简易劳动协议书模板.doc

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第二条甲方招用乙方在_________________(工程名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。 乙方的工作地址为___________________________________。 经两方磋商一致,能够更改工作岗位(工种)和工作地址。 乙方应仔细执行岗位职责,恪守各项规章制度,听从管理,准时达成工作任务。 乙方违犯劳动纪律,甲方可依照本单位依法拟订的规章制度,赐予相应办理。 三、工作时间和歇息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度: (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超出8小时,每周工作不超出40小时。每周歇息日为__________。简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第4页/总合30页简略版劳动协议书模板 (二)经当地劳动行政部门赞同,执行以______为周期的综共计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门赞同,执行不准时工作制度。 甲方保证乙方每周起码歇息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局结合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英豪产假、带薪年休假等假期。 甲方因施工建设需要,商得乙方赞同后,可安排乙方加班。日延伸工时、歇息日加班没法安排补休、法定节假日加班的,甲方按第四十四条规定支付加班薪资。 四、劳动酬劳 第四条甲方采纳以下第____种形式向乙方支付薪资: (一)月薪资____元,试用时期薪资____元。甲方每个月_____日前向乙方支付薪资。 (二)日薪资____元,试用时期薪资____元。甲方向乙方支付薪资的时间为每个月___日。 (三)计件薪资。计件单价商定为______。 甲方生产经营任务缺少,乙方赞同待岗的,甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗时期乙方仍需执行除岗位工作外的其余义务。 五、社会保险 第五条甲乙两方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第4页/总合30页简略版劳动协议书模板 乙方生病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应该在乙方上岗行进行安全生产培训,乙方从事国家规定的特别工种,应该经过培训并获得相应的职业资格证书方可上岗。 甲方依据生产岗位的需要,依照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方装备必需的安全防备设备,发放必需的劳动保护用品。此中建筑施工现场要切合(jgj146-20xx)。对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法成立安全生产制度。乙方严格恪守甲方依法拟订的各项规章制度,不违章作业,防备劳动过程中的事故,减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为,有权提出责备并向有关部门举报指控。 七、排除和停止 第七条本劳动合同的排除或停止,依规定执行。简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第6页/总合30页简略版劳动协议书模板 八、劳动争议办理 第八条甲乙两方发生劳动争议,能够磋商解决,也能够依照的规定经过申请调停、仲裁和提起诉讼解决。 九、其余 第九条甲乙两方商定的其余事项 ____________________________________________________________________________________________________________________。 第十条本劳动合同一式二份,甲乙两方各执一份。 本劳动合同自甲乙两方署名、盖印之日起奏效。 甲方(公章)乙方(署名或盖印) 法定代表人或拜托代理人:___________ (署名或盖印) 签署日期:___________年___________月___________日 劳动合同范本协议书 甲方(用人单位)名称:____________________________________ 住处:____________________________________ 法定代表人(拜托代表人):________________________ 主要负责人(拜托代表人):________________________ 乙方(劳动者)姓名:____________________________________简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第6页/总合30页简略版劳动协议书模板 性别:________________ 出生年代:________________________________ 家庭地址:________________________________ 居民身份证号码(或其余有效身份证件号码):_______________________________ 甲乙两方依据、等法律、法例、规章的规定,在相同自发、磋商一致的根基上,赞同订立本劳动合同,共同恪守本合同所列条款。 一、合同限期和限期 第一条甲、乙两方选择以下第________种形式确立本合同限期: (一)固按限期:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 (二)无固按限期:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所商定的停止条件出现时止。 (三)以达成必定的工作任务为限期。自_____年_____月_____日起至__________工作任务达成时即行停止。 此中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,限期为_____天。 二、工作内容和工作地址 第二条依据甲方工作需要,乙方赞同从事________岗位(工种)工作。经甲、乙两方磋商赞同,能够更改工作岗位(工种)。简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第7页/总合30页简略版劳动协议书模板 第三条乙方应依照甲方的要求,准时达成规定的工作数目,抵达规定的质量标准。 第四条乙方赞同在甲方安排的工作地址___________从事工作。依据甲方的工作需要,经甲乙两方磋商赞同,能够更改工作地址。 三、工作时间和歇息休假 第五条乙方推行____________工时制。 (一)推行标准工时工作制的,甲方安排乙方每天工作时间不超出八小时,每周不超出四十小时。甲方因为工作需要,经与工会和乙方磋商后能够延伸工作时间,一般每天不得超出一小时,因特别原由需要延伸工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时,每个月不得超出三十六小时。 (二)推行综共计算工时工作制的,均匀每天工作时间不得超出8小时,均匀周工作时间不得超出40小时。 (三)推行不准时工作制的,工作时间和歇息休假乙方自行安排。 第六条甲方延伸乙方工作时间的,应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点薪资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项歇息、休假的权益,甲方应保证乙方每周起码歇息一天。简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第9页/总合30页简略版劳动协议书模板 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法例和规章,为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具,成立健全生产工艺流程,拟订操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应按期对乙方进行职业健康检查。 第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为,有权提出责备并向有关部门举报指控。 五、劳动酬劳 第十二条乙方试用期的薪资标准为_________元/月。(试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或许本合同第十三合商定薪资的80%,其实不得低于用人单位所在地的最低薪资标准)。 第十三条乙方试用期满后,甲方应依据本单位的薪资制度,确立乙方推行以下第____种薪资形式: (一)计时薪资。由以下几局部构成:_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的薪资制度发生变化或乙方工作岗位改动,按新的薪资标正确立。简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第9页/总合30页简略版劳动协议书模板 (二)计件薪资。甲方应拟订科学合理的劳动定额标准,计件单价商定为_______元。 (三)其余薪资形式。详细商定在本合同第四十四条中明确。 第十四条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪资,发薪日为每个月_______日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的薪资,应不违犯国家有关最低薪资的规定。 第十五条甲方安排乙方延伸日工作时间,应支付不低于乙方薪资150%的薪资酬劳;安排乙方在歇息日工作又不可以安排补休的,应支付不低于乙方薪资200%的薪资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方薪资300%的薪资酬劳。 第十六条非因乙方原由造成甲方歇工、停产、停业,未超出一个月的,甲方应按本合同商定的薪资标准支付乙方薪资;超出一个月,未安排乙方工作的,甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方歇工生活费。 第十七条甲方安排乙方每天22时到第二天6时工作的,每个工作昼晚班补贴为______元。 第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等时期,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同商定的标准,支付乙方薪资。 六、社会保险和福利待遇简略版劳动协议书模板简略版劳动协议书模板第11页/总合30页简略版劳动协议书模板 第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法例和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险花费;社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方薪资代扣代缴。 甲乙两方排除、停止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第二十条乙方生病或非因工负伤的医疗待遇依照国家和地方有关政策规定执行。 第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法例规定执行。 第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,依照国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第二十三条甲方为乙方供给以下福利待遇: 1、_____________________________________________ 2、_____________________________________________ 3、_____________________________________________ 七、劳动纪律和规章制度 第二十四条甲方依法例定的各项规章制度应向乙方公示。 第二十五条乙方应严格恪守甲方拟订的规章制度,达成劳动任务,提升职业技术,执行劳动安全卫生规程,恪守劳动纪律和职业道德。 第二十六条乙方违犯劳动纪律,甲方可依照本单位规章制度,赐予相应的行政办理,行政处罚、经济处罚等,直至排除本合同。