下载此文档

就业协议书和就业合同7篇.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约49页 举报非法文档有奖
1/49
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/49 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【就业协议书和就业合同7篇 】是由【库里都有2376】上传分享,文档一共【49】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【就业协议书和就业合同7篇 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。2/74就业协议书和就业合同7篇就业协议书和就业合同篇1甲方:乙方:(单位名称)地址:甲乙双方针对甲方在乙方建立长期、稳定的实****基地及安排甲方学生在乙方实****事宜,本着互利合作的态度,经友好协商,达成如下协议:一、甲方在乙方建立实****基地,并正式授牌为学院教学实****基地。二、乙方提供实****的专业、岗位、实****环境等条件给甲方实****生,每年最多可接收实****生共人,其中:_____专业学生(各)_____人;_____专业学生(各)_____人;_____专业学生(各)_____人;_____专业学生(各)_____人;_____专业学生(各)_____人。三、实****期间,乙方应安排有经验的教师或技术人员对实****生进行实****管理及指导,并对实****生的表现、业务能力进行考核;甲方也应指派教师和乙方共同管理、指导实****工作。四、甲方实****生在实****期间应接受乙方的工作安排,并遵守甲、乙双方的相关规章制度。3/74五、实****生如因违反规章制度或技能素质较差,经与甲方协商,乙方可将其退回给甲方。六、实****生若在实****期间需提前退出实****单位,必须在经甲方同意、乙方批准后方可离去。若因实****生擅自离开实****基地而引起的后果,由实****生自行承担。七、甲方可邀请或聘请乙方相关人员在甲方开展专题讲座及推介活动,乙方可邀请或聘请甲方师资为其开展员工培训、项目合作、科研等活动。八、经甲、乙双方协商,还可进行其他共建活动。九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。甲方(代表签名):乙方(代表签名):(公章)年月日(公章)年月日就业协议书和就业合同篇2甲方(用人单位):乙方(毕业生):甲、乙双方通过供需见面、双向选择,达成如下协议:一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位情况,并通过对乙方的了解、考核,同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况,并通过对甲方的了解,愿意到甲方就业并在约定期限内签署高校三方就业协议。二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。3/74三、乙方到甲方所属分公司报到(签订劳动合同)时,必须取得毕业证及学位证,否则,甲方不予录用。四、三方就业协议签定时间:乙方最迟于20___年12月31日前与甲方签订三方就业协议,否则视为乙方自动放弃。甲方在收到乙方就业协议后,15个工作日内将经甲方盖章后的三方就业协议反馈给乙方。五、违约责任鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出,乙方在签订本协议后,出现以下情况视为违约,并向对方支付违约金人民币贰仟(¥)元:1、乙方在离校前要求与甲方解除已签订的就业协议;2、乙方未按协议约定在报到证规定期限内到甲方报到并签订劳动合同;3、甲方无正当理由拒绝接受符合录用条件的乙方报到。六、协议生效及其他本协议的签订仅视为甲乙双方对就业意向的约定,不视为劳动关系的成立。本协议经双方签字后生效。本协议一式二份,甲方留存一份,乙方留存一份。甲方(用人单位)乙方(毕业生)人事部门签章:签名:4/74x年x月x日x年x月x日联系电话:联系电话:就业协议书和就业合同篇3用人单位(甲方):法定代表人(主要负责人):地址(住所):员工姓名(乙方):住址:___________________________________身份证号码:______________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本合同,确立劳动关系。一、合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从_____年____月___日至起_____年____月___日止。2、无固定期限:从_____年____月___日起至法定终止条件出现时止。(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:。(天),从_____年____月___日起至_____年____月___日止。5/74二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:_______________________(二)乙方的工作任务或职责是:_____________________________________(三)乙方工作地点是:(四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按标准工时制,确定乙方的工作时间:即每日正常工作__个小时,每周工作不超过个小时,每周至少休息一天。(二)甲方因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。(四)休息日和法定假日,乙方未书面申请加班而自愿加班的,不支付加班费。四、劳动报酬(一)乙方的工资按照基本工资+绩效工资的计算方式确定:7/74乙方试用期基本工资____元/月(大写____________________);试用期满基本工资____元/月(大写___________________);绩效工资计算方式为:_________________________________。(二)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(三)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。五、劳动纪律及违约责任(一)乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度,服从管理,按时完成工作任务;违反公司各项规章制度的,甲方有权要求乙方按照公司规章制度承担损害赔偿责任。(二)乙方应保守甲方的商业秘密和业务往来中知悉的客户商业秘密或隐私信息。本条款所称商业秘密包括但不限于有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。乙方在工作期间及自离职之日起五年内故意或过失将在本单位知悉的客户资源及发展的业户客户、定价政策等商业秘密泄漏或私自介绍给其他单位或其他单位工作人员谋取私利的,甲方有权要求乙方承担其当月工资总额________%的违约金,同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方故意或过失将在工作期间知悉的客户的商业秘密或是隐私信息泄露给他人或其他单位,引起客户向我单位主张赔偿损失等违约责任的,应当承担其当月工资总额________%的违约金,同时应赔偿甲方因此遭受的全部损失。7/74(三)乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通知,或者试用期内解除劳动合同应提前3天书面通知,未提前通知自动离职的,从自动离职之日起至提交书面离职申请之日止,除不发缺勤工资外,应以乙方日工资为标准,每缺勤1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营造成的经济损失。(四)乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。(五)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完与工作相关的设备、资料、客户信息、行销方案等交接手续后方可离职,否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续),给甲方造成经济损失的还应赔偿甲方因此受到的全部损失。六、争议解决双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。8/74七、其他约定本合同未尽事宜参照劳动合同法等相关法律规定执行。八、其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效,涂改或冒签无效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日就业协议书和就业合同篇4毕业生:__________________用人企业:________________培养企业:________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养企业)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。9/74第三条毕业生与用人企业有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。第四条《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人企业和毕业生的声誉及合法权益。第五条毕业生与用人企业对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明。例如:用人企业进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人企业签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份,毕业后、用人企业、毕业后所在学院和学校各一份。双方协议的主要条款用人企业用人企业名称:_________主管部门:______________通讯地址:_____________邮政编码:______________联系人及电话:_________企业性质:______________档案:_________________接收企业名称:_________________邮政编码:_____________详细地址:_____________毕业生姓名:_________________性别:__________________10/74民族:_________________出生年月:______________学院:_________________专业:__________________政治面貌:_____________学位类别:______________学历:_________________培养方式:______________生源地:_______________婚姻状况:______________联系方式:_____________双方经协商达成如下协议:第一条毕业生工作的地点:____________________第二条毕业生的工作岗位是:__________________第三条毕业生户口迁入地地址:________________用人企业每月支付的劳动报酬是:________________毕业生到用人企业初次服务的期限是:____________毕业生到用人企业报到后是否签订:__________合同。本协议是否需要用人企业的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议:一、对本协议产生纠纷和争议的,协商解决。二、协商不能达成一致意见,任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。三、调解不能达成一致意见,可向人民法院提起诉讼。一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________。约定支付违约金的,违约金额不超过20xx元。违约方应征得另一方的同意,另一方签字盖章后方可解除协议。

就业协议书和就业合同7篇 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
最近更新