2024年劳动合同书最新电子版5篇.pdf

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结合的内部工资安排方法。(3)乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核:..管理制度》的有关规定进行考核,乙方假如连续两个月绩效考核不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗支配。如经培训或调岗后考核仍不合格的,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同书且不做任何经济补偿或赔偿。(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每月15日,逢节假日时将顺延。(三)甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时,甲方可以根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动爱护和劳动条件(一)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的平安操作规程。第六条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括《员工手册》)作为本劳动合同书的附件,乙方签订本合同时,已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》,乙方接受甲方各项规章制度(包括《员工手册》)的约束。(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的:..管理和指挥,按时优质完成劳动任务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动平安卫生规程。如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》,赐予相应的行政惩罚、经济惩罚等直至解除本合同。(三)乙方离职时应根据甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同书的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更、终止本合同:(1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下,双方协商一样的;(2)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变,经与乙方协商一样的;(3)由于不行抗力的因素致使本劳动合同书无法完全履行的;(4)劳动合同书订立时所依据的法律、法规已修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间,不符合甲方录用条件的;(2)严峻违反甲方规章制度的;(3)严峻失职,假公济私,给甲方利益造成损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工:..作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同书的;(6)被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的,甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后,可以解除本合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配之工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(四)本合同期满前,甲乙双方应提前30天协商劳动合同书续订事宜,协商一样的,续签新的劳动合同书。协商未成的,本合同到期后自动终止。(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。第八条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同书,任何一方违反劳动合同书中约定的事项,给对方造成经济损失的,应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第九条劳动争议的处理:..(一)甲乙双方发生劳动争议后,应先协商解决。协商不成的,任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可向人民法院提起诉讼。(二)甲乙双方发生劳动争议期间,甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为,乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。第十条附则(一)本合同一式二份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。(三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方(盖章):负责人或代理人:签章日期:乙方签名:签章日期:劳动合同书最新电子版5甲方:法定代表人:公司地址::..乙方:居民身份证号:联系电话:家庭地址:为明确公司与员工双方的权利与义务,促进公司各项经营活动正常,健康有序的开展,本着公司与员工之间互惠、互利、同等协商的原则,公司与员工既享有合同规定的权利,又担当相应的义务,在同等自愿、协商一样的前提下,由公司法定代表人或其授权代表,依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书书。一、合同期限为年月日起至年月日止。二、依据甲方的工作特点,乙方的工作区域为甲方有权按须要在不降低工资待遇的状况下,调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动酬劳:甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资为元,现金提成按%计算,铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。五、乙方责任和义务1、乙方每月向公司供应市场月报表,否则扣减该业务:..员本月工资元。2、乙方必需将全年销售回款任务安排到各个季度,每季度必需根据以上所定回款任务按时打款提货,超过任务部分提前1个月通知甲方,若未完成季销售回款80%,罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察,并对竞品信息进行调研汇总。4、乙方必需主动维护和管理好自身的市场,保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等,若在乙方当地发觉有其它区域总经销商的倒酒,甲方有义务与乙方一同将其全部收购,收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策,但乙方不得捏造事实,诬陷其它区域总经销商,或夸大数量,一经甲方调查核实,赐予罚款。六、本协议壹试叁份,甲方执贰份,乙方执壹份,双方签字或盖章产生法律效力。甲方:日期:年月日乙方:日期:年月日劳动合同书最新电子版5篇