件.ppt

职业生涯规划
中职德育课教学课件
第五单元
职业生涯规划管理、调整与评价
第二课调整规划,适应发展条件变化
第二课
调整规划,适应发展条件变化
一、调整职业生涯规划的必要性
1、应对外部条件变化的需要
2、适应自身素质变化的需要
二、调整职业生涯规划的时机
1、毕业前夕的调整
中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是毕业前夕
2、从业初期的调整
调整职业生涯规划的另外最佳时期是工作3-5年时
三、调整职业生涯规划的方法
1、自我条件重新剖析和发展机遇重新评估
(1)自我条件重新剖析
量己力衡外情定目标
选策略重实践善反省
再出发
职业生涯规划调整“七要”:
1、自己喜欢的工作到底是什么?2、自己的专长到底是什么?3、现在工作对自己的重要性?4、有哪些工作机会可供选择?5、我将要怎么做?6、我的下一个工作将要做什么?7、当我做现在的工作时,将为我的下一个 工作做什么准备?
职业生涯规划调整“七问”
(2)发展机遇重新评估
调整职业生涯规划时的发展机遇重新评估是通过“什么可以干”的自我审视,对就业环境进行再分析、评估自己职业生涯的机遇和阻碍状况。它是认为原目标不再适合、对新目标已有初步想法的前提下进行的
2、发展目标修正和措施修订
(1)职业生涯目标修正
通过“我为什么干?”的自我审视,在自我条件重新剖析和发展机遇重新评估的基础上,对新目标初步想法的确认。提出新任务:
思考:
一年后的我
毕业后的我
五年以后的我
十年以后的我
(2)职业发展措施修订
第一,通过“干得怎么样?”、“应该怎么干?”的自我审视,根据修正后的长远目标和阶段目标,制定新的自我提升措施。
第二,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估、修正,并且及时调整自己原定的生涯规划。