《课程六就业权》.ppt

该【《课程六就业权》 】是由【相惜】上传分享，文档一共【27】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【《课程六就业权》 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。课程二十四就业权益保护回忆:求职择业过程中常见心理问题常用心理调适方法整理课件课程二十四就业权益保护主要内容了解求职过程中常见的侵权、违法行为。掌握权益保护的方法与途径,维护个人的合法权益。整理课件课前引言:就业权益的法律保障2021年1月1日开始施行的?劳动合同法?对大学生就业起到了很好的法律保障作用。了解就业的相关政策法规,熟悉毕业时就业的流程,从而使大学毕业生在就业时学会用政策法规保护自己,少走弯路,少受损失,成功就业。整理课件课前引言:维护就业权益是现实需要在毕业生就业过程中存在着信息不对称、录用不公平、不知道自己的权益以及不知道该如何保护权益的问题。由于就业协议书在格式、内容和形式方面的缺陷,以及毕业生对法律知识的缺乏和法律意识的淡薄,影响毕业生行使正当合法的就业权益。整理课件一、大学生就业权益新形势下,加强对毕业生的就业权益的教育,增进对国家劳动就业政策、劳动法律法规的学****增强大学生的法律维权意识,提高他们运用法律解决实际问题的能力,显得至关重要。?中华人民共和国劳动法?第三条规定:劳动者享有选择职业的权利。实行并轨招生后的普通高校应届毕业生〔委培生、定向生除外〕,在国家就业方针、政策指导下“双向选择,自主择业〞。毕业生就业只符合国家有关就业方针、政策,就可以自主选择用人单位,按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己将要从事的职业。任何单位或个人不得干预,更不可将个人意志强加于毕业生。?劳动法?规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利〞,“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视〞。毕业生在参加就业求职过程中,同样享有平等就业权。平等就业,应当包括及时、全面准确地获取就业信息,就业时公平、公正,择优推荐,参加“双选〞时与招聘单位自主洽谈协商等方面。、真实获取用人单位信息的权利。在双向选择的过程中,毕业生有权向用人单位了解具体的使用意图、工作环境、薪酬待遇、开展前景等情况,从而做出符合自身条件的选择;用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的真实情况,并提供相应的资料。,完全开放公平的就业市场尚未真正形成,用人单位录用毕业生在不同程度上存在着不公平、不公正的现象,如性别歧视、地域歧视、关系就业等。用人单位使用毕业生的过程中,必须公平、公正,一视同仁。,毕业生、用人单位、学校三方都应严格履行。任何一方提出变更或解除协议,均须得到另外两方的同意,并应承担违约责任。对于用人单位无故要求解除就业协议的,毕业生有权要求对方严格履行就业协议。整理课件