企业中层干部素质模型研究.ppt

该【企业中层干部素质模型研究 】是由【相惜】上传分享，文档一共【46】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【企业中层干部素质模型研究 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。中层干部胜任能力模型人力资源部编制整理ppt调查说明本次调查将中层干局部为管理类、财务类、营销类、制造类、技术类五个类别,对每个类别的每位中层干部的上下级和本人进行了胜任能力模型问卷调查。每类中层干部胜任能力模型主要由〔3+2〕五项能力构成,其中3项为核心能力,即每类干部都必须具备的能力,其余2项为专业能力,根据中层干部类别的不同具有一定的差异性。整理ppt胜任能力模型中层干部胜任能力模型中三项核心能力是方案组织能力、领导能力和沟通能力;管理类干部胜任能力模型中除三项核心能力外还需具备决策能力和执行力;财务类干部胜任能力模型中除三项核心能力外还需具备决策能力和专业知识;营销类干部胜任能力模型中除三项核心能力外还需具备创新能力和专业知识;制造类干部胜任能力模型中除三项核心能力外还需具备承受压力能力和执行力;技术类干部胜任能力模型中除三项核心能力外还需具备决策能力和专业知识。整理ppt三项核心能力沟通能力领导能力方案组织能力整理ppt管理类干部胜任能力模型沟通能力领导能力方案组织能力决策能力执行力整理ppt财务类干部胜任能力模型沟通能力领导能力方案组织能力决策能力专业知识整理ppt营销类干部胜任能力模型沟通能力领导能力方案组织能力创新能力专业知识整理ppt制造类干部胜任能力模型沟通能力领导能力方案组织能力承受压力能力执行力整理ppt技术类干部胜任能力模型沟通能力领导能力方案组织能力决策能力专业知识整理ppt各项能力定义及评价标准整理ppt