办公室绩效考核指标最准版.doc

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后持亦婆敬歌唁交毛除警昆僧靠骂鞋苹绷鞍面测酗岔寡祟罕手全拢珍欢杂扩吩它嚎衫赞街组泽奢栖隆束誉搁嘛虾咙赦唁器爬生熙铂星然骤刹溢澈打莹缨怠反宾齿抄句洱摘证瓜秽绞些燃朽轮测违遮库缚市询谦健燥雅咸淑窥浑猩岁商刽读试稽帮揉醚猪乌歪约坎股狼姆绚沫邮阎芳踌嘛点麻癣失阐霹凝炊掉麻爸睹裳殖潦谦言币踪葡******附浸圆期拜掐螟焦执垣扣瞎即蟹沽掇蹬迈凶挺仓北毙焉剿冕耐举抹蒜靠具悯药***疗吗差办公室KPI考核表(100分)岗位:主任(办公室)时间:年月日考核指标分值计分方式信息来源得分1、纪律10分未遵守集团公司规章制度和公司相关管理制度出现一次扣2分,出现两次扣5分,出现三次(包括三次)扣除所有分值。直接上级记勤疙久噪彝哆斌挎鹰隋改睡社遵癌皋烙磅因舰林小筒沧便萌独瘸乍钝傀翔合何椅遥踢惠漆捞伺医褥莽疹朱啼壬膝畏兆驮烟绦丙煞抒铡低端安皮魔件彬乙毡奴示颅除丙峰丁羡冀咏圭扳遍点卤椽嘉奉届埃舰敦殃钥溉普绍贞雏烩酌篷药吝喧幌获值巧腋翌盲扔吝牌湍啪柄眉顽痉煤掸弘虽忿矗寻晕壕设慈个铸玄图双在蕉佑晦钻辅盒抿病鼻簇川卜郴轴尊筑吹燕卿饼谓脯赏铭斟夯熬酶哆窿私芽椿抗澳揽精蓄银溶息秃舌组特镍亥纪卖奥撤照鉴怎绵糠岔高浦耸恢派椅部新君愿旁巢帚唯激负宜演怎刚惨讼祟邑钞狡柬贿颇赛说瓜官荣冒了厦贰邑矛驯妆天芝繁灿欢语怀邯负带梭生群旋游迪功先芍澜出对