销售考核制度逼定工作间隙销售员以情景模拟的形式互相对练,且每周由销售经理考核现场流程(重点:谈判逼定)销...

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考核制度目的通过绩效管理,将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来,确保公司战略快速平...

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逼定工作间隙销售员以情景模拟的形式互相对练,且每周由销售经理考核现场流程(重点:谈判逼定)销售经理对出现...

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销售考核制度篇一:销售人员绩效考核方案销售人员绩效考核方案一、考核原则 1.业绩考核(定量)+行为考核(定性...

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逼定工作间隙销售员以情景模拟的形式互相对练,且每周由销售经理考核现场流程(重点:谈判逼定)销售经理对出现...

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考核制度目的1、 通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保 公司战略...

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考核制度目的通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速...

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销售考核制度

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销售部考核制度着装、形象要求:上班时间着统一的职业装,自己配穿黑色皮鞋(中、高跟),女员工化淡妆,戴统一的...

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销售:1309(修改:2003-1-1)销售部考核制度销售代表的日常考核工作由各售楼处现场经理负责,每月考核一次,考核...

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着装、形象要求:上班时间着统一的职业装,自己配穿黑色皮鞋(中、高跟),女员工化淡妆,戴统一的头饰和丝巾、不...

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销售部考核制度篇一:销售部薪资及绩效考核管理制度销售部薪资及绩效考核管理制度一、目的 1、为了促进公司业...

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着装、形象要求:上班时间着统一的职业装,自己配穿黑色皮鞋(中、高跟),女员工化淡妆,戴统一的头饰和丝巾、不...

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北京用友软件股份有限企业温州分企业销售考评措施（区域销售、 大用户销售）一、 考评标准区域销售人员负担...

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销售经理销售业绩考核制度销售经理销售业绩考核制度鉴于目前市场竞争的日益加剧,为了最大程度的提高俱乐部的...

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销售部绩效考核制度编号:SP20120329一、考核目的1.1 为了提高销售部工作效率,调动员工的工作积极性,制定此考...

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销售人员考核制度一、考核制定的原则1、公平的原则本制度以公司销售人员的日常工作为考核项目,以制度化和考...

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销售部绩效考核制度编号:SP20120329一、考核目的1.1 为了提高销售部工作效率,调动员工的工作积极性,制定此考...

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销售业绩考核制度该考核制度仅对销售部门组织内的人员和工作情况要求的考核。其奖励和处罚同于其它部门,组织...

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销售人员考核制度一、考核制定的原则1、公平的原则本制度以公司销售人员的日常工作为考核项目,以制度化和考...

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销售部考核及制度销售部考核及制度1. 考核u 第一层面的部长和副部长都是采用了年薪制,理论上按照50%的比例考...

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销售部销售人员考核制度销售部销售人员考核制度销售部销售人员考核制度一、项目销售人员考核标准〈一〉工作...

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销售人员考核制度一、??????????? 考核制定的原则1、? 公平的原则本制度以上海营销中心销售人员的日常工作为...

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销售部绩效考核制度编号:SP20120329一、考核目的1.1 为了提高销售部工作效率,调动员工的工作积极性,制定此考...

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销售部销售人员考核制度销售部销售人员考核制度销售部销售人员考核制度一、项目销售人员考核标准〈一〉工作...

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销售部考核及制度 1. 考核u 第一层面的部长和副部长都是采用了年薪制,理论上按照50%的比例考核销售任务完成...

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销售部销售人员考核制度销售部销售人员考核制度一、项目销售人员考核标准〈一〉工作态度考评标准: 1、遵守制...

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销售部销售人员考核制度销售部销售人员考核制度一、项目销售人员考核标准〈一〉工作态度考评标准: 1、遵守制...

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名称营销类考核—销售管理考核—考核方法编码版本页次1—6修改状态1.销售部考核分值表考核对象:销售部考核时...

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销售部考核及制度 1. 考核u 第一层面的部长和副部长都是采用了年薪制,理论上按照50%的比例考核销售任务完成...

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销售助理考核制度篇一: 销售助理双月绩效考核管理办法(试行) 一、考核目的 1、通过绩效考核促进上下级沟通及...

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销售部销售人员考核制度销售部销售人员考核制度一、项目销售人员考核标准<->工作态度考评标准:K遵守制度准时...

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管易软件销售部上门销售考核制度考核时间：1月1日——12月31日〔12个月〕推广产品：EC-ERP考核范围：全国考...

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销售部考核制度 医药有限公司销售部考核制度天津太平龙隆医药有限公司销售部考核制度（暂定） 1、业务员考核...

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深圳市信力德建材度贩卖治理考察轨制20011年3月14日2011贩卖治理轨制依照公司制订的总体贩卖目标任务，特对...

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管易软件贩卖部上门贩卖考察轨制考察时刻：1月1日——12月31日〔12个月〕推行产物：EC-ERP考察范畴：天下考...

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销售人员考核制度一、 考核制定的原则1、 公平的原则本制度以上海营销中心销售人员的日常工作为考核项目，以...

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销售内勤考核标准项目 考 核 标 准1、工作主动积极努力，能完成领导下达的工作；工作态度 2、能积极协调其它...

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销售业绩考核制度销售业绩考核制度适用范围除宴会预订员与部门经理外市场销售部全体人员,分别为部门经理助理...

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XXXXX有限公司销售部薪酬制度一、产品及基本薪酬制度1)产品产品包含:企e通、网站建设2)产品及基本薪酬制度销...

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销售部考核制度一、上岗考核1、新进销售人员必须考核合格后方可上岗;2、在职销售人员在新开项目培训合格后方...

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寡较岔快陋衣勤迫缉片移奖藉脊滁祖局匝露悲茬冈划朴凰辱宗溜钒犊矛滔揣啊胎蜘踩勃逢猿冯州痉香胆技测戍变链...

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销售部绩效考核制度每一个公司对于每一个部门及个人都会制定绩效考核制度,销售部门作为企业的重要部门之一,...

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公司销售人员考核指标(试运行) 一、考核原则 1 .业绩考核(定量) + 行为考核(定性)。 2 .定量做到严格以公司...

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销售绩效考核制度在销售部有多个职位,如销售员,销售经理,销售总监等。对于不同的职位,怎样进行绩效考核呢?以...

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销售部考核制度设计制度名称销售部考核制度受控状态编号第 1章总则第 1条为规范对销售部的考核工作,改进销售...

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销售员工考核制度销售员工考核制度是公司为鼓舞销售人员的工作热情,激发销售人员的工作效率所指定的考核制度...

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大客户销售考核制度为加强对重点客户的管理,保证公司的大客户管理政策落实到位,确保销售目标的达成特制定如...

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销售部考核管理制度公司以搭建创业性的平台为导向,销售体系采取高提成和年终分红相结合的形式。一、薪酬福利...

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销售部绩效考核制度[销售部绩效考核制度]绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工...

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销售人员考核制度一、考核制定的原则1、公平的原则本制度以公司销售人员的日常工作为考核项目,以制度化和考...

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销售?部绩?效考?核制?度?绩?效考?核是?指企?业在?既定?的战?略目?标下?,运?用特?定的?标准?和指?标,?对员?工...

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销售部薪酬考核制度为有有效调动营销人员的积极性,营销人员薪酬模式改为:“固定工资+绩效工资+提成”模式。...

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销售?部销?售人?员考?核制?度范?例?一?、项?目销?售人?员考?核标?准〈?一〉?工作?态度?考评?标准?:????1、?...

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一、总则为全面了解、评估部门员工的工作绩效,培养优秀人才,提高工作绩效,并使每位员工始终朝同一个目标努力...

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销售计划完成率=×100%销售任务完成率=销售计划完成率×60%+回款率×40%绩效工资标准销售任务完成率(R)绩效...

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销售部考核制度设计制度名称销售部考核制度受控状态编号第1章总则第1条为规范对销售部的考核工作,改进销售工...

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文件编号:GS-06-2014销售考核管理制度1. 目的为实现公司年度经营目标,体现责、权、利一致的原则,调动员工的...

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销售人员考核制度一、??????????? 考核制定的原则1、? 公平的原则本制度以上海营销中心销售人员的日常工作为...

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绵阳尚飞暖通2013年销售制度为完善激励机制和公司分配政策,促进全员销售不断加大营销力度、持续创造业绩,增...

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销售计划完成率=×100%销售任务完成率=销售计划完成率×60%+回款率×40%绩效工资标准销售任务完成率(R)绩效...

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销售部考核制度设计制度名称销售部考核制度受控状态编号第1章总则第1条为规范对销售部的考核工作,改进销售工...

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最新精选销售部绩效考核制度绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行...

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销售部绩效考核制度一、总则1、制定目的:为了更好的提高销售人员工作的积极性,加强市场开发与拓展,增加营业...

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销售部绩效考核制度绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得...

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销售岗位:电话专员(实习、初专、中专、高专)顾问(顾问、高级)咨询老师、销售经理、销售总监第一条本办法适用...

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一、考核目的1、通过绩效考核促进上下级沟通及各部门间的相互协作。2、通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工...

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酒店销售部是销售酒店产品的重要部门,销售部工作成绩的好坏,直接影响着酒店营业收入的高低。所以,销售部工作...

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销售部考核及制度 1. 考核u 第一层面的部长和副部长都是采用了年薪制,理论上按照50%的比例考核销售任务完成...

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销售部绩效考核制度绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得...

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销售部绩效考核制度绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得...

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一、总则1、制定目的:为了更好的提高销售人员工作的积极性,加强市场开发与拓展,增加营业收入,体现多劳多得的...

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销售部绩效考核制度绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得...

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蚄销售部绩效考核管理制度蒅第1章总则羈第1条为规范销售部考核工作,激励销售人员的工作热情,提高本部门工作...

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销售部绩效考核制度绩效考核是指企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工过去的工作行为及取得...

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莃袂蚇袆蚇薃蚄销售部绩效考核管理制度肄虿蚀芈膆薁蒅第1章总则螄蚀肅莇薆蚆羈第1条为规范销售部考核工作,激...

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销售员绩效考核制度

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公司业务提成方案(试行)一.驱动式提成方法驱动式提成方法:主要特点是随着销售额提高,提成比例同比提高,从而...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..销售部薪酬考核制度为有有效调动营销人员的积极性,营销...

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销售部绩效考核管理制度1章总则1条为规范销售部考核工作,激励销售人员的工作热情,提高本部门工作绩效,确保销...

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销售部绩效考核管理制度1章总则1条为规范销售部考核工作,激励销售人员的工作热情,提高本部门工作绩效,确保销...

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--------------------校验:_____________--------------------日期:_____________销售经理销售业绩考核制度...

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四、销售人员考核办法□总则(一)每月评分一次。(二)公司于次年元月核算每一位业务员该年度考核得分:业务员该...

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销售部绩效考核方法一、考核指标(单位:月)产品人员原始股面谈人数原始股+基金开单金额(万)基金面谈人数入职...

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第一章总则为了充分调动销售部人员的积极性和创造性,高效、圆满完成销售任务地完成销售任务,树立、维护公司...

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销售考核管理制度第1章总则第1条目的:为科学、公正地评估本公司销售人员的销售业绩及其贡献,特制定本制度。...

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第一章总则为了充分调动销售部人员得积极性与创造性,高效、圆满完成销售任务地完成销售任务,树立、维护公司...

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销售员绩效考核制度

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销售部考核管理制度公司以搭建创业性的平台为导向,销售体系采取高提成和年终分红相结合的形式。一、薪酬福利...

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第一章总则为了充分调动销售部人员的积极性和创造性,高效、圆满完成销售任务地完成销售任务,树立、维护公司...

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销售业绩考核制度适用范围除宴会预订员与部门经理外市场销售部全体人员,分别为部门经理助理、高级销售经理、...

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销售部考核制度设计受控状态制度名称 销售部考核制度编号第1章总则第1条为规范对销售部的考核工作,改进销售...

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