下载此文档

IT企业员工心理契约与周边绩效关系研究的中期报告.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【IT企业员工心理契约与周边绩效关系研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【IT企业员工心理契约与周边绩效关系研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。IT企业员工心理契约与周边绩效关系研究的中期报告本研究旨在探究IT企业员工心理契约与周边绩效关系的中期报告。本报告对现有研究进行了深入分析,同时通过问卷调查和个案分析等方法收集了大量的数据,从而得出以下结论:。,心理契约主要包括三个方面:职业发展、合理的工作量、积极的工作氛围。、减少员工离职率和缺勤率等负面影响,从而提高企业的绩效。,还取决于团队和组织层面的绩效。,提高员工的自我效能和幸福感,从而促进企业全方位的绩效提升。基于以上结论,本报告提出以下建议:,并制定相应的员工心理健康保障计划。,应该注重员工个人发展需求,提供多元化的岗位选择和职业发展路径。,建立良好的团队氛围,提高组织层面的绩效。,应该综合考虑员工个人绩效、团队绩效和组织绩效,并采取灵活多样的激励方式。本报告中期研究的结果为IT企业管理部门提供了重要的参考依据,同时也为相关领域的研究提供了新的思路和探索方向。

IT企业员工心理契约与周边绩效关系研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuww
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-03-27