下载此文档

项目激励管理办法.pdf


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约4页 举报非法文档有奖
1/4
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/4 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【项目激励管理办法 】是由【青山代下】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【项目激励管理办法 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。:..办法办法第一章总则第一条为了激励各部门、员工更好地开展项目工作,推动企业发展,制定本办法。第二条本办法合用于本企业项目管理中的激励、奖励、惩罚等方面。第三条本办法的执行必须符合相关法律法规,尊重人权,不得伤害员工合法权益。第四条各部门必须结合实际情况制定相应的激励方案,并且在执行过程中实施监督和考核。第五条本办法所涉及的具体内容包括以下六个方面:项目激励、项目奖励、项目惩罚、成果评审、项目超期和返工。第二章项目激励第六条项目激励是指以激励为手段,激发员工积极性和工作热情,推动项目顺利完成。第七条项目激励措施包括但不限于以下方面::..员工相应的奖金或者者名誉、地位等激励;:对于团队合作完成的项目,赋予团队成员一定的鼓励,如集体旅游等;:对于提出创新方案并成功实施的员工,赋予一定的奖励;:对于分享自己工作经验并且具有工作和学****参考意义的员工,赋予奖励;:根据特定情况可加入其它项目激励措施。第三章项目奖励第八条项目奖励是指在完成项目的基础上,按照业绩赋予员工奖励。第九条下列情形折算项目奖励:;;;;。:..项目惩罚第十条对于没有完成既定目标、工作不力、迟到早退等行为,应当予以处罚。第十一条项目惩罚措施包括但不限于以下方面:;2、书面警告;3、工资;4、系统调整;5、其它。第五章成果评审第十二条项目完成后,必须进行成果评审,根据评审结果进行项目评价并予以相应的奖惩。第十三条成果评审标准应明确,评审程序应公开、公正。第六章项目超期和返工第十四条项目在执行过程中如有超期、返工等情况,则应当予以相应的罚款或者影响奖励。第七章附件及注释:..无2、如下所涉及的法律名词及注释:无3、如下在实际执行过程中可能遇到的及解决办法:如浮现工作不力、迟到早退等行为,应当尽快采取相应措施进行纠正,并告知其所面临的后果,如继续浮现,则应予以相应的惩罚。

项目激励管理办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数4
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人青山代下
  • 文件大小251 KB
  • 时间2024-04-13