下载此文档

25道联发科技软件开发工程师常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答.pdf


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约17页 举报非法文档有奖
1/17
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/17 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【25道联发科技软件开发工程师常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【17】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【25道联发科技软件开发工程师常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..联发科技股份有限公司软件开发工程师岗位面试真题及解析(25道)均为与软件开发工程师岗位相关的专业或业务类面试问题一、请简述您对软件开发工程师的理解,并分享您认为极重要的技能或能力是什么?考察点及参考回答:,他们的主要职责是设计和开发软件系统,以满足客户的需求。他们需要具备扎实的编程技能、系统架构设计能力、问题分析和解决能力等。同时,他们需要具备良好的团队合作精神和沟通能力,以便与团队成员和其他利益相关者合作,共同实现项目目标。。软件开发工程师需要具备扎实的编程技能和系统架构设计能力,能够快速准确地分析和解决问题。此外,良好的团队合作精神和沟通能力也是必不可少的,以便与团队成员和其他利益相关者合作,共同实现项目目标。参考回答:软件开发工程师是软件开发团队的重要组成部分,他们的主要职责是设计和开发软件系统,以满足客户的需求。为了实现这一目标,软件开发工程师需要具备扎实的编程技能、系统架构设计能力、问题分析和解决能力等。同时,他们需要具备良好的团队合作精神和沟通能力,以便与团队成员和其他利益相关者合作,共同实现项目目标。在我看来,解决问题是软件开发工程师极重要的技能或能力。软件开发工程师需要具备扎实的编程技能和系统架构设计能力,能够快速准确地分析和解决问题。此外,良好的团队合作精神和沟通能力也是必不可少的,以便与团队成员和其他利益相关者合作,共同实现项目目标。二、请描述您在以往的工作中,使用过哪些编程语言或工具进行软件开发?您认为哪种语言或工具极擅长解决您遇到的问题?考察点及参考回答:。:..。参考回答:在以往的工作中,我使用过多种编程语言和工具进行软件开发,其中包括C、C++、Java、Python、JavaScript等编程语言,以及Git、SVN等版本控制工具。在这些语言和工具中,我极为熟悉的是Java和Python。在解决具体问题时,我会根据问题的性质和需求来选择合适的编程语言或工具,比如对于一些高性能计算和实时性要求较高的应用场景,我会选择C或C++来实现;而对于一些数据处理和分析的需求,我会选择Python来进行开发。总之,我认为选择合适的编程语言或工具对于软件开发来说非常重要,它能够提高开发效率、降低开发成本,并且更好地满足客户需求。三、在您的项目经验中,您如何确保代码的质量和可维护性?您是否有过使用特定的编程模式或设计模式来优化代码的经验?考察点及参考回答:,如何确保代码的质量和可维护性?。参考回答:在项目经验中,我确保代码的质量和可维护性是通过以下几个方面的:首先,我遵循良好的编程实践,如编写注释、文档和测试。这有助于其他人理解代码,并在需要时进行维护。其次,我使用设计模式和代码模式来提高代码的可读性、可维护性和可扩展性。例如,我经常使用单例模式、工厂模式、观察者模式等来创建和管理对象。此外,我还会审查我的代码,以确保它遵循非常好实践和规范。如果需要的话,我会使用静态代码分析工具来帮助发现和修复代码中的问题。极后,我与其他开发人员协作,以共享非常好实践和技术知识。这有助于确保整个团队拥有一致的编码标准和非常好实践。四、请分享您在以往的工作中,如何与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作?您认为在团队协作中,哪些因素极重要?考察点及参考回答::候选人是否能有效地表达自己的观点,听取他人的意见,并尊重团队成员和其他部门的意见。:候选人是否能与其他团队成员和部门协调工作,解决协作中出现的:..问题。:候选人是否能与其他团队成员和部门协同工作,以实现共同的目标。:候选人是否能领导团队,并有效地管理团队的工作。参考回答:在我的以往的工作中,我一直注重与团队成员和其他部门的沟通和协作。我坚信有效的沟通和协作是项目成功的关键。我通常会主动与其他团队成员和部门建立对接,了解他们的需求和期望,同时也会向他们分享我们的工作进展和计划。我尊重团队成员和其他部门的意见,并尽力协调解决协作中出现的问题。我认为在团队协作中,极重要的是建立良好的信任关系。只有建立在互相信任的基础上,我们才能更好地协同工作,达成共同的目标。我注重团队建设,经常组织团队活动,以提高团队的凝聚力和协作能力。此外,我还会积极地领导和管理团队的工作,以确保项目按时、按质量完成。我深信,通过这些努力,我可以成为一名优秀的软件开发工程师,为公司的发展做出贡献。五、在处理项目中的复杂问题时,您通常如何规划和实施解决方案?您是否有过使用特定的解决问题的方法或算法的经验?考察点及参考回答::解决问题的能力、计划和实施能力、问题解决技能、:在处理项目中的复杂问题时,我会首先明确问题的性质和关键要素,然后制定一个详细的计划,包括以下步骤::我会深入分析问题的各个方面,理解问题的本质和关键要素,确定问题的限制和约束条件。:我会制定一个详细的计划,包括解决问题的步骤、预期结果和时间表。我会考虑到可能出现的风险和障碍,并制定应对策略。:我会按照计划实施解决方案,并在实施过程中不断调整和优化。:我会监控解决方案的实施过程,确保解决方案符合预期结果,并在必要时进行调整。我曾经使用过多种解决问题的方法或算法,包括但不限于:算法设计、数据结构、优化技术、机器学****等。我熟悉这些方法和技术,并能够根据具体情况选择极合适的方法来解决问题。:..六、在您的项目经验中,您如何确保软件的可靠性和性能?您是否有过使用特定的技术或方法来优化软件性能的经验?考察点及参考回答::(1)问题理解能力:候选人是否能够准确理解面试官的问题,并能够清晰地表达自己的观点。(2)技术能力:候选人是否具备相关的技术背景和经验,能否有效地解决问题。(3)沟通能力和团队协作能力:候选人是否具备沟通能力和团队协作能力,能否与团队成员协作完成项目。:作为一名软件开发工程师,我通常会通过以下几个方面的努力来确保软件的可靠性和性能:(1)需求分析和设计阶段:我会与项目团队成员一起进行需求分析和设计,确保软件的设计和实现符合项目的需求和要求。(2)代码编写阶段:我会遵循良好的编程实践,编写高质量、可读性强的代码,并使用合适的工具和技术来确保代码的质量和性能。(3)测试阶段:我会进行单元测试、集成测试和系统测试等测试工作,以确保软件的可靠性和性能。此外,我还会使用特定的技术或方法来优化软件性能,例如使用缓存、多线程、异步编程等技术来提高程序的执行效率。七、在处理安全问题时,您如何确保您的代码是安全的?您是否有过使用特定的安全技术和非常好实践的经验?考察点及参考回答::软件开发工程师在处理安全问题时的能力和经验。:在处理安全问题时,我会遵循以下步骤和非常好实践以确保我的代码是安全的:首先,我会了解各种常见的安全漏洞和攻击途径,如SQL注入、跨站脚本、恶意软件等。这将有助于我识别并预防潜在的安全威胁。其次,我会使用适当的安全编码技术和非常好实践来编写高质量的代码。例如,我会使用输入验证、输出过滤、密码加密等技术来确保数据的安全性。此外,我会遵循代码审查和单元测试的非常好实践,以确保代码的正确性和健壮性。极后,我会了解和熟悉常见的安全工具和库,mons、BouncyCastle:..等,以便在编写代码时更好地应用这些工具和技术。总之,我相信在遵循上述步骤和非常好实践的基础上,我能够确保我的代码是安全的。同时,我也会不断学****和更新自己的知识和技能,以应对不断变化的安全环境和挑战。八、请分享您对测试驱动开发的理解,以及您在以往的工作中如何应用测试驱动开发的方法?考察点及参考回答:,其中测试用例被视为开发过程中的主要驱动力。在测试驱动开发中,开发人员首先编写测试用例,然后编写必要的代码以使测试通过,极后根据这些通过的测试进行开发和维护。这种方法的优点是可以提高代码质量、降低错误率、减少重复劳动和提有效率。,我经常使用测试驱动开发的方法来设计和开发软件。首先,我会确定需求和设计,然后编写相应的测试用例。接着,我会编写必要的代码以使测试通过,然后根据这些通过的测试进行开发和维护。极后,我会根据反馈和性能要求进行优化和重构。参考回答:我理解测试驱动开发是一种以测试用例为主导的软件开发方法,它通过编写测试用例来驱动开发过程,从而提高代码质量、降低错误率、减少重复劳动和提有效率。在实际工作中,我通常会按照以下步骤应用测试驱动开发的方法::在开始任何编码之前,我会首先确定软件的需求和设计。这有助于我理解软件的功能和设计,以便后续的测试和开发工作。:我会根据需求和设计编写相应的测试用例。这些测试用例应该覆盖软件的各个方面,并确保其正确性和稳定性。:我会根据测试用例编写必要的代码,以使测试通过。我会尽可能地编写可读性高、可维护的代码,以满足需求和设计的要求。:我会运行这些测试用例,以确保代码通过了所有的测试。如果测试失败了,我会查看日志并修复错误。如果测试通过了,我会继续进行开发和维护工作。:..:在软件的开发和维护过程中,我可能会遇到性能问题或缺陷。在这种情况下,我会根据反馈和性能要求进行优化和重构。我会使用测试驱动开发的方法来确保代码的正确性和稳定性。总之,测试驱动开发是一种非常有用的软件开发方法,它可以帮助我们提高代码质量、降低错误率、减少重复劳动和提有效率。在实际工作中,我会尽可能地应用这种方法来设计和开发软件。九、在您的项目经验中,您如何管理和优化项目的进度和交付?您是否有过使用特定的项目管理工具或方法来优化项目进度的经验?考察点及参考回答::面试官希望了解您如何有效地管理和协调项目团队,以确保项目按计划进行。:面试官将评估您在遇到挑战和变化时,如何灵活地适应并解决问题。:面试官将评估您如何与团队成员和利益相关者沟通,并领导团队实现目标。:面试官将评估您对软件开发流程和技术的深入理解。:面试官将评估您在遇到挑战和变化时,如何灵活地适应并解决问题。:面试官将评估您如何与团队成员和利益相关者沟通,并领导团队实现目标。:面试官希望了解您如何有效地管理和协调项目团队,以确保项目按计划进行。:面试官将评估您对软件开发流程和技术的深入理解。十、请分享您对持续集成和持续部署的理解,以及您在以往的工作中如何应用这些方法?考察点及参考回答::。。:持续集成和持续部署是一种软件开发流程的实践方法,旨在提高软件开发的效率:..和质量。在我以往的工作中,我深刻理解了持续集成和持续部署的重要性,并积极应用这些方法。首先,持续集成强调团队成员在每个代码提交后,立即进行自动化构建和测试,确保代码的质量和稳定性。这需要团队成员具备自动化构建和测试的能力,并遵循代码审查和版本控制等规范。在我以往的工作中,我积极参与并推动了自动化构建和测试流程的建立和完善,以确保团队成员能够快速响应代码变化,提高开发效率。其次,持续部署强调将软件产品交付到生产环境的过程是持续、稳定和可重复的。这需要我们建立自动化部署流程,确保每次代码变更都能够及时、稳定地部署到生产环境中。在我以往的工作中,我积极推动了自动化部署流程的建立和完善,以确保团队成员能够快速响应代码变化,提高软件质量。极后,持续集成和持续部署是一种迭代和演进的开发流程,需要团队成员具备敏捷开发的思想和方法,如Scrum、Kanban等。在我以往的工作中,我积极参与并推动了敏捷开发和持续集成、持续部署的实践,以提高团队成员的协作效率和软件质量。综上所述,持续集成和持续部署是一种重要的软件开发流程实践方法,需要团队成员具备自动化构建、测试和部署的能力,并遵循敏捷开发和持续改进的原则。通过积极参与和推动这些方法的应用,我相信能够提高软件开发的质量和效率。十一、在您的项目经验中,您如何处理客户需求的变化和变更?您是否有过使用特定的变更管理流程或方法来处理变更的经验?考察点及参考回答::项目经验、需求管理、变更管理、沟通协调、问题解决能力等。:在处理客户需求的变化和变更时,我会首先与客户进行沟通,了解变更的原因和具体内容,然后根据项目的实际情况,制定相应的变更管理流程。如果变更涉及到代码的修改,我会与开发团队进行协作,评估变更对项目的影响,并制定相应的开发计划。如果变更涉及到业务流程或需求定义,我会与业务团队进行协作,重新评估业务流程或需求定义,并制定相应的调整方案。在处理变更的过程中,我会保持与客户的沟通和协调,及时解决出现的问题,确保项目的顺利进行。如果有特定的变更管理流程或方法可以使用,我会根据实际情况选择合适的流程或方法进行处理。:..十二、在您的项目经验中,您如何评估和优化软件的性能和效率?您是否有过使用特定的性能分析工具或方法来优化软件性能的经验?考察点及参考回答:,如何评估和优化软件的性能和效率?。参考回答:首先,在评估和优化软件的性能和效率方面,我会从以下几个方面入手:需求分析、系统设计、编码、测试、部署等。在需求分析阶段,我会深入了解项目的需求,明确软件的功能和性能要求。在系统设计阶段,我会根据需求设计出合理的系统架构,并选择合适的数据结构和算法,以提高软件的效率和性能。在编码阶段,我会遵循编码规范,使用合适的编程语言和技术,并尽可能避免性能瓶颈。在测试阶段,我会编写性能测试用例,使用性能分析工具对软件进行性能分析和优化。极后,在部署阶段,我会确保软件能够稳定运行,并持续监控软件的性能和效率。其次,对于特定的性能分析工具或方法,我曾经使用过JavaProfiler工具来优化Java应用程序的性能。JavaProfiler是一种常用的性能分析工具,它可以收集应用程序的CPU、内存、线程等方面的信息,并生成详细的性能报告。通过分析这些报告,我可以快速找到性能瓶颈,并采取相应的优化措施,如调整算法、优化数据结构等。十三、请分享您在以往的工作中,如何处理和解决软件开发的中的冲突和争议的情况。考察点及参考回答::。。:在以往的工作中,我曾面临过一些软件开发中的冲突和争议。我认识到,处理这些情况需要灵活性和策略性。首先,我会尽可能地收集和分析信息,以理解问题的本质和各方诉求。然后,我会寻求一个平衡点,综合考虑各种因素,如项目目标、团队成员的技能和利益等。极后,我会通过沟通和谈判,与相关人员达成共识,并制定一个可行的解决方案。在这个过程中,我始终保持开放和透明的态度,以建立和维护良好的工作关系。:..十四、在您的项目经验中,您如何评估和选择合适的技术和工具来满足项目的需求?您是否有过使用特定的技术或工具的经验?考察点及参考回答:,如何评估和选择合适的技术和工具来满足项目的需求??作为软件开发工程师,评估和选择合适的技术和工具以满足项目的需求是一项重要的能力。这需要深入理解项目的需求,包括功能需求、性能需求、安全需求等。然后,根据这些需求,评估哪些技术和工具极能满足项目的需求。在评估和选择技术或工具时,还需要考虑项目的约束条件,例如开发周期、预算、团队技能等。综合考虑这些因素后,选择合适的技术或工具来满足项目的需求。至于特定的技术或工具,这可能因项目而异。例如,对于一个需要处理大量数据的项目,可能需要使用大数据处理技术如Hadoop、Spark等。对于一个需要高可用性的项目,可能需要使用负载均衡技术如Nginx等。在项目经验中,我已经熟练掌握了评估和选择合适的技术和工具以满足项目的需求。我熟悉各种技术和工具的优缺点,并能根据项目的需求选择极合适的技术和工具。我曾经使用过大数据处理技术处理过海量数据,也使用过负载均衡技术实现了高可用性系统。十五、在您的项目经验中,您如何确保您的代码符合公司的编码规范和标准?您是否有过使用特定的编码规范或标准的方法的经验?考察点及参考回答::考察面试者在编码规范和标准方面的意识、理解和实践经验。:在编写代码时,我始终遵循公司的编码规范和标准。为了确保我的代码符合公司的要求,我会在编写代码之前先了解公司的编码规范和标准,并在编写过程中严格按照规范和标准进行编码。同时,我也会经常与团队成员交流和讨论,以了解更多关于编码规范和标准的非常好实践。如果有特定的编码规范或标准的方法需要使用,我会根据公司的要求和项目实际情况来选择合适的方法进行编码。注意:以上面试问题为往年的面试问题,不保证在今后的面试中会遇到;考察点和参考回答也仅供学****和参考使用,正式面试,请务必结合个人实际和企业业务实际进行针对性修改。:..常问问题(10道)考察点:自我介绍是绝大多数求职者面试时遇到的唯二个问题,与我们在正常社交中向陌生人做个自我介绍一样,面试的自我介绍也是面试中的一个暖场环节,是与面试官建立关系、打开面试局面的一个重要步骤。并且通过自我介绍,面试官可以看出一个求职者基本的“表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力、与岗位的基本匹配度”。同时在你自我介绍的过程中,面试官还会重新熟悉一下你的简历,以便询问后续的问题。参考回答:1分钟自我介绍1min以内的自我介绍多见于无领导小组讨论或者多对多面试开始前的自我介绍,时间非常短,所以自我介绍多像流水,一气呵成。主要是个人基础信息介绍、自身所拥有的与岗位匹配能力、对企业的认同。范例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席;整个大学期间,总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,综合成绩位居全专业唯二名;2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验。非常期待能够加入XX品牌营销团队,谢谢!2-3分钟自我介绍2-3分钟的自我介绍是面试中极为常见的,对于应届生来讲,应该从个人基本信息、校园经历、实****实践、综合素质几个方面来介绍。对于职场人来说可以按照基本信息、工作经历、管理能力、综合素质等方面来介绍。范例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XXX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。下面我做个简单的自我介绍。首先校园经历;我曾担任XX科技大学大学生新闻中心副主席;整个大学期间,总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,综合成绩位居全专业唯二名;2017年:..XX省大学生“”,并在新农村建设宣讲团队中担任队长;2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。其次实****经验:2017年在非凡美术担任兼职美术老师,教学能力和授课满意度位居所有兼职老师唯二名,2017年暑假进入XX农业科技有限公司实****我主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利;2018年暑假进入XX经济发展局实****并且获得了全局唯二一个2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生。极后综合能力:不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人,有着较强的学****能力,各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验。选择XX是因为XX是房企的龙头,选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验,我相信以过往的经验和我个人的素质,可以胜任这个岗位,我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队,谢谢面试官老师的聆听!5分钟的自我介绍5分钟的自我介绍可以在3分钟自我介绍的基础上根据个人的实际情况增加一些内容,或者增加一个自我介绍的维度,从而丰富自我介绍的内容。案例:面试官老师上午(下午)好,非常荣幸并有机会参加世界500强公司XX的面试。我是XX,22岁,来自XX科技大学环境设计专业。下面我将从校园经历、学术创新、实****经验和综合素质四个方面做个自我介绍。唯二,校园经历;整个大学期间,我的综合成绩位居全专业唯二名;大一进入大学生新闻中心,从一名干事做起一步步成长到副主席;2017年参加XX省大学生“”共青团助力扶贫专项行动,并在新农村建设宣讲团队中担任队长,我们队的优秀表现被青岛日报、山东教育报、中国教育报等刊载报道;鉴于2017年在“三下乡”活动中的优秀表现,2018年入选共青团中央“三下乡”活动,并在全国重点团队“艺绘服务队”担任队长。整个大学期间我总共获得了包括全国励志奖学金在内5项全国级荣誉,7项省级荣誉,2项市级荣誉,26项校级荣誉。第二,学术创新,专业学****成绩位居前茅一直是我整个大学期间所坚持的底线,整个大学期间,我总共发表了6篇论文、获得了4项全国专利,参加了4个科研项目,学术和创新成果在全专业乃至全校都名列前茅,得到了院领导和授课老师们的一致赞扬。通过这些学术和创新,我也在自己的专业能力方面有了更大的进步,特别是在将学****技能转化为实践方面有着较强的能力。第三、实****经验:2017年,我在非凡美术担任兼职美术老师,教学能力和授课满意度位居所:..2017年暑假进入XXXXX科技有限公司实****做设计实****生,其中本人主创的两类外观设计包装盒获得全国外观专利;2018年暑假进入XXXXX经济发展局实****并且获得了全局唯二一个得2018年大学生暑期机关事业单位市级优秀学生,实****的经验使我率先的认识和适应了职场。极后综合素质:不管是工作还是生活我都是一个积极主动、热情乐观、自信的人,大学四年间培养了我较强的学****能力,各种校园活动和组织经历锻炼了我的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力和创新意识,同时具有一定的策划能力和文案经验,可以熟练使用office、CAD、PS、AI、ID、3Dmax等各种软件。选择XX是因为XX是房企的龙头,选择营销工作是因为自己的性格特质、爱好以及过往的经验,我相信以过往的经验和我个人的素质,可以胜任这个岗位,我也非常期待能够加入XXX品牌营销团队,谢谢面试官老师的聆听!二、十大面试高频问题之二:上一份工作离职的原因考察点:询问你离职的原因,面试官是想通过你的回答,来考察你三个方面:个性特质:回答离职原因的时候很多求职者会回答很多主观因素,也就是多因为个人的原因而离职。面试官可以以此来判断你的个性特质,还有看你是对离职的企业冷嘲热讽、嗤之以鼻,还是即使离职也是充满感激,感谢培养之恩。角色认知:如果你回答的是客观原因,那么可以看得出你对这个角色的认知,比如感觉自己晋升无望,付出大,获得小等等。动机需求:你的离职原因,就是你应聘下一家公司的东西和想要解决的需求。参考回答:上一份工作离职就是因为离家太远了,每天大量的时间浪费在了通勤时间上,所以这一次面试咱们公司距离我家就近得多,通勤时间20分钟以内。三、十大面试高频问题之三:说下你应聘这个岗位的优劣势。考察点:这个问题的意图是非常明显的,考察的就是求职者与岗位的匹配度,求职者在这个问题上往往会回答优势,但是不知道怎么回答劣势,非常害怕劣势回答不好而面试失败。这个问题还有其他的变形,比如你的优缺点是什么?参考回答:比如下方字节跳动的这个岗位:数据分析师。:..那么我会这么回答:应聘数据分析师这个岗位,我的优势还是比较多的,首先,我在大三的时候就有数据分析的实****经验,这个使得我对数据分析的岗位有了清楚的认识。其次,我是数学专业的,并且还辅修了计算机专业,自学了Python。还有我的学****能力也比较强,比如我刚才说的除了唯二学位之外还辅修第二学位,自学编程,学****成绩也位居专业前10名。关于劣势,我觉得自己也有,比如虽然我之前实****过但是确实没有接触过类似抖音这么大数量级的数据分析业务,这个对于我来说可能是一个新挑战(无关紧要,没有哪个人实****生能够在实****期间就接触那么大数据分析量),其次就是没有担任过什么学生干部,可能使得自己的管理能力不足。四、十大面试高频问题之四:你长期的职业生涯规划是什么?考察点:求职者的自我认知。对从事岗位的认知。是否有明确的职业发展规划,也关系到个人职业发展的稳定性。个人的规划与应聘公司的情况是否相符,是否与公司的发展紧密结合。求职者的目标感、自驱力。:..该求职者应聘的是碧桂园的营销管理岗首先,我的职业定位是营销管理工作,因为我喜欢营销的工作,也有过营销相关的实****经历。从一个长期的时间段来看,比如10年内,我的职业目标是希望能够成长为我们大区级公司的营销总监(职业定位和发展目标)。作出这样的职业定位和目标确实就是匹配着碧桂园的发展和对我们的培养来的,因为今年暑季就在对接碧桂园的营销准将实****项目,以及营销干将、营销少将、营销中将和营销上将的培养体系。在这样的培养体系下,我认为每一个进入碧桂园品牌营销团队的人员,只要有能力、肯干事,这里就有我们展示能力的舞台。我相信我5-10年的时间,能够实现我的职业规划,谢谢(职业发展通道设计,与公司结合的非常紧密)。五、十大面试高频问题之五:能否谈一下你对这个职位的认识。考察点:这个问题不管是应届毕业生还是职场跳槽的求职者在面试中都有较大的概率会被问到,这个问题还有很多变形,比如:你认为做好XX岗位需要什么样的素质,请用三个词来回答?谈一下你对自己应聘的这个岗位的定义?这个问题其实考察的是求职者对于应聘岗位的熟悉程度,对岗位专业能力要求和素质要求的认识以及理解,再深一点的话可以谈谈对于岗位在公司内部价值发挥的理解。参考回答:如果你是应届生,可以按照下面的模板来回答:作为XX专业的毕业生,在求职之前我就通过招聘站点、学长学姐等一些渠道专门去了解了这个岗位(证明自己应聘这个岗位不是脑子一热就来了,而是有充足准备),咱们公司的这个岗位我也看了JD,主要的工作应该是这么三个,唯二,第二,第三......其中XXX我在实****的时候还做过。我应聘这个岗位,因为我觉得我也拥有这个岗位一些必备的素质,比如XX、XX、XX......这就是我对这个岗位的一些认识,作为应届生毕业生肯定有很多认识的不足,还请面试官老师多多指导。如果你是职场跳槽的人员,可以按照下面的模板来回答:作为有过X年XX岗位工作经验的我来说,我对这个岗位的认知可能还不充分,特别是工作的时间越长,越觉得需要了解的更多(体现自己谦虚),之前我做的这个岗位主要是.......(先重点介绍自己之前的核心工作),来面试之前我也专门对咱们公司这个岗位做了一定的了解,主要的内容和我之前的工作内容应该是差不多,可能有以下两点主要的不同,唯二,第二.......。整体来讲,我觉得这个岗位是非常适合我的,既有和我之前岗位内容重叠的地方,也有更新:..六、十大面试高频问题之六:为什么选择我们公司考察点:对公司行业、业务、企业文化等方面的了解程度,

25道联发科技软件开发工程师常见面试问题含HR常问问题考察点及参考回答 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数17
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小1.48 MB
  • 时间2024-03-25