1、计算题(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)某印刷集团公司下属的印制...

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1、计算题(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)某印刷集团公司下属的印制...

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精品文档某生产企业及加工车间实行早、 中两班制，计划期内每轮班生产产品的产量任务为 2000件，每个工人的...

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人力资源计算题人力资源计算题人力资源计算题某生产公司及加工车间推行早、中两班制，计划期内每轮班生产产...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握) 制定企业定员标准,核定...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握) 制定企业定员标准,核定...

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人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)...

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3月28日本周计算题:第一题某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.现有A、B、C、D四项任务,在现...

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某生产企业及加工车间实行早、中两班制,计划期内每轮班生产产品的产量任务为2000件,每个工人的班产量定额为...

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Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蚆计算题(和部分技能题)复习汇总螆第一章人力资源规划蒂一...

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袅3月28日本周计算题:袃第一题蚇某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.现有A、B、C、D四项任务...

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第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)制定企业定员标准,核定各类人员用人数量(定员)的基本依...

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人力资源统计学计算题资料人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均...

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人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)...

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--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源统计学计...

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人力资源统计学计算题资料————————————————————————————————作者:————...

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人力资源统计学计算题质量:表示平均程度的量,是相对量,一般有劳动生产率(Q)、平均工资(X)、平均人工成本(L)...

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计算题（和部分技能题）复习汇总第一章 人力资源规划一、核定用人数量的基本方法 （掌握）制定企业定员标准...

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人力资源统计学计算题质量 ：表示平均程度的量，是相对量，一般有劳动生产率（ Q）、平均工资（ X）、平均人...

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真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。真诚为您提供优质参考资料，若有不当之处，请指正。1 / ...

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四、计算题 1 .计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为 1200 件,每个工人的班产量定额为 16 件,定额完成率...

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四、计算题1.计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平...

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1.某车间某工种计划在2007年生产A产品300台、B产品400台、C产品500台、D产品200台,其单台工时定额分别为20、...

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解:2.某医务所连续十天的就诊人数如下表所示,已知医务人员接待每位病人的平均时间为15分钟,医务人员的时间利...

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四、计算题1.计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平...

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一、某企业岗位评价表如表1所示说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗...

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四、计算题1.计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平...

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一、某企业岗位评价表如表1所示说明:(1)岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2)岗...

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计算题汇总计算题的命题视角：计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度，以及...

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人力资源管理统计练习题答案(计算题)第二章企业人力资源数量统计1、(1)月末人数:甲:68人, 乙:98人(2)1月份平...

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计算某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查(结果如表)生产岗位薪酬调查数据企业名称平均月工资(元)A 30...

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人力资源管理师计算题汇总人力资源管理师计算题汇总计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力...

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(一)按劳动效率定员定员人数计划生产任务总量工人劳动效率×出勤率=————————————班产量定额工作...

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三级计算题汇总岗位定员一、某企业2003年的销售任务是100万元,假设该企业销售人员的年劳动效率为10万元/人年...

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人力资源会计核算问题分析【摘要】本文以人力资源会计核算的若干问题为核心,论述了国内实施人力资源会计核算...

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万方数据人力资源会计核算问题研究????耷ㄊ行乱屎拥鞫裙こ坦芾泶Γ???宿迁市经济开发总公司,江苏宿迁?∞咖■...

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人力资源管理论文-人力资源会计核算问题探讨【摘要】知识经济时代,工人和技术人员通常受到很高程度的教育和...

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(一)按劳动效率定员?定员人数计划生产任务总量工人劳动效率×出勤率=————————————班产量定额工...

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人力资源计算指标分为:现实人力资源数量:指在现实国民经济活动中已经被利用的人力资源数量。潜在人力资源数...

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第一章人力资源规划0705方案设计题(本题1题,共22分)某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书0711计算题...

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国家职业资格考试企业人力资源管理师(三级)计算题核定用人数量的基本方法(五种)一、按劳动效率定员(计算题)...

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论人力资源会计的核算模式目前,比较流行也比较成熟的人力资源会计核算模式主要有两种:人力资源成本会计核算...

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.页眉. .页脚人力资源会计核算模式人力资源会计论文 21 世纪是知识经济迅猛发展的新世纪,这个世纪的游戏规则...

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.页眉. 页脚. 计算题的命题视角: 计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度, 以...

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第一章人力资源规划 0705 方案设计题(本题 1题,共 22 分)某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书 0711...

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第一章人力资源规划 0705 方案设计题(本题 1题,共 22 分)某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书 0711...

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1、某企业平均每个工人每天生产 30 件产品, 改造生产线后, 平均每个工人每天生产 40 件产品,求该企业产量定...

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第一章人力资源规划 0705 方案设计题(本题 1题,共 22 分)某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书 0711...

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云南泛亚财经培训学院( 昆明引航人才培训学校) 编辑, 0871 —— 5308788 、 6403878 、 6531200 1 2012 年人...

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操作技能——计算题强化 1 计算题年份分值计算题考试章节 200705 20 人员配置规划(匈牙利法) P95 招聘与配置...

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1. 某车间某工种计划在 2007 年生产 A 产品 300 台, B 产品 400 台, C 产品 500 台, D产品 200 台,其单台工...

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第 1页共 14页第 001 章 2007 年 05月二、计算题( 本题 1题。共 20分。先根据题意进行计算· 然后进行必要分...

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1 人力资源四级计算题汇总 1. 作业测试的观测次数例题 1( 2013.5 真题 12分) :某公司生产部件加工车间对某工...

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人力资源计算公式HR最常用的100个计算公式一招聘分析常用计算公式1、招聘入职率:应聘成功入职的人数÷应聘的...

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计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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人力资源管理师计算题汇总计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基...

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人力资源四级计算题汇总1.作业测试的观测次数例题1(2013.5真题12分):某公司生产部件加工车间对某工序的作业...

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国家职业资格考试企业人力资源管理师(三级)计算题核定用人数量的基本方法(五种)一、按劳动效率定员(计算...

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人力资源会计核算问题探讨【摘要】知识经济时代,工人和技术人员通常受到很高程度的教育和训练,并由他们操作...

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填空题DSS的工作方式主要是(人机对话);现代企业对信息处理的要求可归纳为及时、准确、(适用)和经济四个方面...

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论人力资源会计核算第 21 卷第 4 期2009 年 7 月长春工业大学学报社会科学版Journal of Changchun Universi...

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计算题(先根据题意进行计算·然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)年份分值计算题考试章节200...

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◎、按劳动效率定员(P29)?人力资源管理师(三级)计算题第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)?定员人数...

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施工进度计划划分施工项目(如下图)序号分部名称分项名称劳动量1基础工程开挖基槽2402基础垫层443基础扎筋80...

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人力资源会计核算问题探讨【摘要】知识经济时代,工人和技术人员通常受到很高程度的教育和训练,并由他们操作...

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计算题(和部分技能题)复习汇总第一章人力资源规划一、核定用人数量的基本方法(掌握)P28制定企业定员标准,核...

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◎、按劳动效率定员(P29)?定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率????????=计划期生产任务总量/劳动定...

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计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对各种数据处...

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第一章人力资源规划◎、按劳动效率定员(P29)定员人数=计划期生产任务总量/工人的劳动效率=计划期生产任务总...

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论人力资源会计的核算模式目前,比较流行也比较成熟的人力资源会计核算模式主要有两种:人力资源成本会计核算...

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(一)按劳动效率定员计划生产任务总量工人劳动效率×出勤率=————————————班产量定额=—————...

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07.5二、计算题某公司于2007年2月10日成立,在职员工100人。由于业务需要,该公司于3月份开展招聘工作,4月1日...

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某企业岗位评价表如表1所示表1某企业岗位评价表单位:%薪酬要素权重等级一二三四五1.知识经验102468102.对决...

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计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基本计算能力的程度,以及对...

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薃葿施工进度计划葿莄划分施工项目(如下图)莃薀序号薈分部名称肈分项名称肃劳动量薂1蚆基础工程蒇开挖基槽袄...

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人力资源管理师计算题汇总计算题汇总计算题的命题视角:计算题主要检验考生从事人力资源管理活动所应具有的基...

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人力资源三级计算题(完稿)计算题年份分值计算题考试章节20070520人员配置规划(匈牙利法)P95招聘与配置20071...

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一、某企业岗位评价表如表1所示薪酬要素权重等级一二三四五 1.知识经验10246810 2.对决策的影响152581115 3...

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计算题年份分值计算题考试章节20070520人员配置规划(匈牙利法)P95招聘与配置20071115企业定员核算(按劳动效...

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人力资源四级计算题汇总1.作业测试的观测次数例题1(2013.5真题12分):某公司生产部件加工车间对某工序的作业...

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EvaluationWarning:ThedocumentwascreatedwithSpire..浓葱便疙勒寐河予汤央茸具词爱侗宠乐详募款郝割拴畏颅...

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计算题年份分值计算题考试章节20人员配置规划(匈牙利法)P95招聘与配置15企业定员核算(按劳动效率定员)P29人...

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