康宝莱最新奖金制度.ppt

2015年度最新康宝莱最新奖金制度
一台电脑一根网线一杯咖啡足不出户运作直销无论你兼职全职刚毕业还是在校学生还是全职妈妈
业务代表资格:
100元+身份证复印件+工行帐号复印件=资料套装+200款产品代理权
想创业请联系 QQ782235416
一、销售利润30%(1PV=12元人民币)
100PV   15%
500PV   19%
1000PV 23% 
2500PV   27%
4000PV   30%  (业务主任)
二、绩效管理奖:压缩3代×5%=15%
三、行政管理奖1%-%
四、全国分红1%
五,全球分红1%
八大优势:
A、纽约上市公司
B、无部门数量要求
C、全球连线
B、不脱离,不降级
E、无限代奖金
F、奖金无沉淀
G、%
加入康宝莱(贺宝芙)的八大优势:  1 .零售价计奖金(非进货价)     2 .无横线要求(人性)     3 .无限代奖金(N 代)     4 . 72 %奖金发放(全球最高)     5 .国际化市场,全球业绩合并计算    6 .不降级,不超越    7 .可刷卡,直接折扣进价    8 .产品30 天满意保证
全球奖金计划:       超级五大收入:72 %奖金      零售奖金25 %一50 %       批发利润8 %一25 %       佣金抽成5 %三代(开分店)       绩效奖金2%、4%、6% (无限代)       全球分红1%(全球营业额)       超级会员:(送公司整套完整数据)加送(一套价值$3464 元细胞营养产品)$ 3570 元:又享受(利润、折扣)与58 余国家经营权。
一、1、按照公司的全国统一价销售产品;   
    2、按下表获取每月高达15%-30%的个人销售提成(另加各种丰厚的组织奖金)
二、领导奖5%×      N (压缩)、
三、效奖2%-7%(无限代)
四、全球营业额分红1%(一星总裁以上)
五、中国区分红1%
康宝莱奖金制度
1. 佣金支付起点高,以零售价计奖金15-30%(上员工后固定30%);2. 计佣金门槛低,每月超100PV(约1200多元零售额)即提佣金15%起; 3. 无横线数量要求,即使您只有一个下线如果他作得好你也可能升高级别(符合人性);4. 无限代奖金(可领您以下前三代总额的1-5%,四代以后无数代销售总额的1%、2%、3-%),无穷无尽!只要努力奋斗数年,即可拥有一生财富,即使您不做了仍源源不断(因为您的团队仍在做);