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客运驾驶人职业资格管理与甄选方法研究的中期报告.docx
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管理/人力资源
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客运驾驶人职业资格管理与甄选方法研究的中期报告.docx
该【客运驾驶人职业资格管理与甄选方法研究的中期报告 】是由【niuwk】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【客运驾驶人职业资格管理与甄选方法研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。客运驾驶人职业资格管理与甄选方法研究的中期报告本研究的中期报告主要围绕客运驾驶人的职业资格管理和甄选方法展开研究,以下是主要研究内容和结果。——现状和问题通过对客运驾驶人的职业资格管理现状进行调查和研究,发现存在以下问题:(1)职业资格证书审核不严格,存在审核不严格、手续不齐全等问题。(2)职业资格证书和实际业务不匹配,存在从事职业不符合资格要求人员,以及从事行驶范围不符合要求的人员。(3)职业资格证书间存在重复,存在职业资格证书多次重复申领、遗失重复申领等问题。——状况和建议分析客运驾驶人的甄选方法,通过调查和研究,发现存在以下问题:(1)甄选人员对所需知识和技能的要求不清晰。(2)甄选方法和评估标准缺乏科学性和实际性。(3)人员甄选过程中存在不合理的选拔和加分操作。基于以上问题,我们提出了以下建议:(1)职业资格管理方面,建立完善的职业资格证书审核制度,严格审核职业资格证书。(2)强化职业资格证书和实际业务匹配度的管理,加强对客运驾驶人从事行驶范围的管理。(3)建立职业资格证书信息显露机制,实现职业资格证书信息公示。(4)甄选方法方面,制定科学、实际、标准的甄选和评估标准。(5)开展科学的选拔和加分操作,确保公平、公正、公开。
客运驾驶人职业资格管理与甄选方法研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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niuwk
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