物业管理公司员工考核办法样本.doc

该【物业管理公司员工考核办法样本 】是由【玉面小达摩】上传分享，文档一共【2】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【物业管理公司员工考核办法样本 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。物业管理企业职工观察方法样本一、为了增强对职工平时工作的监察和管理,实时发现问题并作好办理,达到调换职工的工作踊跃性。针对管理处工作实质状况,特拟定《物业管理企业职工观察方法》。二、核查标准:见《物业管理企业职工核查扣/加分细则》。三、核查人:物业企业经理、各管理处主任。四、被核查人:物业管理部职工及各管理地方有职工,包含试用期职工。五、核查形式:物业企业经理、各管理处主任、部门主管或领班,每天对本部门工作进行自检,发现问题的,应实时办理;必需时,物业企业经理、管理处主任依据《方中物业管理公司职工核查扣/加分细则》,开具《物业企业职工扣/加分单》,职工在《物业企业职工扣/加分单》上署名确认,如职工拒绝署名的,证明人署名;签好名后二天以内各管理处将《物业企业职工扣/加分单》交于物业管理部审查;审查后的《物业企业职工扣/加分单》一式返给各管理处,一式保存物业管理部;每个月依据《物业企业职工扣/加分单》累计扣/加分在职工当月的奖罚中表现。六、核查时间:平时工作中进行核查,每个月核算一次。七、核查分的计算与结果应用:1、从总薪资中扣除,同时每个月扣分作为转正的主要参照依据。试用时期如累计扣分达到10分的,延缓一个月转正。试用时期若有月份出现扣分达到20分的,停止试用。2、试用期职工奖赏分数的,若有月份出现奖赏分达到20分的,当月可提早转正。3、每分相当人民币5元;八、当年度内未出现扣分的,优异职工评比时加1分。九、当年度内满勤的(含年假),优异职工评比时1分。十、职工对核查扣/加分若有不满,可依据《物业管理企业员工投诉办理程序》进行申述。十一、此观察方法由物业管理部进行解说。十二、此观察方法从年月日起履行。