哈尔滨广播电视大学开放教育本科工商、市场营销专业人力资源管理期末复习题一、判断题 1. 德尔菲发是一种典...

页数：14页格式：doc 下载文档

第一章 1. 人力资源的微观定义( P2) 人力资源指特定社会组织所拥有的能推动其持续发展、达成其组织目标的成...

页数：6页格式：doc 下载文档

行政管理专业人力资源管理学复习资料更新用户名: xljy 更新日期: 2009-10-30 17:33:00 阅读次数: 4741 1 、...

页数：13页格式：doc 下载文档

??人力资源管理总复习?人力资源管理框架图?人力资源管理概述?第一模块:人力资源管理概述?人力资源管理的理论...

页数：208页格式：ppt 下载文档

..页脚....人力资源管理一、名词解释题1、学习型组织:是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工...

页数：11页格式：doc 下载文档

--页脚--哈尔滨广播电视大学开放教育本科工商、市场营销专业人力资源管理期末复习题一、判断题1.德尔菲发是...

页数：14页格式：doc 下载文档

哈尔滨广播电视大学开放教育本科工商、市场营销专业人力资源管理期末复习题一、判断题 1. 德尔菲发是一种典...

页数：14页格式：doc 下载文档

人力资源管理期末复习题一、选择题:1 、认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( A) A .成年人口观...

页数：6页格式：doc 下载文档

人力资源管理考试题型教材版本: 林泽炎主编 2009年3月第1版中央广播电视大学出版社复习题一、单项选择题认为...

页数：12页格式：doc 下载文档

人力资源管理概论一、单项选择题1.人力资源的实质是( b)。A.具有劳动能力的人口的总称B.人所具有运用物质资...

页数：46页格式：doc 下载文档

一、选择题(每题至少有一个正确答案,多选或者少选都不能得分)1、“人力”是指人的劳动能力,包括( ABCD ),这...

页数：14页格式：doc 下载文档

单选题间接形式的薪酬不包括( A )。利润分成(B)其他补贴(C)社会保险(D)员工福利劳动行政部门在收到集体合同...

页数：11页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》期末复习题(说明:此复习题是根据往年的考试题型和内容整理而成,仅供参考)一、名词解释1、人...

页数：27页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》复习思考题名词解释名词解释答案“社会人”所谓“社会人”,是以追求良好的人际关系为人的根...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理概论一、单项选择题1.人力资源的实质是( )。A.具有劳动能力的人口的总称B.人所具有运用物质资源...

页数：16页格式：doc 下载文档

人力资源管?理期末复习?题(三)及参考答案?一. 单选题(共10题,共40分)1.企业员工培?训管理的第?一步是(C )。...

页数：12页格式：doc 下载文档

二、人力资源的特点:(多选)1、不可剥夺性是最根本的特征(单选)2、时代性3、时效性4、生物性人的最基本的生存...

页数：10页格式：doc 下载文档

人力资源管理复习资料第一章(人力资源管理概述)1、人力资源—推动社会和经济发展,创造物质和精神财富的体力...

页数：16页格式：doc 下载文档

人力资源管理概论第一章人力资源概述1、??人力资源的含义:人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用,并...

页数：18页格式：docx 下载文档

《人力资源管理》单选题练习(本练习根据历届考题整理,请在全面复习的基础上使用,从前向后看)1象体育、文艺和...

页数：9页格式：doc 下载文档

人力资源考试复习重点归纳第一章人力资源管理概述第一节人力资源的基本概念一、人力资源的构成(一)人力资源...

页数：17页格式：doc 下载文档

第一节人力资源及相关概念人力资源:指人所具有的对价值创造起贡献作用并且能够被组织所利用的体力和脑力的总...

页数：7页格式：doc 下载文档

L/O/G/O人力资源管理复习课成绩计算小组作业(15%)综合项目(25%)一次课堂发言得一分(10次*1分=10%)包括回答课...

页数：95页格式：ppt 下载文档

人力资源管理(一)复习第一章绪论一、人力资源的含义及特点?P3人力资源是指能推动整个经济和社会发展的具有智...

页数：30页格式：doc 下载文档

人力资源管理二、单项选择题A 按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段?(B 17-30 岁...

页数：4页格式：doc 下载文档

二、人力资源地特点:(多选)1、不可剥夺性是最根本地特征(单选)2、时代性3、时效性4、生物性人地最基本地生存...

页数：9页格式：doc 下载文档

※(5)P3人力资源是指存在于个体中的智力资源,是指人们进行生产或提供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者各...

页数：17页格式：docx 下载文档

人力资源管理复习资料第一章导论1、人力资源:是指存在于人体的智力资源,是指人类进行生产或提供服务、推动社...

页数：9页格式：doc 下载文档

人力资源管理概论一、单项选择题1.人力资源的实质是( )。A.具有劳动能力的人口的总称B.人所具有运用物质资源...

页数：33页格式：doc 下载文档

人力资源管理师复习第1题背景综述:陈明和另外几个志同道合者创办了一家公司,资金主要来自几个个人股东,包括...

页数：220页格式：ppt 下载文档

《人力资源管理》总复习2009年下半年一、考试题型与题量二、答题要求及注意事项三、知识体系回顾四、复习难...

页数：62页格式：ppt 下载文档

人力资源管理师复习试题一(含答案)RENLI. 来源:考试吧网校更新:2007-12-29 10:23:58 人力资源管理师考试一、...

页数：30页格式：doc 下载文档

1、狭义的人力资源是指人口资源。2、人力资源侧重于人的质量。3、人力资源包括人口资源。4、在使用人力资源...

页数：3页格式：doc 下载文档

人力资源管理概论一、单项选择题1.人力资源的实质是( )。A.具有劳动能力的人口的总称B.人所具有运用物质资源...

页数：58页格式：doc 下载文档

人力资源管理复习资料名词解释1.人力资源:能够推动国民经济和社会发展的,具有智力劳动和体力劳动能力的人们...

页数：4页格式：doc 下载文档

L/O/G/O人力资源管理复习课成绩计算小组作业(15%)综合项目(25%)一次课堂发言得一分(10次*1分=10%)包括回答课...

页数：95页格式：ppt 下载文档

《人力资源管理》复习题一、名词1工作生活质量:指员工喜欢他们所在的组织,同时组织也具备能够满足员工自我成...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源师培训复习题一、单选题:规范化是岗位评价中的( )表现.A系统原则B标准化原则C优化原则D能级对应原则...

页数：10页格式：doc 下载文档

人力资源管理师复习第1题背景综述:陈明和另外几个志同道合者创办了一家公司,资金主要来自几个个人股东,包括...

页数：220页格式：ppt 下载文档

《人力资源管理》总复习2009年下半年一、考试题型与题量二、答题要求及注意事项三、知识体系回顾四、复习难...

页数：62页格式：ppt 下载文档

《人力资源管理》期末复习一、名词解释1、人力资源质量 2、外部一致性 3、非结构化面试 4、绩效评估 5、薪酬...

页数：7页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》复习思考题名词解释:1、企业文化是指领导人的文化、价值观、风格、个人喜好的最佳体现。组...

页数：21页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》总复习一、考试题型与题量二、答题要求及注意事项三、知识体系回顾四、复习难点和重点五、...

页数：45页格式：ppt 下载文档

《人力资源管理》总复习一、考试题型与题量二、答题要求及注意事项三、知识体系回顾四、复习难点和重点一、...

页数：13页格式：doc 下载文档

人力资源管理研究复习题考试题型:一、简答题(5道题,每题4分,共20分)二、判断分析题(5道题,每题6分,共30分)三...

页数：2页格式：doc 下载文档

人力资源管理(一)复习思考题马克思称之为用“饥饿政策“进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是(人是经纪人...

页数：7页格式：doc 下载文档

总复习主要内容复习重点题型讲解判断题生命周期法适合于在软件需求比较明确、开发技术比较成熟、工程管理比...

页数：18页格式：doc 下载文档

简答题1人力资源和人力资本的关系?.人力资源和人力资本既有联系又有区别.相同: 都是以人为基础而产生的概念...

页数：2页格式：doc 下载文档

人力资源管理习题一一、单项选择题(共30分,每小题1分)1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁 B.16周岁 C...

页数：18页格式：doc 下载文档

人力资源管理(一)复习思考题马克思称之为用“饥饿政策“进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是(人是经纪人...

页数：7页格式：doc 下载文档

企业人力资源管理复习题一、单项选择题1.企业在经过比较分析后选择最优结合的方案,并以最少的成本获得最大效...

页数：6页格式：doc 下载文档

2010 年4月人力资源管理复习题第一章导论一、选择填空题:l 、人力资源也称为劳动资源,具有自觉性、__客观性...

页数：14页格式：doc 下载文档

人力资源管理期复习题(专科)名词解释人力资源人力资源管理职务分析人力资源规划人力资源成本人力资源会计甄...

页数：12页格式：doc 下载文档

人力资源管理期末复习题一、名词解释1、人力资源 2、人力资源管理 3、心理测验 4、人力资源规划 5、资源成本...

页数：6页格式：doc 下载文档

名词解释人力资源P4:能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的...

页数：12页格式：docx 下载文档

人力资源第一章智力资本,是指一个公司两种无形资产的经济价值:组织资本和人力资本。人力资本是指蕴藏于组织...

页数：11页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》复习思考题一、名词解释名词解释答案智力要素智力是指人认识客观事物、运用知识、解决实际...

页数：21页格式：doc 下载文档

单项选择题人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )A内容上 B观念上 C工作程序上“只有真正解放了被管理...

页数：5页格式：doc 下载文档

人力资源是指能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。强...

页数：7页格式：doc 下载文档

第一章绪论第一节人力资源管理概述一、人力资源的概念:从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展的具有智力和...

页数：47页格式：doc 下载文档

2011年4月 27884人力资源管理复习(较全)第一章导论一、选择填空题:l 、人力资源也称为劳动资源,具有自觉性、...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源是指能够推动社会和经济发展的,能为社会创造物质财富和精神财富的体力劳动者和脑力劳动者的总称。强...

页数：7页格式：doc 下载文档

第一章简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人...

页数：14页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》复习思考题名词解释名词解释答案“社会人”所谓“社会人”,是以追求良好的人际关系为人的根...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理概论一、单项选择题1.人力资源的实质是( )。A.具有劳动能力的人口的总称B.人所具有运用物质资源...

页数：101页格式：doc 下载文档

2011年4月27884人力资源管理复习(较全)第一章导论一、选择填空题:l、人力资源也称为劳动资源,具有自觉性、_...

页数：19页格式：doc 下载文档

2011年4月 27884人力资源管理复习(较全)第一章导论一、选择填空题:l 、人力资源也称为劳动资源,具有自觉性、...

页数：19页格式：doc 下载文档

复习题多选1.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行:( )A.刊登广告??????????????? B.就业服务机构????...

页数：2页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

一、单项选择题人力资源管理概论复习题人力资源管理概论一、单项选择题1.人力资源的实质是( )。 A.具有劳动...

页数：57页格式：doc 下载文档

一、单项选择题人力资源管理概论复习题人力资源管理概论一、单项选择题1.人力资源的实质是( )。 A.具有劳动...

页数：57页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

一.不定选择题1、人力资本理论之父是( )。A.?德鲁克 B.泰勒 C.舒尔茨 D.法约尔2、下列术语中表现“投入和产...

页数：5页格式：docx 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理习题一一、单项选择题(共30分,每小题1分)1.我国劳动法规定的劳动年龄为( )A.14周岁 B.16周岁 C...

页数：18页格式：doc 下载文档

人力资源管理复习资料人力资源管理师可以在公司做HR,那么大家知道人力资源管理考试的要点有哪些吗?以下是为...

页数：12页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

人力资源管理复习资料人力资源管理师可以在公司做HR,那么大家知道人力资源管理考试的要点有哪些吗?以下是小...

页数：12页格式：docx 下载文档

《人力资源管理》复习思考题名词解释名词解释答案“社会人”所谓“社会人”,是以追求良好的人际关系为人的根...

页数：19页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》复习资料概念题:人力资源P5工作分析P62组织人际沟通激励P7绩效评估P160员工培训P108员工薪...

页数：2页格式：doc 下载文档

目录人力资源管理的知识体系人力资源和人力资源管理人力资源管理的发展阶段人力资源管理的基本职能人性假设...

页数：90页格式：pptx 下载文档

人力资源管理复习资料人力资源管理师可以在公司做HR,那么大家知道人力资源管理考试的要点有哪些吗?以下是小...

页数：12页格式：docx 下载文档

《人力资源管理》复习思考题名词解释名词解释答案“社会人”所谓“社会人”,是以追求良好的人际关系为人的根...

页数：18页格式：doc 下载文档

《人力资源管理》复习必知题现把《人力资源管理》(葛正鹏主编)的内容重点,归纳为下列十一章“必知题”,供大...

页数：2页格式：doc 下载文档

人力资源管理所具有的基本特征?答:人力资源特点:(1)自有性(2)生物性(3)时效性(4)创造性(5)能动性(6)连续性人...

页数：19页格式：doc 下载文档

2011年4月27884人力资源管理复习(较全)第一章导论一、选择填空题:l、人力资源也称为劳动资源,具有自觉性、_...

页数：22页格式：doc 下载文档

哈尔滨广播电视大学开放教育本科工商、市场营销专业人力资源管理期末复习题一、判断题1.德尔菲发是一种典型...

页数：14页格式：doc 下载文档

人力资源管理复习资料人力资源管理的含义:作为最主要的资源——人力资源必须进行科学而有效的开发和管理,才...

页数：11页格式：doc 下载文档

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse螂复习题芀多选膈1.企业实行人员外部征聘可以通过以下途径...

页数：4页格式：doc 下载文档

膀1、如何做好考评后的面谈工作?羁答:做好考评后的面谈工作,一般应遵循以下基本原则:莈⑴对事不对人,焦点置...

页数：8页格式：doc 下载文档

蒄《人力资源管理》复习思考题聿膀第一讲人力资源管理学导论蒅根据人力资源管理体系演进框架,分析人力资源在...

页数：11页格式：docx 下载文档

薁2011年4月27884人力资源管理复习(较全)蚇蚆第一章导论莂一、选择填空题:螈l、人力资源也称为劳动资源,具有...

页数：32页格式：doc 下载文档

人力资源管理总复习儿甚扒茄霍褥诞闷窄第殿选像阐近耶倡咖漓筛锯傅某梳摸屎锦搅窜窗桔肪人力资源管理总复习...

页数：208页格式：ppt 下载文档

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse《人力资源管理》复习必知题现把《人力资源管理》(葛正鹏...

页数：5页格式：doc 下载文档

人力资源管理一、判断正误B 不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断 “充电”,接受培训 。...

页数：6页格式：doc 下载文档

人力资源管理三、多项选择题A按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类?(ABC).常模参照性考评.效标参照性考...

页数：6页格式：doc 下载文档