下载此文档

广东民建实业有限公司KPI绩效管理体系改进研究的中期报告.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
该【广东民建实业有限公司KPI绩效管理体系改进研究的中期报告 】是由【niuww】上传分享,文档一共【2】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【广东民建实业有限公司KPI绩效管理体系改进研究的中期报告 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。广东民建实业有限公司KPI绩效管理体系改进研究的中期报告尊敬的领导:我是广东民建实业有限公司KPI绩效管理体系改进研究项目组的一员,我负责本项目的中期报告撰写。自项目启动以来,我们已经完成了以下工作:一、项目背景分析我们对公司现行的绩效管理体系进行了分析,发现其仅依靠人工统计和报表查看的方式,存在很多弊端,不能满足当今企业快速发展的需求。因此,我们着手开展了这项KPI绩效管理体系的改进研究。二、项目目标我们旨在通过改进公司KPI绩效管理体系,提高工作效率和员工绩效,实现公司目标的可持续发展。三、项目进展自项目启动以来,我们组织了几次会议,与公司各个部门进行了深入交流,实地调研了KPI绩效管理在其他领先企业中的应用情况,并与专家学者进行了共同研究。目前,我们已经编制了绩效管理的指标体系,并对指标的计算方式和标准进行了研究和确定。同时,我们正在积极开发一套KPI绩效管理软件系统,以便更好地管理和监控绩效管理的各项指标。四、存在问题目前我们还面临以下问题:,需要进一步整理和收集数据。,以满足不同部门的需求。五、。、整理和分析足够的数据,并做好各部门之间的协调工作。。,确保各部门能够熟练掌握新的绩效管理体系。感谢您的关注和支持。项目组成员XXX20XX年XX月XX日

广东民建实业有限公司KPI绩效管理体系改进研究的中期报告 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人niuww
  • 文件大小10 KB
  • 时间2024-04-15