公司开展新员工入职培训[修改版].pdf

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入职培训方案新员工的培训一般分为三个阶段进行:新入职培训岗前培训在职培训7岗位实践操作七培训负责培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表并每次培训前一周提交培训申请表,培训主管跟进配...机械公司新员工入职培训:公司会议室培训内容:...某鞋业有限公司新员工入职培训某鞋业有限公司新员工入职培训软件公司新员工入职培训一公司篇——合作客户战略创新部美工组系统集成事业部企业信息化事业部财务部人力资源部项目开发组软件开发组销售1部销售2部研发中心咨询实施部客户服务部销售3部客户增值委员会物联网推进委员会物联网项目组山东中科...深圳某科技有限公司新员工入职培训...ewemployeeOrientationHRDepartment维佳元创新员工培训目录1?公司及组织架构介绍2?员工手册3?员工应知应会公司及组织架构介绍AnIntroductionToVega公司及组织架构介绍?公司介绍?我们是做什么的?VEGA是一家致力于IT外.?员工收入构成员工...第四篇:供水公司开展新员工入职培训简报供水公司开展新员工入职培训为了让新员工进一步了解水务集团供水公司的公司概况,供水厂制水生产工艺及运行等内容,使新员工更好更快地融入到工作中,适应新的工作环境,投身新的工作岗位,坚定新入职人员同供水公司共成长、同命运的使命感和责任心,供水公司于7月29日组织了新员工岗前培训活动,新入职的15名运行人员参加了此次培训。此次培训由供水公司人力资源科牵头组织,管线维护中心设计室制作课件并针对授课内容反复进行了梳理。培训对运行人员岗位职责及工作制度、混凝剂药剂投加及二氧化***发生器安全操作规程、城镇供水厂运行维护及安全技术规程等内容进行了详细讲解,培训内容紧扣实际工作运行情况和日常工作需要,课程内容实用且通俗易懂,充分调动了新员工学****听讲的积极性。培训中,讲解老师通过互动问答的方式,为新入职人员答疑解惑。水务集团供水公司不断成长壮大,经营策略和发展战略适势调整,越来越重视人才梯队的输入、建设与培养。此次入职培训使新员工对公司制度和工作职责有了更好的理解与把握,有利于新员工进一步明确行为方向,培养和树立好的工作****惯,为顺利开展新岗位工作奠定了基础。第五篇:公司开展2010年新员工入职培训管网所冒高温、顶酷暑,加强管道巡检,确保供水管网安全运行;客户服务中心加强热线处理,切实做到民有所呼、我即所应。面对高温挑战,公司将一如既往,以高度的责任心和高昂的斗志,确保今夏市民用水无忧。2010年8月3日第58期总第275期公司开展2010年新员工入职培训7月26~30日,公司在临江水厂组织开展为期5天的“2010年新员工入职”培训,28位新进员工参加。培训内容包括:上海供水行业发展史及威立雅水务概况、自来水制水生产工艺流程、安全生产管理制度及现场安全操作等知识。此次培训还首次引入军训课程,以提高新员工组织纪律性和团队合作精神。总经理戴婕为培训班作动员,勉励新员工要尽快实现角色转变,融入新的工作环境;要谦虚好学、注重经验积累,不断提升实际工作能力;要利用公司这个舞台,充分展示自己的聪明才智,努力成为一名优秀的员工。(人力资源部杨伟民)浦威员工战高温确保市民用水无忧烈日炎炎、酷暑难挡。上海迎来了今夏最热的一周,浦东威立雅公司也经历了有史以来最困难的一个高峰期。,浦东地区用水量创下年内新高,。公司下属各水厂严阵以待,在保证水质的前提下满负荷超负荷运行,公司控制中心实施预先制定的高峰保障方案,科学合理调度,确保浦东地区安全供水,即便是张江、金桥等较为偏远薄弱地区也能得到供水保障。世博园区的服务工作是今年高峰的又一重点,8月2日园区水量达到44256吨,园区平均压力210KPa,园区内供水设施正常,压力平稳,服务有序。(控制中心陈维佳)三方联建共保世博为进一步拓展警民共建活动,形成警民三方合力互动,携手互进保世博的双赢局面,近日,凌桥水厂党支部及入驻厂的部分武警战士一同来到小洋山深水港,与共建单位海警31021艇会聚。在艇上,厂党支部书记周诚首先代表凌桥水厂预祝武警、海警“八一”建军节快乐,同时对海警在世博会期间为保卫上海的海域付出的努力进行了慰问。随后,同武警战士们一边参观了31021艇的设备装置,一边互相交谈着在各自岗位上保世博的工作体会,相互交流,共同进步,通过警民联建保世博活动的开展,更促进了三方保世博安全防范意识,激励三方在今后的工作中不断进取,为后阶段工作打好了良好的基础。(凌桥水厂曾伟君)发挥桥梁作用关注员工生活近日,浦东水厂民管组冒着高温来到下属分厂向奋战在一线的员工们进行了慰问并巡视了生产现场。民管组成员在强调大家要注意交通安全、防暑降温、保重身体的同时,又认真听取了各分厂员工对有关生产、生活、安全等方面的各种提议。厂党政领导对员工提出的各项提议非常重视,并与相关部门负责人就所反映的问题,商议解决整改方案,并落实到部门和人员。员工们深切感到,厂民管组实实在在是为员工们讲话,是党政部门和员工间的沟通桥梁。(浦东水厂王国琴)