下载此文档

(最新)新生代80、90后员工管理-2.pptx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约123页 举报非法文档有奖
1/123
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/123 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【(最新)新生代80、90后员工管理-2 】是由【fuxiyue】上传分享,文档一共【123】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【(最新)新生代80、90后员工管理-2 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。沟通(gōutōng)式管理 如何管理80/90后员工第一页,共123页。引言(yǐnyán)小孩子为什么要大人抱?位置不一样看到的不一样如何告诉孩子两点之间直线最近用他们最容易接受的方式和他沟通99,3q姑力i,偶会+U!舅舅,谢谢你鼓励(gǔlì)我,我会加油理解他们的生活方式,肯定他们第二页,共123页。课程(kèchéng)目录分析心态了解他—80/90后员工心态及成因分析敞开胸怀迎合他—管理者理念(lǐniàn)的转变教练技术带好他—基层干部辅导员工的技巧和谐沟通赢得他—高品质沟通动作分解细分管理保护他—对待不同性格类型的员工的技巧制度管理约束他—员工的处分和淘汰管理心薪联合鼓励他—员工鼓励技巧选择他并留住他—如何留人和基层团队建设第三页,共123页。第一(dìyī)局部:分析心态了解他第四页,共123页。80/90后员工(yuángōng)人格特质分析什么(shénme)是80/90后?一、这个群体(qúntǐ)的家庭环境分析独生子女比例超越任何时代真正开始享受现代文明农村80后的生存环境——老一代民工支撑起这个家城镇80后的生存环境——父母有退休金,无生存压力第五页,共123页。文化上由崇美到迷韩通过互联网把触角(chùjiǎo)伸向世界每个角落好吃快餐文化对东西方文化都是一知半解两种文明交织的矛盾体没有经历过风雨洗礼不迷信权威,不畏惧权贵二、思想意识形态(yìshíxíngtài)方面第六页,共123页。没有主义,没有信仰崇尚自由,不愿受太多约束个人本位,注重个人开展空间成就自我,实现价值重视(zhòngshì)交流,具创新意识被称为“草莓一族〞消费特征:月光族三、价值观与行为特征(tèzhēng)方面第七页,共123页。张扬与自我责任感与合作意识弱工作成就意识强频繁跳槽与职业开展(kāizhǎn)自我管理能力弱四、职场特征(tèzhēng):第八页,共123页。后80/90后成长(chéngzhǎng)中的博弈缺少真正的偶像父母对孩子缺少照顾造成孩子的远离学****的压力童年玩伴少受到大量信息冲击(chōngjī),来不及消化第九页,共123页。90后的奢侈生活:“90后〞新生中,%的学生配有或小灵通,几乎实现“人手一机〞,近七成学生拥有电脑,而购置了MP3、数码相机(shùmǎxiānɡjī)等电子产品的学生接近六成,%的学生拥有汽车等奢侈消费品。家长送孩子入大学要花1万元左右。第十页,共123页。

(最新)新生代80、90后员工管理-2 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数123
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人fuxiyue
  • 文件大小1.28 MB
  • 时间2024-03-28