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H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书.docx
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管理/人力资源
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H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书.docx
该【H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书任务目的:本次研究旨在探讨H公司的企业文化创新,基于核心竞争力的视角,寻找H公司在当前竞争市场中的优势,为其未来发展提供参考和支持。研究内容:、发展、目标以及企业文化基本情况的调研和梳理;,探讨H公司在目前市场竞争中所面临的机遇和挑战;,分析其成功的原因及优势所在;,探讨H公司企业文化创新的成功案例;,以支持其未来发展。研究方法:,包括公司报告、年度财务报告等;,了解市场环境和行业趋势;,探究H公司的外部机遇和挑战、内部优劣势;、问卷调查等方式,了解企业文化的特色和影响;,提出适用于H公司的企业文化创新建议。研究成果:,内容涉及H公司的核心竞争力、企业文化创新以及未来发展的建议;,便于向H公司高层领导和员工进行分享和解读。时间安排:本次研究计划为一个月,具体时间安排如下:第一周:收集和整理相关资料、制定访谈计划;第二周:进行访谈和问卷调查;第三周:分析数据,撰写研究报告和PPT汇报;第四周:汇报和演讲稿修改、稿件提交、答辩。
H公司企业文化创新研究——基于核心竞争力的视角的任务书 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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niuww
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