广西壮族自治区八桂学者制度试行办法.doc

广西壮族自治区八桂学者制度试行办法.doc广西壮族自治区八桂学者制度试行办法
第一章总则
第一条为深入实施人才强桂战略,加强我区高层次领军人才队伍建设,根据自治区党委、自治区人民政府《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》,制定本办法。
第二条“八桂学者”是受聘于自治区批准设置的八桂学者岗位的高层次领军人才。从2010年到2020年,争取累计吸引和培养八桂学者100名,建设100个以八桂学者为核心、400-600名中青年科研技术骨干为中坚的高水平科研创新团队。
第三条八桂学者制度由自治区党委人才工作协调小组统一指导实施,自治区科技、教育主管部门负责八桂学者日常管理和服务工作。
第二章岗位设置
第四条八桂学者岗位设置,服从和服务于全区经济社会发展大局,向自治区优先发展的14个千亿元产业、重点培育的4个新兴产业和其他重点领域、重点学科倾斜。
第五条八桂学者岗位设置,与我区重点产业、重大项目、重要科研创新平台和优势企事业单位建设相结合,与自治区千亿元产业研发中心、人才小高地、博士后“两站”建设相结合。优先支持具有赶超世界先进水平发展潜力的基础研究和学科建设,以及拥有自主知识产权核心技术、重大共性关键技术、知名品牌,市场广阔、效益突出的企事业单位。
第六条八桂学者设岗单位应具备以下条件:
(一)具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合实力,能够为八桂学者及其科研创新团队提供良好的工作、生活条件;
(二)拥有数量充足、素质优良、结构合理的科研队伍,近5年承担过国家级科研课题或省部级重大科研、工程项目;或获得过省部级一等奖以上的科学技术或社会科学奖励;或科研成果转化取得显著经济社会效益;
(三)具有良好的科研创新条件,自然科学类拥有价值1000万元以上的仪器设备,人文社科类拥有价值80万元以上的图书资料;
(四)产学研结合紧密,具备与国内外研究机构联合研究开发的条件,科研成果转化和产业化基础较好。
第七条八桂学者岗位设置一般每两年组织申报一次,每个岗位每轮设置期限为5年。设岗程序为:
(一)具备设岗条件的单位,向自治区主管部门或设区市人民政府提交八桂学者设岗申请;
(二)设岗申请经自治区主管部门或设区市人民政府审核同意后,分自然科学、人文社科两大类,分别报自治区科技、教育主管部门;
(三)在自治区党委人才工作协调小组指导下,自治区科技、教育主管部门分别组织专家评审委员会,对设岗申报进行集中评审,拟定设岗方案;
(四)自治区党委人才工作协调小组审定设岗方案后,统一向社会公布。
第八条八桂学者岗位职责:
(一)组织制定并主持实施本岗位创新发展规划,为全区本行业本领域的发展出谋划策,提供决策咨询服务;
(二)组织申报并主持实施国家级科研项目和自治区重点科研课题、重大科技攻关项目、重大工程技术项目,促进成果转化和产业化;
(三)推进与国内外的学术交流与合作,带领科研创新团队赶超国内外先进水平,提升本行业本领域在国内外的地位和影响力;
(四)负责所带科研创新团队建设,培养中青年科研技术骨干,带动本行业本领域人才梯队建设;
(五)完成聘任合同规定的其他工作任务。
第九条每个八桂学者岗位配备4-6名中青年科研技术骨干,组成科研创新团队。科研技术骨干的岗位职责是:
(一)协助八桂学者制定和实施本岗位创新发展规划;